為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)初、高中崗位空缺情況，公開招聘人員充實(shí)到教育隊(duì)伍。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.個(gè)人條件與聘任要求相匹配原則。
3.依法辦事、嚴(yán)格履行程序原則。
4.按需用人原則。
二、招聘名額
本次公開招聘教師50名，其中高中、職教中心30名，初中20名（招聘學(xué)校和專業(yè)情況詳見附表）。
三、招聘條件
1、2009—2012年畢業(yè)的普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、戶籍所在地不限。
3、高中招聘省屬重點(diǎn)以上（內(nèi)師大以上）師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或“985”和“211”非師范類院校相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，職教中心招聘普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不限師范類）。
4、進(jìn)修校招聘相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員（不限師范類）。
5、初中招聘普通師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
6、招聘人員需符合招聘崗位的專業(yè)要求。
7、根據(jù)我旗實(shí)際情況，烏丹一中、烏丹二中、烏丹蒙中2008年及以前學(xué)校聘用現(xiàn)在仍在崗的人員允許參加本次報(bào)名考試，這些人員不受畢業(yè)年限、畢業(yè)院校和專業(yè)限制，但報(bào)考高中崗位必須具備全日制本科及以上學(xué)歷，報(bào)考初中崗位不限學(xué)歷。此類人員報(bào)名范圍以學(xué)校上報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局名單為準(zhǔn)。
8、身體健康，政治素質(zhì)合格，品行端正，無違法違紀(jì)行為。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、翁牛特旗電視臺(tái)進(jìn)行公告，公告公開招聘的職位、數(shù)額、報(bào)考條件等有關(guān)事宜。
（二）組織報(bào)名
報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年7月2日至2012年7月5日。上午08:00—11:30，下午14:30—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局小會(huì)議室（政府綜合樓四樓458室），聯(lián)系電話：6360523。
3、考生需攜帶戶口本、本人第二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)用的身份證必須一致）、社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目生（“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、 “民生工作志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、 “企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”）服務(wù)期滿的服務(wù)證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（2012年畢業(yè)生帶畢業(yè)院校開據(jù)的證明，入圍體驗(yàn)的考生重新學(xué)歷認(rèn)證）、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）。以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件。近期2寸同底免冠彩色照片3張。
4、本實(shí)施方案公告后，報(bào)名人員在翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.wqrshj.com/）“下載中心”下載打印的A4紙張格式《2012年翁牛特旗公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，內(nèi)容填寫完整，按要求貼好照片。
（三）資格審查
翁牛特旗監(jiān)察局、公安局、人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格者由人社局統(tǒng)一編排考場。
（四）考試
1、考試方式：考試采取筆試的方式進(jìn)行，蒙漢兩種文字，考生自愿選擇一種文字答卷，總分100分。對(duì)每個(gè)崗位不限報(bào)考比例，如出現(xiàn)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)未超過所要人數(shù)的情況，按該考生成績達(dá)到其他崗位中招聘最低分?jǐn)?shù)線方可聘用，否則不予聘用。
同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，通過再次筆試的方式競聘。
2、筆試加分
（1）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績加3分。
（2）服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、 “民生工作志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、 “企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績加3分。
（3）同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的應(yīng)聘者，在筆試成績加5分。
3、考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本素質(zhì)測試、時(shí)事政治。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考生憑身份證于2012年7月12日到翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局430辦公室（政府綜合樓四樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考試結(jié)束后，考試成績在翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wqrshj.com）上進(jìn)行公布。
五、體檢
根據(jù)考試總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢工作參照體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）文件，由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)人選。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考核
考核對(duì)象為體檢合格者�？己斯ぷ饔晌膛Ｌ仄煺衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，用人主管部門具體協(xié)助配合，對(duì)考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的取消聘用資格，因考核不合格出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對(duì)舉報(bào)影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
八、聘用
公示期滿，由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年。報(bào)考相同專業(yè)不同單位崗位的人員，按相同專業(yè)招聘名額統(tǒng)一劃定聘用分?jǐn)?shù)線，聘用人員時(shí)考生根據(jù)公布的單位按考試成績由高到低自主選擇單位。
九、組織實(shí)施
本次聘用考試由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，翁牛特旗紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位工作人員招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，確保招聘工作公開、公平、公正。對(duì)招聘過程中弄虛作假、違反干部人事紀(jì)律的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，保證教育事業(yè)單位工作人員招聘工作順利進(jìn)行。
二0一二年六月十八日
2012年翁牛特旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：駱秀燕(旗人民政府副旗長)
成 員：
白玉江(旗委組織部副部長、旗人力資源和社會(huì)保障局局長)
劉志宏(旗教育局局長)
杜春風(fēng)(旗紀(jì)委副書記、旗監(jiān)察局局長)
圖門白音(旗公安局政委)
韓東興(旗機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任)
下設(shè)辦公室：
成 員：
張延坤(旗人力資源和社會(huì)保障局副局長)
陳海柱(旗教育局副局長)
徐宏泰(旗教育局人事股股長)
劉云志(旗人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股工作人員)