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2016年黑龍江省齊齊哈爾市訥河市招聘城管協(xié)管員公告

時(shí)間:2016-09-20 13:56:40 點(diǎn)擊:

2016年黑龍江訥河市招聘城管協(xié)管員公告

  為加強(qiáng)我市市容環(huán)境管理,加快城市管理規(guī)范化,法制化進(jìn)程,經(jīng)市政府同意,公開(kāi)招聘合同制城管協(xié)管員,為確保招聘工作有序進(jìn)行,特制定本方案。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘名額、及待遇

  1、合同制城管協(xié)管員15名,男性。

  2、簽訂勞動(dòng)聘用合同,月工資1200元,為其繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

  三、招聘條件

  1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  2、具有訥河市戶籍應(yīng)往屆退役士兵,城鄉(xiāng)不限。年齡27周歲以下(1989年9月19日以后出生);身高在1.65米以上,學(xué)歷不限。

  四、招聘程序

  1、制定招聘方案。

  2、公布招聘信息。通過(guò)以下兩種形式公布招聘信息:(1)在訥河市電視臺(tái)公布公告;(2)在訥河市政府網(wǎng)站公布招聘信息。

  3、報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2016年9月26日至9月28日每天8:00-17:00

  報(bào)名地點(diǎn):訥河市人力資源市場(chǎng)一樓東大廳

  咨詢電話:13079676868 3333215

  報(bào)名時(shí)攜帶:身份證、戶口本、退役證及軍人檔案復(fù)印件一份,一寸近期免冠照片三張,戶口所在地派出所出具的《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明》。

  4、資格審查。由資格審查小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查,確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查小組由人社局、勞動(dòng)就業(yè)局、城管局相關(guān)人員組成。

  5、考試。考試采取筆試形式進(jìn)行。內(nèi)容為《黑龍江省市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》(10分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(80分)、時(shí)事政治(10分),筆試成績(jī)滿分100分。

  錄取原則:筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。

  6、體檢與考核:由人社局、城管局、勞動(dòng)就業(yè)局組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的,不得聘用,空出的崗位,按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢和考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬應(yīng)聘用人員。

  7、公示:對(duì)擬聘人員在訥河政府網(wǎng)上公示并按照聘用管理程序辦理聘用手續(xù),市城管局與之簽定聘用合同。

  8、聘用:試用期為3個(gè)月,試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,試用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年,聘用期滿經(jīng)考核合格的根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

  五、招聘紀(jì)律

  (一)為做好本次招聘工作,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織,負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施

  (二)嚴(yán)肅紀(jì)律 強(qiáng)化監(jiān)督

  1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工,認(rèn)真組織。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

  2、市人社局要認(rèn)真履行監(jiān)督管理職能,對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律的行為,要予以制止和糾正,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

  3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試和聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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