（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。筆試內(nèi)容為《教育理論（教育學、教育心理學）》和《學科專業(yè)知識》兩科，其中學科專業(yè)知識指所報學科專業(yè)所修有關基礎知識。每科卷面滿分均為100分。筆試成績=《教育理論（教育學、教育心理學）》×40%+《學科專業(yè)知識》×60%。

筆試時間：2016年9月24日上午8:00—9:30《教育理論（教育學、教育心理學）》10:20—11:50《學科專業(yè)知識》

筆試成績按四舍五入的方法計算并保留到小數(shù)點后兩位。

筆試成績于2016年10月3日在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布。

（二）面試

根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1：3的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。達不到面試比例的經(jīng)招教領導小組研究可降低面試比例。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。

進入面試的人員，需提交報名時所有證書原件及復印件再次進行資格審查。審查不合格者取消資格；審查合格者需領取《面試通知書》，領取的時間及地點在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)公布。

面試采取試講、答辯的方式進行，其中試講10分鐘，答辯（評委隨機提問有關專業(yè)知識和教育教學相關的問題）5分鐘。每人準備時間為15分鐘。面試滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％

總成績按四舍五入的方法計算并保留到小數(shù)點后兩位。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同，按學科專業(yè)知識成績從高分到低分確定體檢、考察人員。

體檢標準按照河南省教師資格管理辦公室關于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。體檢由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢費由報考人員個人負擔。

體檢不合格者，取消資格。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分依次遞補。

考察按照有關規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實施。

考察不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。因個人原因自動放棄的，可以遞補。

七、公示招聘結(jié)果

按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)公示。公示時間為7個工作日。

八、考核聘用

經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)。新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，最低服務期限5年。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按照管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)；考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準取消聘用資格。

九、其它

（一）本簡章未盡事宜按國家和省、市有關法律法規(guī)執(zhí)行。（由安陽市文峰區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋）。

（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

（三）應聘人員招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關。

咨詢電話:安陽市文峰區(qū)教體局0372-5117282;0372-5114920

監(jiān)督電話:安陽市文峰區(qū)監(jiān)察局0372-5100356

安陽市文峰區(qū)人社局0372-5100261

 附件：安陽市文峰區(qū)2016年公開招聘教師崗位表及報名表附件