2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘

工作人員應聘須知

1.哪些人員可以應聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2.哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校學生；（2）現役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3.哪些崗位屬于應回避親屬關系的崗位?

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。

4.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？

畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2016年12月19日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

5.如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)及相關條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

7. 崗位條件中“工作經歷”起始時間如何界定？工作經歷時間如何計算？

工作經歷起始時間的界定如下：

（1）在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員，其工作經歷的起始時間自報到之日算起；

（2）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其工作經歷的起始時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，其工作經歷的起始時間從工作協議約定的起始時間算起；

（3）到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，其工作經歷的起始時間以勞動合同約定的起始時間算起；

工作經歷時間的計算方法是：截止到2016年12月19日，應聘人員的工作時間足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

8.應聘人員在網上提供的照片有什么要求？

應聘人員在網上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進入面試后資格審查時所提供的照片同一底版。

9.進入面試范圍的應聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

進入面試范圍的應聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交近期1寸同底版正面免冠證件照片3張（須與網上報名的照片同一底版）和相關材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）。相關材料主要有：

（1）《聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員報名登記表》；

（2）《應聘聊城市實驗幼兒園工作人員誠信承諾書》;

（3）筆試準考證；

（4）未派遣的畢業(yè)生，提交學歷畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口薄、相關證書等，已與用人單位簽訂就業(yè)協議的畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協議或簽約單位同意報考的書面證明；

（5）其他應聘人員，提交學歷畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口薄、相關證書等；

（6）在職人員應聘的，提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

（7）有工作經歷要求的，提交有用人管理權限部門或單位出具的工作經歷證明，并按本須知第7條提供相應的報到證、聘用合同、工作協議、勞動合同、工商執(zhí)照等證明材料；

（8）留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登陸教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在2016年|12月19日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

（9）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

10.享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

擬享受減免考務費用的應聘人員，在通過招聘單位資格初審后，可由本人或委托他人于2016年12月19日至12月23日（上午8：30-12：00，下午13：30-17：30）攜帶有關證明材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）到聊城市教育局人事科（湖南路43號，411房間）辦理現場確認和減免費用手續(xù)。審查核準后，應聘人員本人要在網上確認。所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（復印件）。

11.應聘人員是否可以改報其他崗位？

應聘人員在待審核期內可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報該單位的其他崗位，但系統自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

12.填報相關表格、信息時需注意什么？

應聘人員要仔細閱讀《簡章》、招聘崗位要求及本須知內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

13.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統一安排，其在應聘期間的表現將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

14.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

15.對招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請與招聘單位直接聯系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

16. 應聘人員還需注意哪些問題？

《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意《簡章》及附件的相應規(guī)定。

網上報名期間，符合條件的應聘人員應在規(guī)定時間內盡早報名，及時查詢初審結果，初審通過及時繳費，避免出現因本人未及時報名、未及時補充信息、未及時繳費等問題耽誤報考。整個招聘工作期間，應聘人員要及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，不要錯過重要信息而影響考試聘用。