根據(jù)和縣人社局《2011年和縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員(第一批)公告》精神,巢湖幼師前期進(jìn)行了教師招聘工作,因招聘有缺額,現(xiàn)決定進(jìn)行補(bǔ)充招聘,公告如下:
一、招聘計(jì)劃:
招聘
層次 |
分 學(xué) 科 計(jì) 劃 | |||||||
計(jì) |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
生物 |
政治 |
學(xué)前教育 |
旅游管理 | |
碩士 |
4 |
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1 |
1 |
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2 |
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本科及以上 |
7 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
禮儀方向1 |
二、招聘對(duì)象及條件:
1、未就業(yè)的全日制普通高校本科、碩士畢業(yè)生。
2、具有《普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。
3、師范類畢業(yè)生需具有《教師資格證書》。鑒于學(xué)科的特殊性,對(duì)旅游管理(禮儀方向),可放寬到非師范專業(yè)。
4、所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科必須一致。
5、年齡:碩士畢業(yè)生不超過(guò)35周歲(1976年1月1日后出生);本科畢業(yè)生不超過(guò)25周歲(1986年1月1日后出生)。
三、招聘辦法:
1、招聘工作由縣教育局會(huì)同人社局組織實(shí)施,監(jiān)察局全程監(jiān)督。
2、招聘采用文化課考試和教學(xué)能力考核相結(jié)合的方法進(jìn)行,其權(quán)重比為4∶6 ,按總成績(jī)名次擇優(yōu)簽約。
3、對(duì)旅游管理(禮儀方向),采用“專業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)試”與“面試考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行,權(quán)重比為6∶4,擇優(yōu)招聘。
4、應(yīng)聘者的資格審查由縣教育局、人社局、監(jiān)察局共同進(jìn)行。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,隨時(shí)取消報(bào)名、考試、簽約或聘用資格。
四、招聘程序及有關(guān)具體規(guī)定:
(一)報(bào)名:
1、報(bào)名時(shí)間:7月26~30日(30日下午6:00截止報(bào)名),報(bào)名地點(diǎn):和縣教育局人事股(和縣財(cái)苑大廈四樓)。
2、報(bào)名時(shí)必須提供:①《身份證》《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》《教師資格證書》《就業(yè)報(bào)到證》原件和復(fù)印件。②報(bào)考旅游管理(禮儀方向)的,提供禮儀方向所具有的證件或證明材料。③近期正面同底免冠一寸照片4張。④筆試費(fèi)90元。
3、每學(xué)科指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶3。對(duì)于報(bào)考人數(shù)少于以上比例的崗位,相應(yīng)減少或取消該學(xué)科的指標(biāo)。
4、在碩士生招聘指標(biāo)中,因碩士生報(bào)名人數(shù)不足被減少或取消的指標(biāo),調(diào)劑給本學(xué)科的本科生使用;因報(bào)名人數(shù)不足被取消指標(biāo)的學(xué)科中已報(bào)名的碩士畢業(yè)生,在征得本人同意后,并入與本學(xué)科的本科生一起競(jìng)爭(zhēng)。
5、報(bào)考和縣招聘農(nóng)村學(xué)校教師的畢業(yè)生,如符合條件,可同時(shí)兼報(bào)巢湖幼師的招聘職位。
(二)文化課考試:
1、考試內(nèi)容:為專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)兩科,滿分為150分,其中:專業(yè)知識(shí)(所學(xué)專業(yè)的高中及高校知識(shí))為100分,公共知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí))為50分。考試采取閉卷筆試形式進(jìn)行,時(shí)間為2個(gè)小時(shí),其中語(yǔ)文為2個(gè)半小時(shí)。
2、考試時(shí)間:8月5日上午;考試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。(《準(zhǔn)考證》于8月4日在和縣教育局人事股領(lǐng)。
3、考試結(jié)束后,公布成績(jī),并按各招考崗位指標(biāo)數(shù)的1∶3比例,依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定參加教學(xué)能力考核人員(最后一名并列的,同時(shí)入圍)。
(三)教學(xué)能力考核:
1、教學(xué)能力考核包括教案撰寫、無(wú)生上課和面試,三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分,其中教案撰寫占15%(時(shí)間為90分鐘),無(wú)生上課占60%(時(shí)間為15分鐘),面試占25%(時(shí)間為10分鐘)。
2、在教學(xué)能力考核中,分別成立考評(píng)組、面試組?荚u(píng)組由外聘教師組成,負(fù)責(zé)進(jìn)行教案撰寫和無(wú)生上課的考評(píng)工作;面試組由用人學(xué)校和教育、人社部門的人員組成,負(fù)責(zé)進(jìn)行面試工作?荚u(píng)組和面試組當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并向考生公布。
3、教學(xué)能力考核(含面試)每人收費(fèi)80元。
4、教學(xué)能力考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考察:
1、考試、考核結(jié)束后,先將文化課考試成績(jī)折合為百分制,再按4:6比例將文化課考試、教學(xué)能力考核成績(jī)折算相加,形成報(bào)考人員的總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。按所報(bào)考崗位的指標(biāo)數(shù),根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。(說(shuō)明:最后一名總成績(jī)相同的,選“教學(xué)能力考核”成績(jī)高的;若仍相同,選“無(wú)生上課”成績(jī)高的。)體檢統(tǒng)一組織,在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
2、對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察。組織考察的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。
(五)公示與聘用:
1、根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,經(jīng)集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。將確定的擬聘人員信息在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7天。
2、公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)因種種原因放棄的,依據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、被聘用的非師范類畢業(yè)生,必須在試用期內(nèi)取得《教師資格證書》,如在試用期滿時(shí)未能取得《教師資格證書》者,視為試用不合格,取消聘用資格。
咨詢電話:0565-5312256(縣教育局)、0565-5307559(縣人社局)
舉報(bào)電話:0565-5312731(縣監(jiān)察局)。
和縣人社局 和縣教育局
2011年7月15日