2.報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（三）資格審查
由用人單位、富民縣教育局、富民縣教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領導小組負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1:3的比例,達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。報名資格審查合格者，按時持身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方法進行，分為專業(yè)知識考試和面試兩部分。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分。主要內容：教育政策法規(guī)、教育學、心理學等相關方面的內容。
1.領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式。
領取準考證時間:2012年6月27日—29日
上午9:00—11:30下午2:00—5:00
領取準考證地點:富民縣教育局人事科
聯系人:陳老師 楊老師 聯系電話:0871-8811053
2.筆試時間:2012年6月30日上午9:00--11:00
3.筆試地點:以準考證標注的地點為準。
（二）面試
根據筆試成績，按面試人數與擬招聘人數2:1的比例從高分到低分確定參加面試人員。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到 60分以上方可進入考核、體檢。自愿放棄面試資格的,空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試采取說課的方式進行（含專業(yè)技能測試）；面試時間和地點另行通知。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
(一)筆試卷面總分100分,占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網、富民縣政府公眾信息網公示5個工作日;公示期間,考生可申請查分。
(二)面試總分100分,占考試總成績的50%。
(三)考試總成績按百分制計算, 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績合格分數線為60分�？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網、昆明教育人才網、富民縣政府公眾信息網公示5個工作日。公示期間,考生可申請查分。
（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
(一)考核及體檢由用人單位、富民縣教育局、富民縣教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領導小組組織實施.考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。
(二)在考核或體檢中不合格的人員,取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。若考試總成績并列不能確定遞補人員時,以面試成績高分者遞補。
八、聘用
(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員,并在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網、富民縣政府公眾信息網公示7個工作日。
(二)公示無異議的,按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。富民縣紀檢監(jiān)察、人力資源和社會保障門負責受理群眾的舉報,并按管理權限及時處理。
(二)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的。
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
(一)有下列情形之一的,視為自動放棄,相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。
2.公示期滿10個工作日內,聯系不上擬聘人員本人的。
(二)擬應聘人員須服從教育主管部門確因工作需要作出的工作調整安排。
(三)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。
(四)本招聘簡章由富民縣教育局負責解釋。
十一、監(jiān)督電話
富民縣監(jiān)察局:0871-8811912
富民縣人力資源和社會保障局:0871-8811141
富民縣教育局:0871-8811053
附件：富民縣教育系統(tǒng)2012年公開招聘教師崗位計劃表
富民縣人力資源和社會保障局 富民縣教育局
2012年5月25日