廣東省內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心和廣東省審計(jì)廳經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心系廣東省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位，根據(jù)其工作職責(zé)、我廳審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的需要和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、用人單位情況簡(jiǎn)介
（一）廣東省內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心）隸屬于廣東省審計(jì)廳，為公益一類的正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)是：協(xié)助指導(dǎo)和推動(dòng)建立健全內(nèi)部審計(jì)工作制度；承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的具體業(yè)務(wù)性、事務(wù)性工作；承擔(dān)審計(jì)研究、宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及交流工作。
（二）廣東省審計(jì)廳經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心）隸屬于廣東省審計(jì)廳，為公益一類事業(yè)單位。主要任務(wù)是：參與起草地方性經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法規(guī)草案；承擔(dān)省級(jí)黨政部門(mén)、事業(yè)單位以及地級(jí)以上市屬副廳級(jí)以上單位主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的事務(wù)性工作；承擔(dān)省屬國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)法定代表人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的事務(wù)性工作；開(kāi)展相關(guān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
二、指導(dǎo)思想和原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘人數(shù)
本次招聘事業(yè)編制干部13名，其中內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心3名，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心10名。
四、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合應(yīng)聘崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生（須在報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。
五、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿十八周歲以上；
（二）遵紀(jì)守法，具備良好的品行；
（三）身體健康；
（四）全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
（五）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。非廣州市戶籍的需符合廣州市入戶規(guī)定；
（六）具備崗位所需的專業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
六、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)
招聘崗位名稱、崗位職責(zé)詳見(jiàn)《廣東省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
七、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間。
2013年11月27日至2013年11月29日。
（二）報(bào)名方式。
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），如實(shí)填報(bào)后，發(fā)送到我廳報(bào)名郵箱gdsjrsc@126.com（請(qǐng)將報(bào)名表word文檔重命名為：報(bào)考崗位及代碼+考生姓名）。
（三）報(bào)名要求。
應(yīng)聘人員僅限填報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位，且應(yīng)保證所填報(bào)資料及提交資料的真實(shí)性。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人填報(bào)信息或提交資料失實(shí)而被取消聘用資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）資格初審。
廣東省審計(jì)廳人事處在報(bào)名工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，我廳將以電子郵件或網(wǎng)上公告的形式進(jìn)行通知。
九、考試
（一）考試包括筆試和面試。
1．資格復(fù)審。在筆試前一天進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等招聘崗位要求的資格條件證明材料的原件和復(fù)印件（A4紙）及近期1寸彩色免冠照片2張。復(fù)審合格方可進(jìn)入筆試。
2．筆試。筆試時(shí)間150分鐘。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。設(shè)定考試入圍分?jǐn)?shù)線為70分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不合格。
3．面試。面試時(shí)間每人10分鐘。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。設(shè)定考試入圍分?jǐn)?shù)線為70分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不合格。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
4．考試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位�？荚嚳偝煽�(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。設(shè)定考試入圍分?jǐn)?shù)線為70分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不合格。
（二）面試評(píng)委小組人數(shù)為奇數(shù)，且不少于5人，由廣東省審計(jì)廳組織相關(guān)人員組成。
（三）考試成績(jī)公布時(shí)間和方式。
筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gdrst.gov.cn）上公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
十、體檢、考察、公示
（一）體檢。按照考試成績(jī)由高到低的排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人選。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，可以在同崗位考試人員中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
（二）考察�？荚�、體檢合格的擬聘用人員為考察對(duì)象。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三）公示。對(duì)擬聘人選在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東省審計(jì)廳門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、公布名單、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，在廣東省審計(jì)廳門(mén)戶網(wǎng)站公布聘用人員名單，并按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
咨詢及投訴電話
咨詢電話：廣東省審計(jì)廳人事處
020-87078325、020-87078317
投訴電話：省紀(jì)委省監(jiān)察廳派駐省審計(jì)廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室
020-87078332
廣東省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.rar
廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar
廣東省審計(jì)廳
2013年11月12日
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