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2016年河北省邢臺(tái)市內(nèi)丘縣教師招聘簡(jiǎn)章(20名)

時(shí)間:2016-08-12 10:05:42 點(diǎn)擊:

內(nèi)丘縣公開(kāi)招聘人事代理教師簡(jiǎn)章

為充實(shí)內(nèi)丘中學(xué)教師隊(duì)伍,滿足我縣高中教育發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理教師20名。

一、招聘原則

此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘內(nèi)丘人事代理教師20名。具體崗位條件詳見(jiàn)附件《內(nèi)丘縣公開(kāi)招聘人事代理教師崗位條件表》

三、招聘范圍及對(duì)象

具有高中教師資格證的全日制師范類普通高校本三及以上學(xué)歷畢業(yè)生和全日制非師范類普通高校本二及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè)。

2、具有與招聘崗位相符的高中教師資格證。

3、年齡在30周歲以下,有兩年以上高中教學(xué)經(jīng)歷的年齡可放寬到32周歲以下(年齡計(jì)算從發(fā)布公告之日起計(jì)算)。

4、符合從事教師崗位的身體健康標(biāo)準(zhǔn)。

5、具備崗位所需要的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

五、招聘程序及方法

(一)發(fā)布公告:在縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):2016年8月18日—8月19日下午5點(diǎn)前,在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載報(bào)名資格審查表,填寫后持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件復(fù)印件,同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)上打。┘靶《缃诿夤诓收6張到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)107房間報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查:由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,符合條件的方可參加考試。

(四)開(kāi)考比例:招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,并通知應(yīng)聘人員;或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,可適當(dāng)降低比例或改為選聘的方式進(jìn)行。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放:考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

(六)考試:考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

筆試:高中教師考試內(nèi)容為《教育理論綜合知識(shí)》,一張?jiān)嚲頃r(shí)間為120分鐘,滿分100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)一同公布。

面試:根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分、按招聘崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試人選,末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,體操打分法的方式進(jìn)行,滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站公示。

總成績(jī)合成:面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%,計(jì)算考試成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)體檢:依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī),按1:1確定擬聘人選進(jìn)行體檢,體檢不合格者,由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(八)考核:體檢合格的,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示:擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及公示欄進(jìn)行公示,公示期七個(gè)工作日。

六、聘用

聘用人員一律由縣人力資源和社會(huì)保障局所屬的人才市場(chǎng)代理人事關(guān)系,為其管理人事檔案,負(fù)責(zé)調(diào)整工資、職稱評(píng)定、按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。聘用人員需填寫《內(nèi)丘縣招聘人事代理教師登記表》,與縣人才市場(chǎng)簽訂人事代理協(xié)議,與用人單位簽訂《內(nèi)丘縣人事代理教師聘用合同書》,聘用合同期三年,期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。試用期一年,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi),試用期間參照國(guó)家規(guī)定的高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期滿考核合格后,工資待遇參照同等事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;考核不合格者,取消聘用。所聘人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政撥付,列入縣財(cái)政預(yù)算。

咨詢電話:6867581

特別提醒:考生要24小時(shí)保持所留電話暢通,凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局

內(nèi)丘縣教育局

二〇一六年八月十一日

附件:2016年內(nèi)丘縣公開(kāi)招聘人事代理教師崗位條件表.xls

內(nèi)丘縣公開(kāi)招聘人事代理教師報(bào)名資格審查表.doc

 

 

 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙

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