為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣部分省市示范高中師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（皖教師[2011]9號(hào)）等文件規(guī)定, 擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃：
本次招聘崗位共計(jì)77名，具體崗位條件詳見(jiàn)附表。
三、招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、具有良好的品行，遵守憲法和法律；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件。
此外，有下列情形之一人員，不得參加考試：①不符合崗位招聘條件的；②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；③經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；④刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘范圍和對(duì)象：
1、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)民教育序列應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；
2、本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與招聘學(xué)科一致，并取得高中教師資格證書(shū)，年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）。碩士及以上畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘學(xué)科相同或相近，并已取得招聘學(xué)科高中教師資格證，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
五、 招聘程序：
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，按照?qǐng)?bào)名與資格初審、筆試、面試、考察和體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）、報(bào)名：
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年5月23－27日（上午8：30－11：00，下午2：30－5：00）；
地點(diǎn)：無(wú)為縣行政服務(wù)中心（無(wú)城鎮(zhèn)金塔路房產(chǎn)大廈二樓）
3、報(bào)名所需材料：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、居民有效身份證、高中教師資格證等原件、復(fù)印件，以及近期1寸正面免冠照片3張。我縣事業(yè)單位正式在編在崗人員參加報(bào)名還須提供主管部門(mén)同意報(bào)考介紹信。
尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的2012屆畢業(yè)生，憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明報(bào)名。
4、應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)職位，且使用同一有效身份證參加報(bào)名和考試。報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。對(duì)于取消招考崗位的原報(bào)考人員，可于指定時(shí)間改報(bào)其他崗位。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試考試費(fèi)45元/人，面試入圍人員另收取面試費(fèi)80元/人。享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員可減免考試費(fèi)用，辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)攜帶下列證明材料：1、享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的政府部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。2、能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（二）資格審查：
縣教育局、人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考者的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)已報(bào)名但不符合條件的考生，不論是考前、考中、考后一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查實(shí)，一律取消考試和聘用資格。
（三）筆試：
筆試時(shí)間：2012年6月10日上午9：00－11：30
報(bào)考人員于6月8-9日，憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分均為100分。
《教育綜合知識(shí)》主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)掌握情況。
《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》主要考查報(bào)考人員應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)按7：3比例合成筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)將在無(wú)為縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和無(wú)為縣教育網(wǎng)站公布�？忌缧璨榉�，必須于指定時(shí)間攜帶準(zhǔn)考證和身份證至縣教育局人事股提出查分書(shū)面申請(qǐng)，根據(jù)《安徽省人事考試工作規(guī)則》的規(guī)定，統(tǒng)一組織查分。
筆試結(jié)束后，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的相應(yīng)比例（崗位數(shù)2人以下的（含2人）按1：3的比例；崗位數(shù)2人以上的按1：2的比例），依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試的人員。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。
（四）面試：
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
面試采取課堂教學(xué)（無(wú)生上課）的方式，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例權(quán)重合成。
面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)同面試題目實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
（六）體檢與考察：
體檢與考察由縣人社局、縣教育局共同組織。按照考試總成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序。如出現(xiàn)考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，最終由縣教育局確定擬聘用人選。
體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾祗w檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用：
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試總成績(jī)、考察、體檢情況確定擬聘人員，并在無(wú)為縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。擬聘人員由縣教育局統(tǒng)一介紹到任教學(xué)校報(bào)到，并與所在學(xué)校簽訂聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的辦理正式錄用手續(xù)；試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)。
此次招聘工作由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縣人社局 0553-6610117
縣教育局: 0553-6322645
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0553-6611743
中共無(wú)為縣委組織部
無(wú)為縣人社局
無(wú)為縣教育局
無(wú)為縣監(jiān)察局
二〇一二年五月十六日