根據(jù)工作需要，我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員60名，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件1：《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位說(shuō)明書(shū)》
二、薪酬待遇
工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會(huì)。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件及學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);
5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
詳見(jiàn)附件1：《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位說(shuō)明書(shū)》
年齡、任職年限均計(jì)算截止至報(bào)名開(kāi)始日。
五、報(bào)名和資格審查
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)佛山市人社局)網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年12月19日09時(shí)—12月23日17時(shí)
(二)報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員須登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”(www.fskszx.com.cn),并經(jīng)過(guò)“網(wǎng)上申報(bào)資料”和“單位資格審查”兩個(gè)步驟完成報(bào)名手續(xù)。報(bào)名人員須同時(shí)填寫(xiě)《廣東省佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員登記表》(附件2)，并發(fā)送至佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處公開(kāi)招聘郵箱(fzygkzp2013@163.com)。報(bào)名人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名及參加考試。報(bào)名人員要踐行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡是提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
1、網(wǎng)上申報(bào)材料。報(bào)名人員于12月19日上午09時(shí)至12月23日下午17時(shí)登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”(www.fskszx.com.cn),進(jìn)入佛山市直單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人情況，提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為：JPG格式，大小為20KB以下)。
2、資格審查。報(bào)名人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)后，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資料填報(bào)資格審查。符合條件的，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)、同意報(bào)考;不符合條件的告知報(bào)名人員。經(jīng)筆試、試講考核后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間攜帶《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(在佛山市人事考試信息網(wǎng)打印)及相關(guān)證明材料(身份證、職稱(chēng)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、勞動(dòng)合同或工作證明、論文等)的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查和面試。應(yīng)聘者提交的復(fù)查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假及不符合報(bào)名條件的材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
3、報(bào)名結(jié)果查詢(xún)。報(bào)名人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。在佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站(http://www.fspt.net/)首頁(yè)公告符合考試資格的名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)。
4、打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查后，報(bào)名人員應(yīng)于12月26日-28日登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
六、考試
本次招聘考試設(shè)定開(kāi)考比例：高級(jí)職稱(chēng)及以上或博士研究生學(xué)歷的招聘崗位，不足1:2不開(kāi)考;其他招聘崗位不足1:3不開(kāi)考。以開(kāi)考比例的倍數(shù)來(lái)確定開(kāi)考的崗位招聘數(shù)。
(一)筆試：
崗位任職條件中學(xué)歷或?qū)W位要求是大專(zhuān)及以上或本科及以上的招聘崗位，凡通過(guò)報(bào)名資格審查、進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不論應(yīng)聘者的學(xué)歷或?qū)W位的高低，一律須參加筆試。
筆試時(shí)間：2013年12月29日上午09：00時(shí)，筆試內(nèi)容為《綜合職業(yè)能力測(cè)試》，試題統(tǒng)一由市人事考評(píng)辦負(fù)責(zé)命制。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定試講(技能考核)人選。不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定試講(技能考核)對(duì)象。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作及相關(guān)問(wèn)題處理的通知》(佛人社〔2011〕377號(hào))文件規(guī)定，崗位任職條件中學(xué)歷或?qū)W位要求是碩士及以上或者職稱(chēng)要求是中級(jí)及以上的招聘崗位，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查、進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，經(jīng)佛山市人社局審批同意，可免予筆試直接進(jìn)入試講(技能考核)環(huán)節(jié)。對(duì)免予筆試的崗位，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的5倍以上時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《綜合職業(yè)能力測(cè)試》。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:5的比例確定試講(技能考核)人選。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)考場(chǎng)的，視為放棄考試。
筆試成績(jī)及進(jìn)入試講的名單在筆試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，在佛山市人社局網(wǎng)站公布。
(二)試講(技能考核)
1、專(zhuān)任教師試講
主要是對(duì)應(yīng)聘專(zhuān)任教師人員的教學(xué)科研能力的考察，包括教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)能力、科研潛力。
2、教輔及管理人員試講(技能考核)
試講(技能考核)主要是對(duì)教輔及管理崗位應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)適合能力等方面的考察。
試講(技能考核)時(shí)間為10-15分鐘。試講(技能考核)成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。以考評(píng)小組成員的平均分(去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為試講成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
試講(技能考核)前30分鐘抽簽確定順序，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)候考室的，視為放棄考試。
試講成績(jī)?cè)谠囍v工作結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)，在佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)(http://www.fspt.net/)首頁(yè)予以公布。根據(jù)試講(技能考核)成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
(三)面試
面試主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，如價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、個(gè)性、品質(zhì)、內(nèi)涵修養(yǎng)、自我形象、社會(huì)角色、職業(yè)取向等。
面試時(shí)間為10-15分鐘。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。以考評(píng)小組成員的平均分(去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試工作全部結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
(四)最終成績(jī)的計(jì)算方法
1、不參加筆試人員總成績(jī)：試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
2、參加筆試人員總成績(jī)：筆試×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
總成績(jī)?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。所有考試人員的總成績(jī)由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按體檢通知要求進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢所需費(fèi)用由佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院支付。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
八、考核
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人社局網(wǎng)站和佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
十、其他要求
1、佛山市人社局負(fù)責(zé)對(duì)佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;
2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，已簽的聘用合同無(wú)效。
招聘聯(lián)系電話(huà)： 0757—87263103 聯(lián)系人： 蘇老師 陳老師
監(jiān)督投訴電話(huà)： 0757—83334866(佛山市人力資源和社會(huì)保障局)0757—87263139 (佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)
聯(lián)系地址：廣東省佛山市三水區(qū)樂(lè)平鎮(zhèn)職教路3號(hào)佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
郵編：528137
附件：
1、《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位說(shuō)明書(shū)》.rar
2、《廣東省佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員登記表》.rar
佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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