安達(dá)市2016年公開招聘教師公告

為確�！敖逃齼�(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略”的順利實(shí)施，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)教育均衡發(fā)展,促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)健康更好更快發(fā)展。針對(duì)我市教師缺額狀況，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)），經(jīng)市政府同意,并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘教師以充實(shí)我市教師隊(duì)伍。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，把優(yōu)秀人才選聘充實(shí)到教師崗位上來，為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

（一）招聘對(duì)象

具有黑龍江省戶籍、年齡30周歲以下（1986年9月5日以后生人）、全日制院校國(guó)家統(tǒng)招應(yīng)、往屆大專及以上畢業(yè)生（在編在崗人員、合同期內(nèi)的特崗教師和2016年已通過面試擬錄取的特崗教師、2017年畢業(yè)生等除外）。其中，報(bào)考小學(xué)、初中、職教中心教師崗位須具有全日制院校國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，報(bào)考幼兒教師、特殊教育音樂教師、特殊教育體育教師崗位須具有全日制院校國(guó)家統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（二）招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘教師100名，具體崗位要求詳見《安達(dá)市2016年招聘教師計(jì)劃表》。

三、招聘條件及方式

（一）招聘條件

1．熱愛祖國(guó)，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛生，有為黨和人民的教育事業(yè)無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神。

2．遵紀(jì)守法，身體健康，具有正常履行教師職責(zé)的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛教育事業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。

3.無不良行為記錄，無違法違紀(jì)行為。

4.政策加分。凡參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“服義務(wù)兵役”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿后三年內(nèi)的報(bào)考市內(nèi)學(xué)校的筆試成績(jī)加10分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇（依據(jù)黑政發(fā)【2009】30號(hào)文件和黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件，提供相關(guān)原始佐證材料）。

（二）招聘方式

采取筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的方式。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招考公告

根據(jù)《安達(dá)市公開招聘教師實(shí)施方案》的要求,在安達(dá)政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育網(wǎng)站和安達(dá)電視臺(tái)發(fā)布招考公告。

（二）組織報(bào)名及資格審查

1．組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年9月9日-9月14日

報(bào)名地點(diǎn)：安達(dá)市民公共服務(wù)中心一樓人力資源市場(chǎng)。

報(bào)名工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。報(bào)名采取個(gè)人自愿按崗位申報(bào)方式進(jìn)行，應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1的比例，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的崗位參加應(yīng)聘。

2．報(bào)名時(shí)須提交的材料

報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證書、符合加分政策的佐證材料及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復(fù)印件（復(fù)印內(nèi)容要齊全）。

符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

3.資格審查

考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，人社局、教育體育局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門將組織專人對(duì)所有報(bào)名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)能力等方面的知識(shí)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試過程全程監(jiān)控。筆試成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入面試。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的70%�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

2.根據(jù)筆試總成績(jī)按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

3.安達(dá)市人社局、教育體育局將把所有考生筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在安達(dá)政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育網(wǎng)站和安達(dá)電視臺(tái)公示七天。

（四）面試

1.面試主要采取說課的方式進(jìn)行。幼兒教師崗位采取說課及才藝展示方式進(jìn)行。面試總分100分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

2.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考察、體檢人員名單，并在安達(dá)政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育網(wǎng)站和安達(dá)電視臺(tái)公示七個(gè)工作日。

3.若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員：面試成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員的方式進(jìn)行。以上三個(gè)條件均一致的，采取面試加試方式確定參加體檢人選。

（五）體檢

體檢由安達(dá)市人社局、教育體育局、衛(wèi)生局、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。

（六）考察

考察由教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格，按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。

（七）公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在安達(dá)政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育網(wǎng)站和安達(dá)電視臺(tái)公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的，應(yīng)由本人到安達(dá)市監(jiān)察局實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

本次招聘的教師嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行聘用。凡被聘用的教師實(shí)行十二個(gè)月試用期，試用期工資按現(xiàn)行有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者由市人社局、市編辦、市教育體育局按規(guī)定正式辦理落編、起薪等手續(xù)。

五、本方案由市人社局、市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名聯(lián)系人：李東閣、張春圃

聯(lián)系電話：教育體育局0455-7332171

聲明：本次公開招聘教師工作官方機(jī)構(gòu)沒有委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開辦考前培訓(xùn)班及印發(fā)復(fù)習(xí)資料。

附件：安達(dá)市2016年招聘教師計(jì)劃表

安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局

二Ｏ一六年九月五日

2016年黑龍江省綏化市安達(dá)市教師招聘計(jì)劃表（100名）

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