根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))和《關(guān)于集中時(shí)間組織開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘的通知》(粵人社發(fā)〔2015〕57號(hào))規(guī)定，我市組織有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘126名工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象分為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員兩類(lèi)。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2017年畢業(yè)(須于2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含2016年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生);社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員按招聘對(duì)象類(lèi)別對(duì)應(yīng)報(bào)考。招聘對(duì)象為“不限”的崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)考。
對(duì)于學(xué)制為2年半或提前修滿(mǎn)學(xué)分，于2016年底或2017年初畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生，視為應(yīng)屆畢業(yè)生。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿(mǎn)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3、具有招聘崗位所要求的資格條件。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1、受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)五年的。
3、近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期、服務(wù)期未滿(mǎn)的在編在職(崗)人員。
6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國(guó)家及省、市政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)考
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《報(bào)考指南》，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，確認(rèn)符合后，于2017年4月12日上午9:00至4月14日下午4:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名鏈接(4月12日上午開(kāi)通)。
報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，紅、藍(lán)、白底色，100Kb 以下)。未按規(guī)定上傳照片或上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或考試資格。
(二)系統(tǒng)初審
報(bào)名系統(tǒng)將對(duì)報(bào)考人員錄入的部分個(gè)人信息與崗位資格條件進(jìn)行匹配度初審。未通過(guò)初審的，不能繼續(xù)報(bào)名程序。
(三)資格復(fù)審
考生本人于2017年4月12日至4月14日(上午9:00至12:00，下午2:30至5:30)攜帶資格復(fù)審材料(詳見(jiàn)報(bào)考指南15點(diǎn))原件及復(fù)印件到報(bào)考崗位所指引的資格審核地點(diǎn)進(jìn)行審核。未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審的或資格復(fù)審不通過(guò)的取消考試資格。資格復(fù)審地點(diǎn)詳見(jiàn)招聘崗位表(附件1)。
(四)打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員于2017年5月11日至5月12日登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證是考生參加考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管�？忌鷧⒓庸P試、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。
(五)注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證，并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2、報(bào)考人員須按《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)要求。
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
五、加分審核
2014年4月14日至2017年4月14日期間服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的廣東省內(nèi)“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”可適當(dāng)加分(加分細(xì)則及審核程序見(jiàn)報(bào)考指南16點(diǎn))。
六、考試
(一)筆試。
1、筆試科目：通用能力測(cè)試(行測(cè)+申論合卷)
2、筆試時(shí)間：2017年5月13日上午9:00至11:30，筆試地點(diǎn)及須知詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3、成績(jī)查詢(xún)。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)。
4、筆試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線�？忌P試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
(二)確定進(jìn)入面試人員名單：
1、在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。
2、面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)公布。
(三)面試。
面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。
(四)考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。
面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格線的考生，不能列為體檢對(duì)象。
七、體檢
依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，可依次遞補(bǔ)考察人選。
九、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘人員于外市取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需通過(guò)東莞市人力資源局職稱(chēng)確認(rèn)后才能進(jìn)行擬聘人員公示。未能通過(guò)東莞市人力資源局職稱(chēng)確認(rèn)的擬聘用人選，取消其擬聘人員資格。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門(mén)審核，市人力資源局審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
十一、遞補(bǔ)聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)。
十二、聯(lián)系方式
見(jiàn)報(bào)考指南。
2、報(bào)考指南.doc
3、廣東省2017年廣東省錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄.xls
東莞市人力資源局
2017年3月28日