懷化市六九0二臺(tái)系懷化市廣播電視臺(tái)下屬全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒋_保素質(zhì)的原則;
3、堅(jiān)持考試考核、擇優(yōu)聘任的原則。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)廣播電視工作;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守職業(yè)道德;
3、廣播電視工程、電子工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、無(wú)線電工程、電磁與無(wú)線技術(shù)、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通訊工程、信息與通信、物理等與廣播電視無(wú)線發(fā)射相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位;
4、年齡在30周歲以下(1983年12月31日后出生);
5、身體素質(zhì)好，政治素質(zhì)高，吃苦耐勞，能從事高山臺(tái)電視調(diào)頻轉(zhuǎn)播工作和野外環(huán)境作業(yè)。
在職在編人員不得報(bào)考。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘程序及方式
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公布結(jié)果等程序進(jìn)行。
1、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片3張、除本人原始證件外，報(bào)名材料一律不退，請(qǐng)自留底。
報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日—2013年12月18日
報(bào)名地點(diǎn)：懷化市廣播電視臺(tái)人力資源部。
詳細(xì)地址：懷化市城東新區(qū)廣電中心10樓;聯(lián)系人：何銳，聯(lián)系電話：0745—2858917，手機(jī)：13397455299。
2、資格審查。市廣播電視臺(tái)人事部門(mén)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)市人社局審定。
3、測(cè)試。測(cè)試分筆試和面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試重點(diǎn)考無(wú)線電技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、廣播電視傳輸及通訊技術(shù)和《申論》相關(guān)知識(shí)，面試重點(diǎn)考察考生理性思維能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心里調(diào)試能力和形象氣質(zhì)等。筆試開(kāi)考比例不低于1:3。筆試結(jié)束后，按1：2的比例確定面試人選。綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)60%+面試分?jǐn)?shù)40%，分?jǐn)?shù)均為百分制。
4、組織考察。面試結(jié)束后按1:1的比例進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉，并查看個(gè)人檔案等。
5、體檢。按筆試和面試綜合成績(jī)排名由高到低順序等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘人員體檢不合格的，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
6、黨組決定。臺(tái)黨組會(huì)議研究決定招聘人員，再進(jìn)行公示。
7、公示。對(duì)入選人員實(shí)行7個(gè)工作日的公示期。
8、公示無(wú)異議，然后按程序辦理入編手續(xù)。
招聘工作由市廣播電視臺(tái)人力資源部具體負(fù)責(zé)。招聘方案經(jīng)編制、人事部門(mén)批準(zhǔn)后，在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、懷化電視臺(tái)網(wǎng)上公布。
四、其他
未盡事宜由市人力資源和社會(huì)保障局、市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅腹ぷ饔墒屑o(jì)委、市人社局、市編辦指導(dǎo)監(jiān)督。
懷化市廣播電視臺(tái)
二0一三年十二月九日
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