本次招聘工作筆試和專業(yè)能力測試開考比例為招聘計劃與報名人數(shù)之比1:2以上，達不到比例的崗位，劃定最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試（說課）資格。
面試（說課）開考比例按筆試或?qū)I(yè)能力測試成績從高分到低分1:2的比例確定，達不到比例的崗位，筆試和專業(yè)能力測試成績必須60分以上。
4.考試時間及地點：以準考證為準。
5.準考證領(lǐng)取時間及地點。
領(lǐng)取時間：2016年8月26日9：00—17：00。
領(lǐng)取地點：白銀市人力資源市場二樓大廳（白銀市白銀區(qū)誠信路611號）。逾期未領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄。
6.攜帶證件。
報考者攜帶準考證和身份證(原件)根據(jù)準考證規(guī)定的時間、地點參加考試。身份證遺失的報考者，在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。無法補辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用章。缺少上述證件者，不得參加考試。
7.總成績計算。
幼兒、中小學、中高職和黨校教師崗位考生的總成績=《教育綜合知識》或《公共基礎知識》成績×60%+面試（說課）成績×40%。
音體美和特殊教育崗位考生的總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試（說課）成績×40%。
總成績匯總確定后，從高分到低分等額確定參加體檢人員名單，并在白銀市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
（三）體檢和考察
1.體檢。體檢工作由市招聘辦統(tǒng)一組織，在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)中進行，體檢標準和項目按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格的，不再遞補。
2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位會同主管部門負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習以及需要回避的情況等。考察后，應寫出書面考察意見。
考察不合格的，取消聘用資格，不再遞補。
四、審批、聘用
1.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。對公示中反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
2.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
3.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。
五、紀律監(jiān)督
要嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，要嚴肅公開招聘工作紀律。對違反聘用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實行公務回避。
應聘人員可登陸白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.baiyin.cn）、白銀教育網(wǎng)（www.byjy.com）網(wǎng)站查詢招聘崗位。
咨詢電話：
白銀市人社局事業(yè)科：0943-8244489
白銀市教育局人事科：0943-8246424
監(jiān)督電話：
白銀市人社局監(jiān)察室：0943-8304022
白銀市教育局審計監(jiān)督室：0943-8238955
附件：白銀市2016年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件表
白銀市招聘辦
2016年8月11日