一、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、核準備案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

二、招聘學科崗位及名額

根據(jù)工作需要擬公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師55名，縣直小學教師10名，具體學科崗位見附表。每個擬招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)要達到3：1以上(含3：1)，否則招聘人數(shù)要相應(yīng)減少。

三、招聘崗位條件

(一)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位的學歷條件為全日制師范類專科及以上學歷(非師范類畢業(yè)生須具有教師資格證書);報考縣直小學教師崗位的學歷條件為全日制本科(非師范類畢業(yè)生須具有教師資格證書)。

(二)身體健康，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有臨西縣戶籍(父、母親為臨西戶籍或夫妻一方為臨西戶籍的均可);

(四)年齡30周歲以下(即1982年1月1日以后生人);

(五)有下列情形之一的不得報考

1、臨西縣內(nèi)在編人員不得報考;

2、2010年9月已聘用的小學英語教師;

3、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不得報考。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

(1)報名。按臨西縣人力資源和社會保障局、臨西縣教育局發(fā)布的招聘公告，統(tǒng)一安排，采用現(xiàn)場報名方式。

(2)報名時間：2012年6月14日——6月16日

(3)報名地點及聯(lián)系方式：縣人社局人才勞動力市場，電話：8560319轉(zhuǎn)8108

(4)報名時需提交畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本及教師資格證等有效證件的原件及復印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學校的學歷證明，“三支一扶”大學生志愿者須提供“三支一扶”服務(wù)期滿證書。交近期小二寸免冠彩照6張，每名考生僅限報一個崗位�，F(xiàn)場填寫小學教師招聘報名表，表格樣表須考生在臨西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lxxrsj.com)和臨西縣教育局網(wǎng)站(www.lxiedu.com)上下載。

(5)資格審查。由縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位條件進行資格審查，審查結(jié)果作為能否參加考試的依據(jù)。

(二)筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。

1、筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為申報學科適應(yīng)小學教學需要的基礎(chǔ)知識和基本能力，《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，筆試分按70%記入總分。

2、筆試時間和地點：屆時另行通知

3、參加臨西縣“三支一扶”的大學生志愿者服務(wù)期滿并取得證書的人員加5分，計入筆試成績。

4、筆試成績在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lxxrsj.com)和縣教育局網(wǎng)站(www.lxiedu.com)予以公布。

(三)面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高到低按招聘各崗位計劃名額1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。如學科筆試考生不達規(guī)定比例，則面試名額相應(yīng)減少。

2、面試時間和地點：屆時另行通知。

3、面試方式。面試以說課的形式進行，主要測評從事應(yīng)聘學科崗位所需的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達、舉止儀表和解決實際問題的能力等。面試聘請縣外專業(yè)人員組織測評，當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分作為面試成績，當場亮分公布成績，面試成績當天在招聘小組指定的地點張貼，并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.lxxrsj.com)和縣教育局網(wǎng)站(www.lxiedu.com)予以公布。面試實行百分制，按30%記入總分。

4、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算后的分數(shù)相加計算考試總成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位計劃名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，如比例內(nèi)同一崗位考生總成績末位并列的，按照報考崗位考生的面試成績由高到低取舍。體檢工作由人力資源和社會保障局會同教育局共同組織，到指定醫(yī)院進行，體檢參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》。體格檢查合格的，由人力資源和社會保障局組織專門人員對其進行全方面考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位人員的總成績中由高分到低分依次遞補。

(五)公示

由人力資源和社會保障局根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，確定擬聘用人選，經(jīng)集體研究、審核匯總后，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考生中，按照總成績由高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，確定為擬聘用人員。同時擬定擬聘報告，制作擬聘用人員名冊，上報縣領(lǐng)導批示，批準后辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)。

五、聘用待遇

1、由縣人力資源和社會保障局負責為擬聘用人員統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年，期滿后如無違反紀律、工作稱職，考核合格，予以繼續(xù)聘用。新進聘用人員試用期為12個月，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，納入事業(yè)編制，執(zhí)行全額財政工資。

2、聘用人員由教育局負責按招聘計劃將聘用人員全部安排到相應(yīng)的工作崗位，除編制調(diào)整或?qū)W校合并情況外，六年內(nèi)不允許調(diào)動工作單位，聘用人員必須服從調(diào)配。如確因工作需要調(diào)動單位的，必須經(jīng)教育局研究，報縣政府領(lǐng)導同意，縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。

附件1： 臨西縣招聘小學教師崗位條件表

二O一二年六月七日