有關2012年桐鄉(xiāng)市公開招聘幼兒教師的補充通知

根據《桐鄉(xiāng)市學前教育改革與發(fā)展三年行動計劃（2011～2013年）》（桐政發(fā)[2011]60號）文件精神，經市政府同意，決定公開招聘幼兒園事業(yè)編制人員32名。具體招聘計劃和崗位要求見《2012年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位第一次招聘工作人員公告》，現(xiàn)將公告內有關未盡事項補充通知如下：

一、招聘范圍的簡單說明：

1.幼兒教師職位主要招聘對象為學前教育專業(yè)畢業(yè)生和本市幼兒園在職編外教師；

2.管理人員職位主要招聘對象為本市公辦（集體辦）幼兒園的園長、副園長。

具體要求詳見公告。

二、報名所需材料

1.畢業(yè)證書原件及復印件（2012年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件）；

2.《居民身份證》原件及復印件；

3.戶口�。ɑ驊艏�證明）原件及復印件；

4.一寸證件照2張；

5.幼兒教師資格證書原件及復印件（2012年應屆畢業(yè)生不作要求）；

6.本市幼兒園在職編外教師需提供單位同意報考（含幼教工齡）證明，并經所在鎮(zhèn)政府、街道辦事處蓋章，分管教育領導簽字（可參考附件樣式，A4紙打�。�；

7. 本市公辦（集體辦）幼兒園的園長、副園長除提供單位同意報考證明外，還需提供由鎮(zhèn)街道黨委、政府、辦事處、教委下發(fā)的任職文件復印件，并加蓋所在鎮(zhèn)政府、街道辦事處公章。

三、面試有關事項

（一）管理人員職位報名人數不足1：2比例時，報名人數全部確定為面試對象。其他職位按公告規(guī)定確定面試對象。

（二）面試采用微型課、答辯、技能展示的方式，具體如下：

1.報考幼兒教師職位的人員面試采用微型課（模擬課堂教學）和技能展示的形式。

微型課重點考察應聘人員駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質等。微型課時間大約為5-6分鐘，在微型課之前先進行備課，備課時間是60分鐘。備課時不得攜帶任何資料進入備課室，我們僅提供教材。微型課成績滿分為100分，合格分數線為60分，不合格者則取消資格。

技能展示重點考核應聘人員各方面技能特長，技能展示成績滿分100分，合格分數線為60分，不合格者則取消資格。

2.報考管理人員職位的采用微型課（模擬課堂教學）和答辯的形式。

微型課重點考察應聘人員駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質等。微型課時間大約為5-6分鐘，在微型課之前先進行備課，備課時間是60分鐘。備課時不得攜帶任何資料進入備課室，我們僅提供教材。微型課成績滿分為100分，合格分數線為60分，不合格者則取消資格。

答辯重點測試應聘人員的教學教育能力、領導管理能力和綜合素質等。滿分為100分，合格分數線為60分，不合格者則取消資格。

面試時間和地點另行通知。

四、成績計算方法

考試結束后，根據考生筆試成績、面試成績計算總成績，以總成績從高分到低分按1：1的比例確定入圍人員名單。

1.幼兒教師職位報考人員的總成績計算方法為：總成績=（筆試成績÷2）×50%＋微型課成績×20%＋技能展示成績×30%。

2.管理人員職位報考人員的總成績計算方法為：總成績=（筆試成績÷2）×50%＋微型課成績×20%＋答辯成績×30%。

咨詢電話：人力社保局88110815     教育局88032033 88031109

查詢網站：桐鄉(xiāng)人才網http://www.zjtxrc.com     桐鄉(xiāng)教育網http//www.zjtxedu.org

桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

桐   鄉(xiāng)   市   教   育  局

二〇一二年五月十八日

附：單位同意報考證明樣式

證   明

茲有我園編外教師          (身份證號碼：           ) 在我園從事幼教工作滿   年（   年   月——      年   月），同意其報名參加2012年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位第一次招聘工作人員考試。

特此證明。

                                                 單位蓋章

                                               年    月    日

所在鎮(zhèn)政府、街道辦事處意見（蓋章）：

                                         領導簽字：

                                                  年   月    日