根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府辦公廳研究，并報(bào)請(qǐng)市政府同意，決定面向全市各縣(市、區(qū)、山)和市直行政、事業(yè)單位公開(kāi)考選事業(yè)單位工作人員。為確�？歼x工作公平、公正進(jìn)行，特公告如下：
一、 招聘原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、考選崗位及計(jì)劃
本次公開(kāi)考選九江市打擊和處置非法集資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱處非辦)事業(yè)編工作人員3名。
三、考選范圍
考選對(duì)象為全市各縣(市、區(qū)、山)和市直行政、事業(yè)單位中符合本次考選資格條件的所有人員。
四、考選資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。
2、年齡在30周歲及以下(1983年10月30日以后出生)，全日制國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，身體健康。
3、有兩年及以上工作經(jīng)歷(2011年10月30日及以前正式納入行政和事業(yè)單位編制管理的在崗人員)。
4、符合崗位招聘其他條件(見(jiàn)附件1崗位計(jì)劃表)。
5、無(wú)計(jì)劃外生育。
五、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)報(bào)名時(shí)間
2013年12月11日至12月13日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00,逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
(二)報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名地址：市政府2樓市政府辦公廳處非辦(九江市長(zhǎng)虹大道66號(hào))。咨詢電話: 8110993。
(三)報(bào)名所需資料
1、本人有效身份證原件和復(fù)印件。
2、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)原件和復(fù)印件。
3、現(xiàn)工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
4、本人半年內(nèi)免冠1寸彩色照片2張。
報(bào)名者必須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名表格信息(附件2)，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
六、資格審查
按照公布的考選條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，按程序參加筆試和面試。未按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿于考選工作全過(guò)程，如在考選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合考選條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。
七、考選方式
(一)開(kāi)考條件
本次筆試開(kāi)考比例為1:3(考選崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比)。達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)削減或取消該崗位考選計(jì)劃。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：采取閉卷考試，采用現(xiàn)場(chǎng)命題作文的形式進(jìn)行，滿分100分。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：12月19日8：00—17：00在市政府二樓市政府辦公廳處非辦領(lǐng)取。
5、筆試成績(jī)公示：考生筆試成績(jī)由市人力資源和社會(huì)保障局在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和市政府辦公廳網(wǎng)上公示。
6、面試入圍人員確定：筆試成績(jī)從高分到低分排列，按照1：2的比例確定面試入圍人員名單。筆試末位成績(jī)并列的考生，同時(shí)進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的缺額可依次遞補(bǔ)一次。
(三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。面試總分100分。
3、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。
4、面試成績(jī)的公布：面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù);由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
5、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。
6、考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(按50%計(jì)入總成績(jī))與面試成績(jī)(按50%計(jì)入總成績(jī))加權(quán)計(jì)算。
7、體檢入圍人員的確定：根據(jù)考選計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入圍人員，考試總成績(jī)相同者取面試總成績(jī)高者入圍，因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的考選空額按1：1比例遞補(bǔ)一次。
8、入圍人員公示：入圍體檢考生名單由本次考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無(wú)誤后，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和市政府辦公廳網(wǎng)上公示。
(四)體檢
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)缺額1：1的比例按總成績(jī)成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，列為體檢對(duì)象。
(五)資格復(fù)審
對(duì)體檢合格考生進(jìn)行資格復(fù)審，考生需提供：
1、本人2011年12月1日及以前正式納入行政和事業(yè)單位編制管理的在崗證明材料。
2、縣級(jí)以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明;
3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
4、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
5、所在單位、主管部門及縣級(jí)人社部門出具的同意報(bào)考的證明;
6、本人檔案。
因自動(dòng)放棄、資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按崗位缺額1：1的比例遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格，符合條件者擬聘用。
(六)考核
由市政府辦公廳組成考核組�？己私M參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序，對(duì)體檢合格的考生，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核�？己瞬缓细竦模∠Y格，不予遞補(bǔ)。
(七)公示、錄用
根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況，市政府辦公廳研究確定選調(diào)人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和市政府辦公廳網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理審批調(diào)入手續(xù)。
八、監(jiān)督及咨詢電話
市第三紀(jì)工委：8983661
市人力資源和社會(huì)保障局：8211587
市政府辦公廳人事處：8110993
未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局和市政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.公開(kāi)考選事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.rar
2.公開(kāi)考選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月4日
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