2016年上海外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院招聘計劃啟事
一、學校簡介：
上海外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院系國家教育部批準的上海第一批全日制本科獨立學院。學校擁有虹口、崇明兩個校區(qū)，環(huán)境優(yōu)雅，人文氣息濃厚�，F(xiàn)有涉及文、法、經(jīng)、管、教育學等5大門類的21個本科專業(yè)，全日制本科在校生7000余人。學校尊重人才，求賢若渴，熱誠期待您加盟。
二、招聘待遇：
1.以下各類人員除享受學校在職同級人員相同的工資與福利待遇外，可另行享受引進待遇：
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崗位 |
引進待遇 |
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1）正高級專業(yè)技術職稱的學術負責人 2）具有博士學位、年齡在50周歲以下的正高級專業(yè)技術職務人員 3）國外高校畢業(yè)、年齡在45周歲以下的博 士 4）國內高校畢業(yè)、年齡在45周歲以下的副 高級專業(yè)技術職務人員 |
8－20萬元住房補貼（按聘期逐年支付）， 3－20萬元科研經(jīng)費。 以上各類標準根據(jù)不同學科和職稱而定 |
2.中青年教師培養(yǎng)政策及高層次人才引進落戶政策
鼓勵并支持新進青年教師(講師及以下專業(yè)技術職務)申請“上海市高校優(yōu)秀青年教師科研專項基金”(經(jīng)管人文類資助2萬元)等市級、校級科研教學基金、項目。
鼓勵并支持優(yōu)秀教師申請上海市教委“教師專業(yè)發(fā)展工程”國外訪學(根據(jù)訪學類別不同資助5-15萬元)、國內訪學(資助5萬元/年)、產(chǎn)學研踐習(2-5萬元/年)。同時學校配套實施多項校級培養(yǎng)計劃：全額資助攻讀國內、國(境)外博士學位、赴海外高校訪學和進修培訓等。
根據(jù)上海市有關規(guī)定，為高層次人才積極申報落戶事宜。
三、人才引進與招聘管理及考核
1.學校制定人才引進及招聘計劃，并在學校官網(wǎng)和有關招聘媒體統(tǒng)一發(fā)布。
2.二級學院(部)成立由院領導班子成員、資深專家組成的教師崗位(含學術負責人)招聘工作組，會同督學、人事處、教務處進行相關的學術水平考核，通過考核后報校學術委員會審核。組織面試時應審查應聘人員資格條件。
3.其他非教師崗位主要用于退休和離職人員的補充，招聘面試工作分別由人事處、教務處、學工處牽頭，會同各用人部門共同開展。
4.招聘本校應屆畢業(yè)生留校工作的，該生必須成績優(yōu)秀(附教務處提供的在校期間獲一等獎學金證明)或表現(xiàn)突出(附學工處提供的市級以上獎勵獲獎證明)。
5.引進及招聘人員審批程序、各類崗位的基本條件按照《關于人才招聘管理的操作規(guī)程》(賢達人通[2015]53號)執(zhí)行。
6.經(jīng)學校審批通過的引進與招聘人員需進行體檢、訂立勞動合同(聘用協(xié)議)、辦理報到手續(xù)后，方可到崗上班。
四、人才引進與招聘計劃
1.學術負責人及教師招聘計劃(2016年10月14日發(fā)布)
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序列 |
部門 |
2017年2月到崗計劃 |
2017年9月到崗計劃 |
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1 |
外語學院 |
學術負責人及專任教師18名 |
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2 |
商學院 |
學術負責人及專任教師9名 |
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3 |
文管學院 |
學術負責人及專任教師15名 |
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4 |
教育學院 |
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專任老師2名 |
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5 |
思政（基礎）教學部 |
學術負責人及專任教師5名 |
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6 |
國際交流學院 |
留服項目專員1名 |
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合計：50名。 應聘人員按照學科要求點擊所在部門鏈接，查詢招聘詳情。 | |||
2.其他崗位招聘計劃（2016年10月14日發(fā)布）
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序列 |
部門 |
招聘計劃 |
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1 |
實習生崗位 |
5-8名 |
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2 |
教研處、科研處 |
教學研究1名，科研管理1名，儲備教學秘書2名， |
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3 |
學工處 |
輔導員2名，儲備輔導員2名 |
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4 |
校長辦公室 |
文秘1名 |
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5 |
人事處（教師發(fā)展中心） |
副處長1名，管理干事2名 |
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6 |
招生就業(yè)辦公室 |
副主任1名，數(shù)據(jù)管理1名 |
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7 |
教育技術中心 |
副主任1名，技術員3名（網(wǎng)絡、音視頻、電教與實訓） |
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8 |
信息化工作辦公室 |
副主任1名，技術員2名（網(wǎng)站、應用系統(tǒng)與平臺） |
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7 |
后勤處 |
大巴駕駛員1名 |
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9 |
圖書館 |
副館長1名，儲備館員及圖書情報各1名 |
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合計：19名（另儲備崗6名） 以上崗位即時到崗。應聘人員點擊所在部門鏈接，查詢招聘詳情。 | ||