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2013年廣東省陽(yáng)江高新區(qū)招聘合同制職員公告

時(shí)間:2013-12-21 15:40:11 點(diǎn)擊:

2013年陽(yáng)江高新區(qū)招聘合同制職員公告

根據(jù)《陽(yáng)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《陽(yáng)江市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理實(shí)施細(xì)則》,經(jīng)區(qū)管委會(huì)同意,高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制職員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  招聘執(zhí)法輔助人員10名。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,選拔優(yōu)秀人才。

  三、招聘條件

  1、陽(yáng)江籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,志愿從事綜合行政執(zhí)法工作;

  2、需具有大專以上文化程度;年齡30周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為2013年12月1日);

  3、男性,身體健康,體型端正,無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲色弱,反應(yīng)敏捷,身高170厘米以上,裸眼視力不低于4.8;

  4、退伍軍人、有城管執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)者,且熱心城管執(zhí)法工作的人員,在同等條件下優(yōu)先考慮。

  尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)名。

  四、招聘程序及方法

  (一)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,持報(bào)名材料到陽(yáng)江高新區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局403室報(bào)名。

  2、報(bào)名時(shí)間:2014年1月7日—9日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30) 。

  3、報(bào)名材料:《陽(yáng)江高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘合同制職員報(bào)名表》(見(jiàn)附件),戶口本、身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、士兵退役證、有城管執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)證明等證件原件和復(fù)印件一份,本人近期免冠一寸彩色照片3張。

  4、資格審查:審核應(yīng)聘者報(bào)名材料,確定參加考試人員?荚囃ㄖ陉(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

  (二)考試

  1、筆試(占總成績(jī)60%)。采取閉卷考試,集中評(píng)卷的方式,主要測(cè)試考生綜合行政執(zhí)法有關(guān)法規(guī)條例、文字綜合能力、法律知識(shí)水平及時(shí)事政治等,不指定參考書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  2、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格者,才有資格進(jìn)入面試。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目:1000米跑、縱跳摸高,體能測(cè)評(píng)參照《公安民警體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分(1000米跑≤5'25″、縱跳摸高≥265厘米),其中有一項(xiàng)不合格視為體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、面試(占總成績(jī)40%)。

  結(jié)合體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)(體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格,不能參加面試),依筆試成績(jī)高低順序按招聘職位指標(biāo)人數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象(不足1∶3比例的按實(shí)際人員)。面試主要對(duì)考生基本素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作和潛能等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4、總成績(jī)。按考生筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)?偝煽(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分不予錄用。總成績(jī)?cè)陉?yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

  考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加上述考試和測(cè)評(píng)。

  (三)體檢和考察

  依總成績(jī)從高至低順序,按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考察人選(體檢或考察不合格的,依次遞補(bǔ))?疾斓闹饕獌(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等。體檢、考察事宜另行通知。

  (四)確定擬聘人員并公示

  體檢、考察合格后,確定擬聘人員,并在陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示7天。

  (五)辦理聘用手續(xù)

  公示期滿,無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的,一律取消聘用資格:1、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的;2、不服從組織安排的;3、提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明,或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;4、體檢或考察不合格的;5、有違法犯罪記錄的;6、因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

  (二)被聘用者試用期為3個(gè)月,試用期考核不合格者,終止合同,解除聘用關(guān)系。

  六、聯(lián)系方式

  地 址:陽(yáng)江高新區(qū)平岡鎮(zhèn)北街四號(hào)區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局403室。

  聯(lián) 系 人:鄭敢記

  聯(lián)系電話:0662-3821458

  附件:《陽(yáng)江高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘合同制職員報(bào)名表.rar

  陽(yáng)江高新區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局

  2013年12月20日

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