太康縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，擬招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘名額共計(jì)44名。
二、崗位設(shè)置
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見(jiàn)附表《太康縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表》。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何刑事處罰和紀(jì)律處分，愿為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，目前尚未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。
（二）身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定要求。
四、發(fā)布招考信息
縣政府將于2013年12月9日在太康縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址www.taikang.gov.cn）、周口人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址www.zkrsks.com）、縣電視臺(tái)發(fā)布招考信息。
五、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年12月15—17日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：太康縣教體局南樓
（三）報(bào)名辦法
1.憑本人有效二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)位證、資格證等到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)使用身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí)本人填寫(xiě)《太康縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)照像，交1寸彩色照片2張。
3.縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。
4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
5.通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)名者，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元，信息采集費(fèi)12元。
6.崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考者憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)，于2013年12月19—21日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30到太康縣教體局南樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
（一）筆試
1.筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和基本技能測(cè)試。內(nèi)容包括政治、法律、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等。
2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試�？荚嚂r(shí)間為2013年12月22日上午8:30----10:30，滿分為100分，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.考場(chǎng)組織按照高考標(biāo)準(zhǔn)要求。封閉考場(chǎng)，安裝屏蔽儀，使用金屬探測(cè)器并全程監(jiān)控。
4.根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加我省“三支一扶”計(jì)劃在周口服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在周口服務(wù)期滿2年考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部，須在報(bào)名時(shí)提交服務(wù)期滿考核合格的合格證原件和復(fù)印件一份，并填寫(xiě)《太康縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》。報(bào)考播音主持、編輯記者類考生面試原始成績(jī)加10分，報(bào)考其他各類考生筆試原始成績(jī)加10分，符合多項(xiàng)加分條件者最高加10分。逾期不提交相關(guān)材料的，不得享受優(yōu)惠政策。
（二）面試
1.播音主持、編輯記者類考生面試
（1）所有符合報(bào)名條件的考生采取先面試后筆試的辦法進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘職位1:3的比例從高分至低分確定參加筆試人選。若參加筆試人選達(dá)不到1:3的比例，相應(yīng)核減招聘崗位。
（2）所有面試人選的面試順序抽簽確定，面試時(shí)間為15分鐘。
（3）面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
面試成績(jī)=面試原始成績(jī)+加分
（4）面試實(shí)行專家評(píng)分制。從外地聘請(qǐng)專家組成評(píng)審委員會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。
（5）面試實(shí)行監(jiān)督員制度，實(shí)施全程監(jiān)督。
（6）面試時(shí)間為2013年12月18日，面試地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
（7）面試成績(jī)及擬參加筆試人員于2013年12月19日在太康縣人民政府網(wǎng)站公示，擬參加筆試人員于2013年12月19—21日到太康縣教體局南樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（8）面試內(nèi)容為：指定新聞稿件播讀（錄像上看出鏡情況），散文朗讀，才藝展示（以上10分鐘以內(nèi)）；根據(jù)提供的素材進(jìn)行模擬即興主持或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論（2分鐘以內(nèi)）；現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問(wèn)（3分鐘以內(nèi)）。
2.其他各類考生面試
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘職位1:2的比例從高分至低分確定參加面試人選。筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分
（2）所有面試人選的面試順序抽簽確定，面試時(shí)間為10分鐘。
（3面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
（4）面試實(shí)行專家評(píng)分制。從外地聘請(qǐng)專家組成評(píng)審委員會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。
（5）面試實(shí)行監(jiān)督員制度，實(shí)施全程監(jiān)督。
（6）面試時(shí)間另行通知。
（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
七、體檢與考核
（一）體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1:1的比例從高分至低分確定參加體檢人員，若考試總成績(jī)并列，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序。
2.體檢參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)甲等以上（含二甲）資質(zhì)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者取消聘用資格，空出職位不再遞補(bǔ)。
（二）考核
對(duì)體檢合格的人員，確定為考核對(duì)象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學(xué)校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對(duì)文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，防止弄虛作假、冒名頂替。
考核不合格者，取消聘用資格，空出職位不再遞補(bǔ)。
八、聘用審核與審批
（一）對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一公示，公示期7天。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)處理。
（二）公示結(jié)束后，填寫(xiě)《太康縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》等有關(guān)表格，報(bào)縣政府同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并一律在人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
（三）所聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，3年內(nèi)不得辭職、離職、跨縣調(diào)動(dòng)；不合格的，取消聘用資格。試用期內(nèi)享受同等條件人員待遇。
（四）試用期間和試用期滿經(jīng)考核合格的人員，分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，并納入縣財(cái)政供給和人員編制管理。
本簡(jiǎn)章由太康縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0394—6816068
附件：太康縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表.rar
2013年12月6日
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