棗強(qiáng)縣2016年公開(kāi)選聘棗強(qiáng)中學(xué)教師實(shí)施方案
按照河北省人社廳批準(zhǔn)的2016年度棗強(qiáng)縣縣直事業(yè)單位增人計(jì)劃,擬為棗強(qiáng)中學(xué)選聘教師40名，現(xiàn)制定選聘方案如下：
一、選聘單位基本情況：
選聘單位為：棗強(qiáng)中學(xué)
主要職責(zé)是：從事高中教育教學(xué)工作。
二、選聘原則：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在測(cè)評(píng)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘人數(shù)和崗位條件
2016年擬選聘高中教師40名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《棗強(qiáng)縣教體局所屬棗強(qiáng)中學(xué)2016年選聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18-35周歲，即1981年12月1日至1998年11月30日間出生。
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。
(三)身體健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史，能勝任高中教育教學(xué)工作，有高中教師資格證。
(四)具備普通高校全日制本科及以上學(xué)歷。
(五)在省示范性高中學(xué)校工作二年以上經(jīng)歷（以工作單位出具的證明為準(zhǔn)），教學(xué)成績(jī)優(yōu)異（提供任教成績(jī)優(yōu)異的證明材料）。
（六）所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（七）選聘教師一經(jīng)聘用，須與棗強(qiáng)中學(xué)簽訂聘用合同。
有下列情況之一的不具備選聘資格：
1、有犯罪記錄、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3、有其他不符合報(bào)考條件的。
四、選聘理由
根據(jù)中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)）。
五、選聘程序：
（一）發(fā)布信息。
2016年12月12日-12月18日，通過(guò)棗強(qiáng)縣電視臺(tái)、棗強(qiáng)縣政府網(wǎng)站及張貼公告等方式向社會(huì)發(fā)布選聘信息，公告時(shí)間為7天。
（二）資格審查與報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日-12月21日
上午：8:30---11:30下午2:00---5:00
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：棗強(qiáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校多功能廳聯(lián)系電話：85661818224263
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
凡符合選聘條件的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及上述全部復(fù)印件（一式一份）和近期同版一寸免冠照片2張到棗強(qiáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校多功能廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
考生要保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜；考生因未及時(shí)查看相關(guān)信息或因更換手機(jī)號(hào)、關(guān)機(jī)（不接聽(tīng)電話）等情況，造成的不良后果，由考生自負(fù)。
（三）測(cè)評(píng)考核。
測(cè)評(píng)考核采用面試的方式。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。
面試采取說(shuō)課的方式，說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行的高中教材。根據(jù)擬選聘人員學(xué)科分布情況，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地專家組成試講評(píng)委小組（每組7人），根據(jù)說(shuō)課評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的說(shuō)課成績(jī)(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值)由高到低確定擬聘人員（最后一名如出現(xiàn)并列，按以下順序錄取，1、學(xué)歷較高者2、基層經(jīng)歷較長(zhǎng)者）。擬聘人員的分?jǐn)?shù)應(yīng)在合格分?jǐn)?shù)60分以上。
測(cè)評(píng)結(jié)果待考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照選聘計(jì)劃從高分到低分的順序，以1:1的比例確定參加綜合考核及體檢的人員名單并進(jìn)行公示。
（四）體檢。
教體局體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。
對(duì)體檢合格者，由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，報(bào)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用。
1、公示。根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員檔案根據(jù)報(bào)名要求條件進(jìn)行審核，通過(guò)檔案審核后將擬聘用人員情況在縣政府網(wǎng)站及縣人社局公開(kāi)欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由教體局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，由縣人社局和縣編辦辦理相關(guān)手續(xù)。
2、聘用。擬聘人選確定后，招聘部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)人社部門(mén)辦理手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
本方案由棗強(qiáng)縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：8566181、8224263
2016年12月12日