為進一步加強我縣師資隊伍建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師[2011]9號）等文件規(guī)定,經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘原則與方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
二、招聘計劃
本次招聘計劃共計107名，其中：高中教師37名，初中教師8名，小學(xué)教師52名，幼兒園教師10名。具體崗位條件詳見附表。
三、招聘條件
招聘對象為具備國家承認的大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，并符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備相應(yīng)教師資格；
（五）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件；
（八）各崗位的年齡、專業(yè)等要求見崗位表（如年齡要求為26周歲以下指1986年1月1日以后出生，后以此類推。）
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。
四、 招聘程序及辦法
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
（一）報名和資格審查
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間：2012年8月6-10日（上午8：00—11：00，下午3：00—5：30）。
3、報名地點：無為縣行政服務(wù)中心（無城鎮(zhèn)金塔路房產(chǎn)大廈二樓）。
4、報名所需材料：學(xué)歷、學(xué)位證書、居民有效身份證、教師資格證等原件、復(fù)印件，以及近期1寸正面免冠照片3張。事業(yè)單位正式在編在崗人員參加報名還須提供主管部門同意報考介紹信。
５、報考者持上述材料到報名點辦理報名手續(xù)，并如實填寫《無為縣２０１２年公開招聘教師資格審查表》，報考者的資格審查貫穿于招聘工作全過程，對已報名但不符合條件的考生，不論是考前、考中、考后一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)或舉報查實，一律取消考試和聘用資格。
６、應(yīng)聘者每人限報1個崗位。
報考人員使用同一有效身份證參加報名和考試。報名確認截止后，同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。對于取消招考崗位的原報考人員，可于指定時間改報其他崗位。
（二）筆試
筆試時間：2012年8月18日上午9：00—11：00。
報考人員于8月16-17日，憑身份證到報名地（縣行政服務(wù)中心）領(lǐng)取準考證，筆試地點見準考證。
筆試內(nèi)容為：教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識（滿分為100分）。
《教育綜合知識》主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識掌握情況，占30分；《學(xué)科專業(yè)知識》主要考查報考人員應(yīng)具備專業(yè)知識和綜合運用能力（一般以高中階段專業(yè)知識為主,幼兒園崗位以學(xué)前教育專業(yè)知識為主），占70分。
筆試結(jié)束后，按各崗位招聘計劃數(shù)的1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分順序確定參加面試人員。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
為確保招聘教師的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績達到60分的報考人員方可進入面試。
（三）面試
面試時間和地點：另行通知。
面試采取課堂教學(xué)（無生上課）的方式，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力以及儀表舉止等，滿分100分。
考試總成績按筆試成績和面試成績6:4的比例權(quán)重合成（總成績保留兩位小數(shù)）。
面試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當(dāng)天該考場同面試題目實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。
收費標準：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用每人80元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策憑有效證明申請減免筆試、面試費用。
（四）體檢與考察
體檢與考察由縣人社局、縣教育局共同組織。按照考試成績從高分到低分排序，按各崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序，如筆試成績相同，按學(xué)科專業(yè)知識高低排序。如出現(xiàn)考試總成績、筆試成績和學(xué)科專業(yè)知識成績均相同的情況，一并進入體檢考察環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄用。
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
因體檢和考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補�？疾祗w檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘者報考崗位和考試成績、考察、體檢情況確定擬聘人員。
擬聘人員在無為縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站上進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。
擬聘人員由縣教育局統(tǒng)一介紹到任教學(xué)校報到，并與所在學(xué)校簽訂聘用合同。事業(yè)單位新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負責(zé)組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣人社局、縣教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局 0553-6610117
縣教育局 0553-6322645
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0553-6611743
中共無為縣委組織部
無為縣人社局
無為縣教育局
無為縣監(jiān)察局
二〇一二年七月三十一日