根據(jù)桓臺縣人民醫(yī)院工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及省、市公立醫(yī)院改革有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就2017年桓臺縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事項公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合招聘崗位所需的身體條件;
(四)符合招聘崗位專業(yè)、技能要求和其他條件;
(五)應聘初級崗位的年齡應在40周歲以下(1976年3月8日以后出生)。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求詳見《2017年桓臺縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
(一)報名
報名工作采取統(tǒng)一時間電子郵箱報名的方式進行。
報名時間：2017年3月8日9:00—3月30日17:00。
審核時間：2017年3月8日9:00—3月31日11:00。
1、網(wǎng)上報名：應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，按規(guī)定報名時間(以電子郵件發(fā)送時間為準)發(fā)至指定的報名郵箱(htxyyzp2017@163.com)。每人限報1個崗位，報考崗位經(jīng)初審通過后，不能更改。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。
報名人員必須全面、詳實地填寫《2017年桓臺縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》(附件2)、《2017年桓臺縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員誠信承諾書》(附件3)，并上傳有關證件、材料電子版照片。
有關證件、材料包括：本人近期1寸正面照片(純色背景);第二代居民身份證(正反兩面);學歷學位證書等核心條件，其中國內應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或學校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位證明，國(境)外學歷學位的應聘人員還需提供教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)。以上材料需放在一個文件夾內壓縮發(fā)送，文件名統(tǒng)一格式為“崗位代碼(應聘崗位名稱)—應聘人員姓名(身份證號碼)”。國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應聘人員的相關證書及材料須在報名首日之前取得。未明確的時間計算截止日為報名首日。
招聘崗位要求的其他材料網(wǎng)上報名時可暫不上傳，待現(xiàn)場資格審查時提交驗看。
在職(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應聘的，在現(xiàn)場資格審查時還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應聘證明或解聘證明。對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關事業(yè)單位在編人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為棄權。
報名人員必須全面、詳實地填寫和提供相關材料，對于擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格。
應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、網(wǎng)上初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，并根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應提醒考生補充材料。
報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍(學歷要求為研究生的崗位和急需崗位按2倍)的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(學歷要求為研究生的崗位和急需崗位按1:2)相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員可以在規(guī)定時間內改報。
(二)資格審查
資格審查由招聘單位具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，應按規(guī)定時間和地點向招聘單位提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。
四、考試內容和方法
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計算成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試
筆試的時間、地點另在桓臺縣人民醫(yī)院等網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。
筆試內容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識(專業(yè)類別分醫(yī)療、中醫(yī)、檢驗)。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)應聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結束后，按照1:3的比例確定進入資格審查的人員，不滿上述比例的按實有人員確定。所有進入面試的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
(二)面試
面試采用按照專業(yè)分類別進行專業(yè)知識面試方法(專業(yè)類別分醫(yī)療、中醫(yī)、檢驗)，主要測評應聘人員的專業(yè)理論、實踐能力、綜合能力、崗位適應能力、語言表達、舉止儀表等，采取口述答題的方式進行。
(三)總成績計算
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績�？偝煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定進入考察、體檢人員。進入考察、體檢人員的面試成績不得低于70分。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，按筆試成績進行比較確定進入考察、體檢人員。筆試成績仍相同的崗位，按面試加試成績由高到低確定。
因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位負責組織�？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審�？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由招聘單位在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用照實收取。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，聘用人員辦理有關手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員必須于3年內取得所聘崗位相應的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
新聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關規(guī)定實行人員控制總量管理。
七、咨詢和監(jiān)督
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由桓臺縣衛(wèi)生和計劃生育局、桓臺縣人民醫(yī)院負責解釋。
咨詢電話：0533-8228108
監(jiān)督電話：
桓臺縣人力資源和社會保障局：0533-8182713
桓臺縣衛(wèi)生和計劃生育局：0533-8216245
中共桓臺縣人民醫(yī)院紀律檢查委員會：0533-8228109