根 據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《遵義市事業(yè) 單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局批準，特制定遵義市環(huán)境保護監(jiān)測中心站公開考試招聘工作人員簡章(以下簡稱《招考簡章》)。
一、工作原則及程序
按照德才兼?zhèn)�、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試、體檢和考察(政審)相結合的辦法進行，實行公開考試、公開招聘。
二、招考名額及崗位
此次共計劃招聘遵義市環(huán)境保護監(jiān)測中心站專業(yè)技術崗位人員1名。
三、招考對象及報考條件
(一)招考對象
碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，分析化學、有機化學、土壤學專業(yè)，具有碩士及以上學位，戶籍不限。
(二)報考條件
�、本哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
�、材挲g在18周歲以上(1995年12月2日以前出生)40周歲以下(1972年12月2日以后出生)。
�、尘哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)以下人員不得報考
1.全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生。
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.不符合招聘崗位所需報考條件的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。
四、報名、資格審查
(一)報名
報名工作由遵義市環(huán)境保護局宣教人事科負責組織。
1.報名時間
2013年12月2日至6日(上午：9:00-11:30，下午：14:30-17:00)。
2.報名地點
遵義市環(huán)境保護局宣教人事科(市政府大樓A區(qū)六樓)。聯(lián)系電話：0852-3119192。
3.報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式。
4.報名要求
按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》等原件及復印件;在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考的證明，并且提供在工作崗位近兩年來考核合格的證明材料。
報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
報 名時報考人員按要求填寫《報名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報考人員須仔細閱讀《招考簡章》和《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和 材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例達到3:1(即開考比例)方可開考，低于3:1的，則對該崗位計劃予以取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
(二)資格審查
遵義市環(huán)境保護局宣教人事科根據(jù)《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見，并核發(fā)《準考證》。
五、筆試
在市紀委第二紀工委、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下，由遵義市環(huán)境保護局統(tǒng)一組織開展命題、制卷、考試(閉卷)、閱卷等工作。
筆試時間2013年12月中旬,具體時間、地點另行通知(請考生務必保持通訊暢通)。筆試前1天報考人員到遵義市環(huán)境保護局宣教人事科領取準考證。
筆試成績?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為環(huán)保專業(yè)知識、公共基礎知識、時事政治。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》原件方能進入考場參加筆試。
筆試成績于考試后2個工作日內(nèi)在遵義市環(huán)境保護局網(wǎng)站進行公布。
六、面試和成績計算
(一)面試
根據(jù)筆試成績，從高到低按3:1比例確定參加面試的人選，考生綜合成績從高到低排名前三名(第三名并列的一并納入)的人員進入面試，面試時間、地點另行通知。
面試采取結構化方式，成績?yōu)?00分，面試在市紀委第二紀工委、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督下，由遵義市環(huán)境保護局負責組織。
(二)成績計算
總成績按100分制計算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位“四舍五入”。
七、體檢
筆試、面試結束后，根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員(進入體檢人員如總成績并列，取筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié))。體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢必須在招考工作領導小組指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
對放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由報考者自理，體檢時間另行通知。
八、考察(政審)
考察(政審)工作由遵義市環(huán)境保護局宣教人事科具體負責實施�？疾�(政審)應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察(政審)材料。
考察(政審)時，要對考察(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的內(nèi)容進行考察。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。
(二)有犯罪記錄或嚴重違法行為記錄，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
(三)近兩年在國家公職人員公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。
(四)定向到具體行業(yè)或單位的應屆大學畢業(yè)生。
(五)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
(六)提供虛假證明材料的。
(七)不符合招考崗位所需資格條件的人員。
(八)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
(九)資格審查貫穿于整個招考過程。考生被用人單位聘用后，若因舉報不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，解除聘用。
九、公示
經(jīng) 筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義市人力資源和社會保障局、遵義市環(huán)境保護局網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān) 督。公示期間有投訴舉報影響聘用的問題，一經(jīng)查實取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十、聘用及有關政策、待遇
1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由遵義市環(huán)境保護局按規(guī)定報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2.被聘用的人員應在規(guī)定時間到遵義市環(huán)境保護局報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受紀檢監(jiān)察部門、人事部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
十二、本《招考簡章》由遵義市環(huán)境保護局負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項，報市人力資源和社會保障局裁決。
咨詢電話：0852-3119192(市環(huán)境保護局)
852-8225392(市環(huán)境保護監(jiān)測中心站)
監(jiān)督電話：0852-8981650(市紀委第二紀工委)
0852-8662655(市人力資源和社會保障局)。
遵義環(huán)境保護局
2013年11月20日
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