為進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)初、高中崗位空缺情況，公開招聘人員充實到教育隊伍。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.個人條件與聘任要求相匹配原則。
3.依法辦事、嚴格履行程序原則。
4.按需用人原則。
二、招聘名額
本次公開招聘教師50名，其中高中、職教中心30名，初中20名（招聘學校和專業(yè)情況詳見附表）。
三、招聘條件
1、2009—2012年畢業(yè)的普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
2、戶籍所在地不限。
3、高中招聘省屬重點以上（內(nèi)師大以上）師范類院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生或“985”和“211”非師范類院校相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，職教中心招聘普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（不限師范類）。
4、進修校招聘相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷人員（不限師范類）。
5、初中招聘普通師范類院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
6、招聘人員需符合招聘崗位的專業(yè)要求。
7、根據(jù)我旗實際情況，烏丹一中、烏丹二中、烏丹蒙中2008年及以前學校聘用現(xiàn)在仍在崗的人員允許參加本次報名考試，這些人員不受畢業(yè)年限、畢業(yè)院校和專業(yè)限制，但報考高中崗位必須具備全日制本科及以上學歷，報考初中崗位不限學歷。此類人員報名范圍以學校上報旗人力資源和社會保障局名單為準。
8、身體健康，政治素質(zhì)合格，品行端正，無違法違紀行為。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、翁牛特旗電視臺進行公告，公告公開招聘的職位、數(shù)額、報考條件等有關(guān)事宜。
（二）組織報名
報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名報考者只能報考一個職位。
1.報名時間：2012年7月2日至2012年7月5日。上午08:00—11:30，下午14:30—17:30。
2.報名地點：翁牛特旗人力資源和社會保障局小會議室（政府綜合樓四樓458室），聯(lián)系電話：6360523。
3、考生需攜帶戶口本、本人第二代身份證（報名與考試時用的身份證必須一致）、社會服務(wù)項目生（“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、 “民生工作志愿者”、“三支一扶”大學生、 “企業(yè)儲備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”）服務(wù)期滿的服務(wù)證書、學歷證書、學位證書（2012年畢業(yè)生帶畢業(yè)院校開據(jù)的證明，入圍體驗的考生重新學歷認證）、在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）。以上證件均要求同時提供原件和復印件。近期2寸同底免冠彩色照片3張。
4、本實施方案公告后，報名人員在翁牛特旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.wqrshj.com/）“下載中心”下載打印的A4紙張格式《2012年翁牛特旗公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，內(nèi)容填寫完整，按要求貼好照片。
（三）資格審查
翁牛特旗監(jiān)察局、公安局、人力資源和社會保障局、教育局共同根據(jù)報考條件，對報考者進行資格審查，審查合格者由人社局統(tǒng)一編排考場。
（四）考試
1、考試方式：考試采取筆試的方式進行，蒙漢兩種文字，考生自愿選擇一種文字答卷，總分100分。對每個崗位不限報考比例，如出現(xiàn)個別崗位報名人數(shù)未超過所要人數(shù)的情況，按該考生成績達到其他崗位中招聘最低分數(shù)線方可聘用，否則不予聘用。
同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，通過再次筆試的方式競聘。
2、筆試加分
（1）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績加3分。
（2）服務(wù)期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、 “民生工作志愿者”、“三支一扶”大學生、 “企業(yè)儲備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績加3分。
（3）同時具備以上兩個加分條件的應聘者，在筆試成績加5分。
3、考試范圍：公共基礎(chǔ)知識、基本素質(zhì)測試、時事政治。
4、考試時間、地點
考生憑身份證于2012年7月12日到翁牛特旗人力資源和社會保障局430辦公室（政府綜合樓四樓）領(lǐng)取準考證�？荚嚂r間、地點以準考證為準。
考試結(jié)束后，考試成績在翁牛特旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wqrshj.com）上進行公布。
五、體檢
根據(jù)考試總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢工作參照體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》（國人部發(fā)〔2007〕25號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）文件，由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，對無正當理由拒不參加體檢及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績從高到低等額遞補人選。
體檢時間、地點另行通知。
六、考核
考核對象為體檢合格者。考核工作由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，用人主管部門具體協(xié)助配合，對考生因違法違紀等行為受到相關(guān)處分的取消聘用資格，因考核不合格出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定遞補人員。
七、公示
翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)考生的總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并對擬聘用人員進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對舉報影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格。
八、聘用
公示期滿，由翁牛特旗人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年。報考相同專業(yè)不同單位崗位的人員，按相同專業(yè)招聘名額統(tǒng)一劃定聘用分數(shù)線，聘用人員時考生根據(jù)公布的單位按考試成績由高到低自主選擇單位。
九、組織實施
本次聘用考試由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施，翁牛特旗紀檢監(jiān)察部門負責對事業(yè)單位工作人員招聘工作全程進行監(jiān)督，嚴格招聘工作紀律，確保招聘工作公開、公平、公正。對招聘過程中弄虛作假、違反干部人事紀律的行為，要進行嚴肅處理，并追究相關(guān)責任人的責任，保證教育事業(yè)單位工作人員招聘工作順利進行。
二0一二年六月十八日
2012年翁牛特旗公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
組 長：駱秀燕(旗人民政府副旗長)
成 員：
白玉江(旗委組織部副部長、旗人力資源和社會保障局局長)
劉志宏(旗教育局局長)
杜春風(旗紀委副書記、旗監(jiān)察局局長)
圖門白音(旗公安局政委)
韓東興(旗機構(gòu)編制委員會辦公室主任)
下設(shè)辦公室：
成 員：
張延坤(旗人力資源和社會保障局副局長)
陳海柱(旗教育局副局長)
徐宏泰(旗教育局人事股股長)
劉云志(旗人力資源和社會保障局事業(yè)管理股工作人員)