(五)面試。
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。
2、面試資格復(fù)審。面試前,對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件,應(yīng)屆畢業(yè)生可以沒有普通話證和教師資格證。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的,取消面試人選資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。
對(duì)于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
面試考點(diǎn)選擇交通便利、基礎(chǔ)設(shè)施較好、便于封閉的學(xué)校設(shè)置面試考點(diǎn)。面試考場(chǎng)包括“四室”,即面試室、候考室、備考室、休息室,考場(chǎng)內(nèi)設(shè)有
電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備,考點(diǎn)配備金屬探測(cè)儀等高考專用設(shè)備。
4、面試內(nèi)容。面試為課堂教學(xué)能力考核。
報(bào)考初中語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、物理、化學(xué)、生物、地理、政史學(xué)科的,面試內(nèi)容為棗強(qiáng)縣相應(yīng)學(xué)科九年級(jí)義務(wù)教育教材;
報(bào)考小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科的,面試內(nèi)容為棗強(qiáng)縣相應(yīng)學(xué)科六年級(jí)義務(wù)教育教材;報(bào)考小學(xué)綜合學(xué)科的,面試內(nèi)容為棗強(qiáng)縣語文、數(shù)學(xué)六年級(jí)義務(wù)教育教材;
報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)的,面試內(nèi)容為棗強(qiáng)縣幼兒園相關(guān)教材。
5、面試分?jǐn)?shù)和方法。
面試總分為100分,采取說課方式進(jìn)行,考生按試講序號(hào)提前30分鐘到備課室按指定的課程進(jìn)行備課。準(zhǔn)備好后按抽簽順序在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行說課,考生進(jìn)入面試室,報(bào)告序號(hào)開始說課,不得透露姓名、不介紹個(gè)人情況。由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)打分,當(dāng)場(chǎng)亮分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他評(píng)委成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。
6、總成績合成。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績。其中,筆試成績占60%,面試成績占40%,計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
7、面試組織。
面試評(píng)委小組由7人組成,均從異地聘請(qǐng)具有相關(guān)專業(yè)的人員擔(dān)任。因以上情況需嚴(yán)格保密,可在組織實(shí)施前由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,指定專門人員(僅限1人)負(fù)責(zé)聯(lián)系面試考試機(jī)構(gòu),簽訂保密協(xié)議,制定《面試方案》,考前為高度機(jī)密,考后備查。
8、確定擬聘人員。根據(jù)每學(xué)科招聘的指標(biāo)和筆試成績、面試成績,按總分從高分到低分,分別確定每學(xué)科擬招錄的人員。
2016年河北省衡水市棗強(qiáng)縣教師招聘實(shí)施方案(50名) [薦]