為了更好的保護(hù)政府公共財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)機(jī)關(guān)正常秩序、保障機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，參照中共保定市委組織部、保定市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號(hào))文件要求，經(jīng)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，公開招聘勞務(wù)派遣政府安保人員7名。為確保此項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與方式
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。采取面試的方式公開招聘勞務(wù)派遣政府安保人員。
二、招聘名額及崗位
此次共招聘政府安保人員7名。
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為唐縣籍戶口、男性，具有高中以上學(xué)歷。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在20-25周歲之間，即1988年1月1日至1993年12月31日出生;
(二)遵守憲法和法律;
(三)政治思想好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令，聽從指揮，品行端正，無違法犯罪記錄;
(四)身體健康，體形端正，無殘疾，無紋身，無口吃，身高1.70米(裸高)以上。
(五)符合崗位要求的其他條件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：唐縣人力資源市場(chǎng)(縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳)。聯(lián)系電話：0312-6421733
2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日至11月27日17時(shí)。
3、資格審查：在招聘辦統(tǒng)一組織下，由用人單位政府辦負(fù)責(zé)資格審查，采取應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須提供本人畢業(yè)證、有效二代《居民身份證》、戶口本(或戶口遷移證)、近期彩色一寸免冠照片5張，資格審查合格后，由政府辦蓋章，招聘辦復(fù)審后，當(dāng)場(chǎng)攝像，填寫報(bào)名表，并按物價(jià)財(cái)政部門的規(guī)定交納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)100元。
4、 2013年11月29日考生到人社局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)者，視為放棄。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要對(duì)考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)?yōu)?00分。具體方案另行制定。
(三)公布面試成績(jī)
面試結(jié)束后，由招聘辦在縣人力資源和社會(huì)保障局公布面試成績(jī)。
(四)確定政審、體檢對(duì)象
按照招聘計(jì)劃與崗位類別1：1的比例確定政審、體檢對(duì)象。面試成績(jī)末位出現(xiàn)錄取成績(jī)并列人員，按學(xué)歷，學(xué)歷高者排前;再出現(xiàn)并列依次按中共黨員、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷較早者確定，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢政審，根據(jù)體檢、政審情況擇優(yōu)聘用。
1、政審
政審由招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。采取查閱檔案、聽取學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
2、體檢
體檢由招聘辦組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
對(duì)政審、體檢不合格者，取消招聘資格。由此而出現(xiàn)的崗位空缺可從 面試成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。
(五)公示
縣招聘辦適時(shí)公布擬招聘人員名單，在縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)備案
確定擬聘用人員名單后，由縣人社局辦理相關(guān)備案手續(xù)。
六、聘用程序
公示結(jié)束后，對(duì)公示無問題的，或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核發(fā)《錄取通知書》，擬聘人員持《錄取通知書》到有關(guān)部門辦理手續(xù)。
七、聘用后待遇
招聘人員的工資待遇按照我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨最低工資調(diào)整而增長(zhǎng)，為保障工作的實(shí)效性和安保人員的工作積極性，每人每月基本工資1200元;繳納三險(xiǎn)一金，按照上年度社會(huì)平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)，用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金263.9元/月/人(其中：養(yǎng)老182元、醫(yī)療31.85元、工傷4.55元，住房公積金45.5元);上述所有費(fèi)用由財(cái)政直接列入年初預(yù)算，撥付縣政府辦公室專戶管理，由縣政府辦公室統(tǒng)籌管理�？顚Ｓ谩�
勞務(wù)派遣單位管理費(fèi)40元/月/人列入財(cái)政預(yù)算，撥入縣就業(yè)局帳戶。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
八、本《公告》由公開招聘政府安保人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2013年11月22日
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