廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校 2016年公開招聘專任教師公告
廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校是廣西最大的公辦中專學(xué)校，是國家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校、全國德育管理先進(jìn)學(xué)校、第一批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，現(xiàn)有在校生2.5萬余人，教職工1029人。為建設(shè)一支高質(zhì)量、高水平教師隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等文件精神，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)公開招聘相關(guān)崗位的專任教師45人。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
1、實(shí)名制編制：45人
（詳見附表一：《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘信息表》）
2、聘用人員工作地點(diǎn)：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校崇左校區(qū)。
二、招聘人員基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（三）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；
（四）崗位要求本科以上學(xué)歷；
（五）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
（具體條件見《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘信息表》）
（六）年齡為35周歲以下（1981年7月 1日及以后出生）。其中：應(yīng)聘機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類、土建類、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)等專業(yè)教師者，年齡可放寬40周歲以下（1976年7月1日及以后出生）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、待遇
被聘用人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資福利等待遇。
四、公開招聘程序及辦法
（一）發(fā)布招聘信息
在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站和廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站。
（二）報(bào)名
報(bào)考人員要根據(jù)自己的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1、報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名為主，非本地人員可將報(bào)名材料以快遞郵件方式寄至廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘工作辦公室或?qū)?bào)名材料發(fā)至gxlgrlzyk@163.com郵箱。郵件名、報(bào)名表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位）”命名。應(yīng)聘人員通過郵寄報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”。
2、報(bào)名時(shí)間： 2016年10月11日-10月25日下午17點(diǎn) 30 分止。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
（1）《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘報(bào)名登記表》（一式二份）。
（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、技能證原件（驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）復(fù)印件（一式四份）、掃描件或數(shù)碼照片。
（3）榮譽(yù)證書復(fù)印件（復(fù)印件需經(jīng)原工作單位蓋章確認(rèn)）。
（4）2張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
4、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)
廣西崇左市壺興路339-1號(hào)，廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘工作辦公室。
（三）資格審查
自報(bào)名截止之日起，至招聘結(jié)束皆為資格審查時(shí)間；對于材料不全或有疑問的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢（應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等有效證件原件，經(jīng)核對無誤后方能進(jìn)入考場）。
廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校將在本校網(wǎng)站公告欄，及時(shí)公布公開招聘各階段的相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員留意查詢。
（四）、考試與考核
1、筆試
招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1:3），經(jīng)報(bào)請廣西區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為2個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績采取100分制評(píng)分，筆試內(nèi)容為對應(yīng)中、高職招聘崗位專業(yè)主干課程的相關(guān)知識(shí) (具體考試時(shí)間、方式與內(nèi)容范圍，請及時(shí)留意廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站的公告)。筆試成績作為進(jìn)入實(shí)際工作水平考試程序的條件，并按30%計(jì)入總成績。筆試結(jié)果將于考試結(jié)束當(dāng)天在廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。
2、實(shí)際工作水平考試
根據(jù)筆試成績，按各招聘崗位人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入實(shí)際工作水平考試人員;考生人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，須經(jīng)廣西工信委同意,報(bào)廣西人社廳核準(zhǔn)后方能開考。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，實(shí)際工作水平考試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場實(shí)際工作水平考試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
實(shí)際工作水平考試實(shí)行100分制評(píng)分，其中：教案編寫項(xiàng)目占20%，試講項(xiàng)目占60%，面試項(xiàng)目占20%；實(shí)際工作水平考試成績按70%計(jì)入總成績。
（1）備課及教案編寫項(xiàng)目（20%）
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，每個(gè)內(nèi)容的教案一式九份（用A4紙打印），教案編寫項(xiàng)目采取100分制評(píng)分。
（2）試講項(xiàng)目（60%）
應(yīng)聘人員持教案進(jìn)入指定地點(diǎn)抽簽確定試講的順序，按參加試講的順序依次進(jìn)入試講場地進(jìn)行抽簽，再按抽簽選定的試講內(nèi)容進(jìn)行試講。
試講時(shí)間為15分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)要素(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。試講項(xiàng)目采取100分制評(píng)分。
（3）結(jié)構(gòu)化面試項(xiàng)目（20%）
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為8分鐘（其中審題2分鐘、答題6分鐘）。面試采用當(dāng)場答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等要素，面試采取100分制評(píng)分。
（4）有關(guān)說明
實(shí)際工作水平考試的考官由廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
實(shí)際工作水平考試的考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定。實(shí)際工作水平考試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際工作水平考試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。
每一崗位實(shí)際工作水平考試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生實(shí)際工作水平考試成績。考試結(jié)束當(dāng)天，在廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的考試總成績及崗位排名。
考生總成績=筆試成績×30%＋實(shí)際工作水平考試成績×70%。
3、綜合考核
根據(jù)崗位考生總成績，依崗位從高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入接受綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調(diào)查方式由公開招聘考評(píng)組組織進(jìn)行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
（4）應(yīng)聘者有違反如國家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；
（5）不服從工作安排，不愿意到崇左工作的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位考試總成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）、體檢、聘用
1、體檢
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，組織應(yīng)聘人員體檢。體檢人員按各招聘考核職位人員的考試總成績，從綜合考核合格人員中依照其適崗性從高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合考核合格人員中依照其適崗性按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
2、聘用
（1） 經(jīng)筆試、實(shí)際工作水平考試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站和廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（2）公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)廣西區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，廣西區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
（3）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
五、其他事宜
廣西區(qū)工信委網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn/
學(xué)校網(wǎng)址： http://www.gxlgxx.com
招聘聯(lián)系電話：0771-2387090
真誠歡迎符合條件的人才踴躍報(bào)名應(yīng)聘。
六、具體招聘辦法由廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘信息表.xls
附件2：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2016年10月11 日
附件1：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘信息表.xls
廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc