筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：幼兒教師為學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治等綜合知識(shí);小學(xué)教師為教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德、時(shí)事政治等綜合知識(shí);初中教師為綜合知識(shí)(60%)和專業(yè)知識(shí)(40%)，綜合知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德、時(shí)事政治等。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為150分鐘;筆試總分為100分。

筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位1：3的比例確定資格復(fù)審人員，如最后1名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，所有并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

3.筆試成績(jī)將通過(guò)古交市人民政府網(wǎng)及時(shí)公布。

資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間、復(fù)審地點(diǎn)通過(guò)古交市人民政府網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審主要審查報(bào)考申請(qǐng)材料原件及報(bào)名表、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》等是否符合招聘條件。資格復(fù)審審核合格的在筆試準(zhǔn)考證上加蓋古交市人力資源和社會(huì)保障局公章。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，并按報(bào)考崗位筆試成績(jī)名次的下一名遞補(bǔ)進(jìn)行復(fù)審，如遞補(bǔ)出現(xiàn)并列并資格復(fù)審合格的同時(shí)進(jìn)入面試。

3.參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供的材料包括：報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、二代有效身份證、畢業(yè)證書、教師資格證原件及復(fù)印件各一份;報(bào)考小學(xué)和初中教師崗位的考生還需提供報(bào)到證(派遣證)的原件及復(fù)印件各一份;已就業(yè)人員須攜帶現(xiàn)工作單位、主管部門及具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明，人事代理人員須出具檔案存放單位的證明。

除按上述要求外，下列人員還要提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。

報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的(除退役的全日制大學(xué)生士兵)，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件2)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)，其中，大學(xué)生村官由市、縣(區(qū))兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;2010年以前的“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;2010年(含)以后已領(lǐng)取《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的直接攜帶證書參加資格復(fù)審，未領(lǐng)取《服務(wù)證書》的，由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。退役的全日制大學(xué)生士兵，須提供本人二代身份證、戶口簿(或戶口簿首頁(yè)及印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書、退伍證和民政部門出具的相關(guān)證明。

面試

1.面試主要考察考生的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與能力等綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等通過(guò)古交市人民政府網(wǎng)公布。

2.面試通過(guò)面對(duì)評(píng)委講課的方式進(jìn)行。講課題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，獨(dú)立準(zhǔn)備90分鐘后，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)間為15分鐘。

3.面試采用百分制，評(píng)委根據(jù)考生在面試中的總體表現(xiàn)，綜合評(píng)定其得分，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分的辦法，并在考生面試結(jié)束后及時(shí)通知考生面試成績(jī)。

面試成績(jī)60分為合格(含60分)，不合格者不予錄用。若招聘崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可錄用。

4.面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員。如考試總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)從高到低聘用，如筆試成績(jī)也相同，則增加一場(chǎng)面試。