為進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)我區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新城市社區(qū)建設(shè)管理的意見(jiàn)》、《椒江區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法(試行)》等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者39名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
按照“統(tǒng)籌考慮、急需先配”的原則，全區(qū)計(jì)劃招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者39名。具體如下：
職位序號(hào) 職位名稱(chēng) 招聘人數(shù) 其他資格條件
1 海門(mén)街道社區(qū)專(zhuān)職工作者A 4 男性
2 海門(mén)街道社區(qū)專(zhuān)職工作者B 3 女性
3 白云街道社區(qū)專(zhuān)職工作者A 2 男性，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4 白云街道社區(qū)專(zhuān)職工作者B 10 女性，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
5 白云街道社區(qū)專(zhuān)職工作者C 5 女性
6 葭沚街道社區(qū)專(zhuān)職工作者A 3 男性
7 葭沚街道社區(qū)專(zhuān)職工作者B 5 女性
8 洪家街道社區(qū)專(zhuān)職工作者A 2 男性
9 洪家街道社區(qū)專(zhuān)職工作者B 5 女性
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念;
2、有志于社區(qū)工作，熱愛(ài)社會(huì)管理，有愛(ài)心、責(zé)任心、事業(yè)心，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作各種辦公軟件;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
4、具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5、身體健康，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);
6、具有椒江區(qū)戶(hù)籍(以公告發(fā)布前一日戶(hù)口所在地為準(zhǔn))。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
此次公開(kāi)招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月16日-3月17日(周四-周五)
上午8∶30--11∶30 下午2:00--4:30
2.報(bào)名地點(diǎn)：椒江區(qū)人力資源市場(chǎng)(東升街350號(hào))。
3.要求：報(bào)考人員需在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《報(bào)名表》(表中的報(bào)名信息不能手工填寫(xiě))并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸同底照片兩張，并在《報(bào)名表》的誠(chéng)信聲明欄簽名。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員還須攜帶《報(bào)名表》、本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、有關(guān)工作年限證明等資料的原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。若發(fā)現(xiàn)考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，取消本次報(bào)名資格。
四、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。其中，筆試占40%，面試占60%�？偝煽�(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入考察;總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，由抽簽決定進(jìn)入考察人員。報(bào)考人數(shù)與招聘職數(shù)之比不足3:1的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)，或取消該崗位。
(一)筆試
1、筆試：采取閉卷的方式，共1個(gè)科目�？荚噧�(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作、社區(qū)實(shí)務(wù)等。
2、筆試時(shí)間為3月25日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：3月23日(星期四)，地點(diǎn)：椒江區(qū)民政局205室。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例確定面試人員(5人及以上崗位，按1：2比例確定面試人員)。如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。
考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后一位。若考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的排名在前;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以抽簽方式確定名次。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾鞎r(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《椒江區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法(試行)》(椒區(qū)委辦發(fā)〔2013〕59號(hào))，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示結(jié)束前放棄、體檢不合格或考察不合格的，按該職位考試總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在椒江區(qū)人才網(wǎng)上公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
七、實(shí)行儲(chǔ)備人員制度
按考試總成績(jī)由高到低在面試及格的未錄取人員中，分職位按1:0.5的比例確定22名椒江區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者儲(chǔ)備人員(儲(chǔ)備人員需體檢通過(guò))。如公示結(jié)束前放棄或體檢不合格的，按該職位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
今后如遇全區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位出現(xiàn)空缺，由所在街道辦事處申請(qǐng)，區(qū)社區(qū)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室審核通過(guò)，可在全區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者儲(chǔ)備人員中分男女崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需經(jīng)考察通過(guò)，并在椒江人才網(wǎng)上公示7天。
儲(chǔ)備人員遞補(bǔ)資格年滿(mǎn)一年或舉行新的社區(qū)專(zhuān)職工作者錄用考試，儲(chǔ)備人員資格終止(以本次公告發(fā)布日期為準(zhǔn))。
八、其他事項(xiàng)
1.社區(qū)專(zhuān)職工作者聘用期間按照《椒江區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法(試行)》(椒區(qū)委辦發(fā)[2013]59號(hào))進(jìn)行管理。
2.聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：0576-88888582
本公告未盡事宜，由椒江區(qū)社區(qū)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：椒江區(qū)社區(qū)工作者招聘報(bào)名表
附件2：工作證明范本
椒江區(qū)社區(qū)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室
二○一七年三月十日