為進(jìn)一步促進(jìn)我縣教育、衛(wèi)生、文化旅游事業(yè)健康快速發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省、市事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)文件規(guī)定和2012年的增人計(jì)劃，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘碩士及以上學(xué)位研究生90名。招聘辦法如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃為90名。具體招聘計(jì)劃、崗位見附表。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄。

（二）年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)），符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能、身體素質(zhì)及其它條件。

（三）全日制普通高校統(tǒng)招碩士及以上學(xué)位研究生。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日至5月30日（上午：8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

（二）報(bào)名地址：定陶縣人力資源和社會(huì)保障局東樓一樓就業(yè)服務(wù)大廳。

（三）報(bào)名辦法：

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名方式。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供下列證件：研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，本科畢業(yè)證、學(xué)位證，二代身份證，以上證件的原件和復(fù)印件各一份；在校期間所獲得的榮譽(yù)證書（不超過3件）原件和復(fù)印件各一份；近期一寸免冠彩色證件照片4張；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校學(xué)習(xí)證明。

2、每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位應(yīng)相同或相近。

3、根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定參加面試人員比例。用人計(jì)劃為3人及以下的，按1:3確定面試人員；用人計(jì)劃為4人及以上的，按1:2確定面試人員。報(bào)名人數(shù)多于以上比例的，按照以下條件依次確認(rèn)進(jìn)入面試范圍：①起點(diǎn)為“直本”的畢業(yè)生優(yōu)先，②本科畢業(yè)學(xué)校為“211”工程者優(yōu)先，③報(bào)考教育崗位的師范類畢業(yè)生優(yōu)先， ④2012年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，⑤年齡小者優(yōu)先。

4、根據(jù)以上信息由縣公開招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格的進(jìn)入面試范圍。

（四）經(jīng)報(bào)名資格審查，被認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員于2012年6月1日到縣人社局東一樓就業(yè)服務(wù)大廳領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，同時(shí)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

四、面試：

進(jìn)入面試的人員持本人身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試根據(jù)審查情況分崗位或?qū)�業(yè)進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。報(bào)考教育崗位的采取說課的方式進(jìn)行面試，報(bào)考其他崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間不超過15分鐘。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績，按面試成績結(jié)合招聘計(jì)劃擇優(yōu)錄取。

五、體檢考核

按各崗位招聘計(jì)劃擇優(yōu)確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考教育類的按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，報(bào)考衛(wèi)生及其他專業(yè)的參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢合格人員予以考核。對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考核。并對(duì)有關(guān)證件、學(xué)校推薦材料等進(jìn)行審核。

因體檢、審核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按面試成績?cè)趫?bào)考本崗位人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同時(shí)進(jìn)行體檢、審核。

六、公示

縣公開招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)招聘過程中的報(bào)名、面試成績、進(jìn)入體檢審核名單、聘用人員名單分階段進(jìn)行公示，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用方法及待遇

根據(jù)面試、體檢和審核結(jié)果，按各專業(yè)招聘總計(jì)劃從高分到低分依次確定擬聘用人員，如名次并列則按第三條第3款的順序聘用，并在縣人社、教育等部門網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

公示期滿無異議的確定為聘用人員。被聘用人員憑縣人社局發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理相關(guān)派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同，納入縣事業(yè)編制，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇。

縣醫(yī)院聘用的統(tǒng)招本科起點(diǎn)的研究生，醫(yī)院一次性給予安家費(fèi)4萬元。

被擬聘用的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方”就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后再辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。省外高校非山東生源畢業(yè)生，根據(jù)魯人辦發(fā)〔2007〕163號(hào)文件，到省、市辦理有關(guān)手續(xù)，如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)手續(xù)，取消聘用資格。

所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用不合格者終止聘用。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立由縣人社、教育、衛(wèi)生、紀(jì)檢監(jiān)察、編制等部門組成的定陶縣公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。

九、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過定陶縣人事信息網(wǎng)等其他媒體及時(shí)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督�？h監(jiān)察局將加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格按照人員招聘工作程序辦理，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加定陶縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：15806755655 （監(jiān)察局）

咨詢電話：0530-2223693（人社局）

0530-2216991（教育局）

0530-2257200（縣醫(yī)院）

附：2012年定陶縣公開招聘碩士及以上研究生崗位計(jì)劃

定陶縣公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年五月十七日