科爾沁區(qū)公開引進高中專任教師工作

實施方案

為滿足教育教學需求，補充優(yōu)化高中教師隊伍，經(jīng)科爾沁區(qū)人民政府研究決定，依據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進工作暫行辦法》，公開引進漢授高中專任教師。為保證此項工作順利進行，特制定本實施方案。

一、引進原則

（一）堅持“黨管人才，以學科需求為本”的原則。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅持學科崗位合理調(diào)劑的原則。

二、引進范圍

全日制碩士研究生、博士研究生，及國家985和211院校全日制本科畢業(yè)生，在讀人員不在本次引進范圍之內(nèi)。

3、引進條件

（一）符合《中華人民共和國教師法》規(guī)定的人民教師的基本條件，遵紀守法，熱愛教育工作。

（二）具有通遼市戶籍，年齡在35周歲以下（即1981年8月1日以后出生），身體健康，無明顯殘疾，能適應(yīng)教育教學工作的需要。

（三）引進人員應(yīng)為國家統(tǒng)招漢語授課的畢業(yè)生，具有高中教師資格證書，師范類畢業(yè)生根據(jù)所學專業(yè)申報對應(yīng)學科，非師范類畢業(yè)生以教師資格證的崗位類別申報。

四、崗位設(shè)置

本次引進高中專任教師，設(shè)有16個學科，其中語文教師18人、數(shù)學教師20人、英語教師8人、日語教師2人、政治教師8人、歷史教師8人、生物教師9人、地理教師9人、物理教師6人、化學教師6人、體育教師3人、音樂教師3人、美術(shù)教師3人、信息技術(shù)教師2人、心理健康教師2人、職業(yè)規(guī)劃教師1人，共計108個崗位。

五、引進程序

按照報名及資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。具體事宜發(fā)布在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://keerqin.tongliao.gov.cn/)，請及時查詢。

（一）報名及資格審查

凡符合引進范圍和條件者，本人于2016年8月5日至8月10日（周六日不休息，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00）到科爾沁區(qū)第十一中學（設(shè)立報名處）辦理報名手續(xù)。須提交學籍檔案、報名表、戶口本、二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等原件和復(fù)印件各一份，登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”，打印《學歷證書電子注冊備案表》一份。近期小2寸白底免冠彩色照片4張及報名費70元/人。凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實，將登記在案，三年內(nèi)不得申報我區(qū)教師崗位。

（二）面試

面試以說課的方式進行,說課結(jié)束后公示成績。具體面試時間、地點及相關(guān)要求請及時關(guān)注網(wǎng)上通知。

（三）體檢

按照崗位計劃確定進入體檢范圍的人員。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢費用自理。項目和標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》執(zhí)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假將取消聘用資格。

（四）考察

考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，全面了解被考察者的道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度，以及需要回避等情況。

（五）公示與聘用

擬聘用人員在本學科內(nèi)依據(jù)面試成績從高分到低分的順序，依次在崗位設(shè)置的用人單位間選崗。用人單位分別是科爾沁區(qū)第三中學、科爾沁區(qū)第三中學分校、科爾沁實驗高中、科爾沁區(qū)余糧堡高中、科爾沁區(qū)大林高中。公示期滿無異議的擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，列入事業(yè)單位編制管理。試用期為一年，合格者予以正式聘用，一經(jīng)辦理聘用手續(xù)，五年內(nèi)不得調(diào)離本單位或參加其他機關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

此方案由科爾沁區(qū)公開引進高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：0475-8319208   0475-8234645

附件：科爾沁區(qū)公開引進高中專任教師工作報名登記表

科爾沁區(qū)公開招聘高中專任教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月3日