根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)和中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實施意見的通知》(平辦發(fā)[2008]5號)有關(guān)規(guī)定和我縣實際工作需要,經(jīng)縣委、縣政府研究決定為教體事業(yè)單位公開招聘部分工作人員,F(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
(二)已取得國家承認的專科及以上學歷證書,2012年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷(學位)證書必須在2012年7月31日前取得。
(三)年齡在40周歲以下(1972年7月2日以后出生)。
(四)專科學歷要求為平陰生源或具有平陰常住戶口,本科學歷要求為濟南生源或具有濟南常住戶口(不含學校集體戶口)。
碩士研究生和國家計劃內(nèi)211工程大學本科畢業(yè)生,及報考職業(yè)教育和高中音樂崗位的人員不受戶口和生源地限制。在平陰縣服務(wù)的“三支一扶”大學生和 選聘到村任職的高校畢業(yè)生報考不受戶口和生源地限制。夫妻雙方有一方為平陰常住戶口或平陰生源,另一方報考時不受戶口和生源地限制。
(五)除教育管理、職業(yè)教育和高中音樂崗位外,其他崗位的報考人員須具備教師資格證,報名參加2012年教師資格考試的人員可先報考,但截止到2012年8月31日教師資格兩科考試及教育教學能力測評未全部合格的,取消其聘用資格。
(六)招聘學科(崗位)要求的其他資格條件。
報考職業(yè)教育崗位的,須由縣教體局先進行報名資格審查和技能操作初試。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的,需征得 有用人權(quán)限的部門或單位同意,并符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形的人員不能報考。其中,在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。報考人員不能報考與本人有應(yīng)回 避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘計劃和崗位
全縣教體事業(yè)單位計劃招聘120人。具體招聘學科(崗位)和條件要求詳見《平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位統(tǒng)計表》(附件1)、《平陰縣 2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》(附件2),其中:教育管理、職業(yè)教育、高中教學和初中教學崗位屬于縣直學校,小學教學和學前教學崗位屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)學校。具體的招聘單位將根據(jù)暑期教師調(diào)整和教育教學需要等情況在網(wǎng)上進行公布。
三、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名和資格審查、現(xiàn)場交費的方式進行。報名和資格審查由縣教體局組織,縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局進行指導(dǎo)監(jiān)督。
(一)報名時間和地點
報名時間:2012年7月2至3日,
上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。
報名地點:平陰縣教育體育局辦公樓。
(二)現(xiàn)場報名和資格審查
1、應(yīng)聘人員要仔細閱讀招聘簡章,嚴格按招聘學科(崗位)的條件要求進行現(xiàn)場報名,每人限報一個學科(崗位),待考試結(jié)束后,按報考學科(崗位)考試總成績排名,由考生依次挑選招聘單位。非師范類畢業(yè)生經(jīng)審查批準后, 可報考與所學專業(yè)相近的招聘學科(崗位)。應(yīng)聘人員于2012年7月2日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰 縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名表、誠信承諾書》,并按要求規(guī)范填寫、貼好照片。
2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需提交《平陰縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名表、誠信承諾書》、招聘學科(崗位)要求的畢業(yè)證、就業(yè)報到證(2012 年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教師資格證、身份證、戶口簿或生源地證明、2張1寸近期同底版免冠照片進行資格審查。除提交 上述報名材料外, “三支一扶”大學生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)縣(市)區(qū)“三支一扶”管理機構(gòu)出具的考核材料和同意報考證 明;選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣(市)區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報考證明;參加大學生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生還須出具團省委考核認定的證明材料;在職人員還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信,出具介紹信確有困難的,經(jīng)招聘主管部門同意,可在體檢和考核前提供,到時提供不出 的,取消其聘用資格;夫妻雙方有一方為平陰縣常住戶口或平陰生源,另一方報名還須提交雙方的相關(guān)材料和結(jié)婚證。報名提交的畢業(yè)證、就業(yè)報到證(或就業(yè)推薦 表)、教師資格證、身份證、戶口簿、《招募通知書》、結(jié)婚證等證件均需提交一份復(fù)印件,審驗原件后留存復(fù)印件。
3、報考縣職業(yè)教育崗位的,于2012年6月27日到縣職業(yè)中專先進行報名資格審查,29日進行技能操作初試,具體事宜詳見《平陰縣2012年教體事業(yè)單位職業(yè)教育崗位資格審查及初試方案》(附件3)。
4、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員,還須提供有關(guān)證明材料辦理收費減免手續(xù):享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門) 出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程,工作人員根據(jù)報考人員提交的報名材料和報考學科,認真審驗有關(guān)證件和證明材料,確定是否符合報考條件,對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的,查實后取消其報考和聘用資格,一切后果由報考者本人承擔。
(三)現(xiàn)場交費
資格審查合格的報名人員以及職業(yè)教育崗位技能操作初試后確認報名的人員,交報名考務(wù)費40元。交費成功人員于2012年7月11日上午8:30-11:30,持本人身份證和交費收據(jù)(或收費減免證明)到報名地點領(lǐng)取準考證。
報名和資格審查結(jié)束后,各招聘學科(崗位)報名人數(shù)最終達不到計劃招聘人數(shù)3倍的,計劃招聘1人的,取消招聘計劃。計劃招聘2人及以上的,按1:3 的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考取消招聘計劃學科(崗位)的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘學科(崗位)。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
筆試由縣人社局統(tǒng)一組織,除教育管理、職業(yè)教育和高中音樂崗位外,其他崗位筆試教育基礎(chǔ)知識,包括教育法律法規(guī)、教育學和心理學、新課程改革綱要、 教育教學案例分析、寫作等內(nèi)容。教育管理、職業(yè)教育和高中音樂崗位筆試內(nèi)容詳見《平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》(附件2)。
筆試時間和地點:2012年7月15日上午8:00—9:30,筆試地點詳見準考證。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員,服務(wù)滿2年(指 2008年、2009年、2010年招募和選派)、考核合格,此次參加我縣事業(yè)單位公開招聘的,筆試總成績加10分。已通過享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位 工作人員的,不再享受加分政策。經(jīng)審核確認,對符合筆試加分條件的報考人員,在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn )公示無異議后實施加分。
筆試設(shè)最低合格分數(shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃和考試情況,確定筆試成績最低合格分數(shù)線。
(二)面試
面試由縣教體局和縣人社局共同組織,面試人員從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中,根據(jù)筆試總成績按各招聘學科(崗位)招聘計劃1:3的比例(學 前教育學科按招聘計劃1:2的比例)從高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的取消招聘計劃,計劃招聘2人及以上的相 應(yīng)核減招聘計劃;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招聘崗位,取消招聘計劃。
教育管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評報考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,每 個報考人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試采用百分制計分,面試成績由面試考官當場評判,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均 成績的辦法,確定報考人員面試成績,面試結(jié)束后當場公布成績。面試結(jié)束后,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計算報考人員的考試總成績。 考試總成績并列的,按筆試成績從高分到低分確定各招聘崗位的名次排序,若筆試成績也相同,則對成績并列人員再組織進行面試,確定最終排名。
除教育管理崗位外,其他招聘崗位面試采取試講或試講加技能操作的方式進行,各招聘學科(崗位)的面試方式詳見《平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》(附件3)。面試成績由考官當場評判,采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績。面試成績滿分為 100分(進行試講加技能操作的崗位,試講和技能操作各占50分),面試結(jié)束后當場公布成績。面試結(jié)束后,按筆試總成績占40%、面試成績占60%的比例 百分制計算報考人員的考試總成績(職業(yè)教育崗位按技能操作初試成績占20%、筆試總成績占40%、面試成績占40%的比例百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績)?荚嚳偝煽儾⒘械,按面試成績從高分到低分確定各招聘學科(崗位)的名次排序,若面試成績也相同,則對成績并列人員再組織進行面試,確定最終排名。
在體檢考核時因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺,遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列時,也按上述辦法等額遞補。筆試總成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績排名,按各招聘學科(崗位)的招聘計劃依次等額確定體檢考核人員。擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分,其中實際參加面試 人員達不到規(guī)定比例的招聘學科(崗位),擬確定為體檢考核人員的面試成績,不得低于同類招聘學科(崗位)實際參加面試人員達到規(guī)定比例學科(崗位)進入體檢考核人員的面試最低成績。
面試現(xiàn)場設(shè)社會監(jiān)督席,派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場,對面試過程、評分過程進行監(jiān)督。面試的具體事宜另行通知,參照公務(wù)員面試收費標準,參加面試人員需交納面試考務(wù)費70元。
五、體檢和考核
體檢考核人員確定后,由縣教體局組織在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢,體檢費用自理,體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī) 定,體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對體檢合格人員,由用人單位和縣教體局組織進行考核,專門成立考核工作小組具體負責考核工作?己烁鶕(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否 真實準確等進行復(fù)審。考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,縣教體局要對考核對象出具考核合格或不合格的書面意見。
因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額,按報考學科(崗位)考試總成績排名依次等額遞補后,再組織進行體檢考核。
六、挑選單位
挑選單位前,根據(jù)暑期教師調(diào)整和教育教學需要等情況在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)公布各招聘學科(崗位)的具體招聘單位。體檢考核合格人員,按報考學科(崗位)考試總成績排名,依次挑選該學科(崗位)的具體招聘單位,確定擬聘用人員。挑選單位結(jié)束后,因放棄挑選造 成的缺額,按報考學科(崗位)考試總成績排名依次等額確定遞補人選后,再對其進行體檢考核。
七、聘用和公示
對體檢考核合格和挑選單位后的擬聘用人員,在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題 或者反映問題不影響聘用的,由縣教體局提出聘用意見,填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》,按管理權(quán)限報批或備案。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的人員,發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑本通知書辦理派遣、調(diào)動、聘用等手續(xù)。截止到2012年7月31 日,受聘人員未取得招聘崗位要求學歷證書的,取消其聘用資格;截止到2012年8月31日,招聘崗位要求具備教師資格證的受聘人員參加2012年教師資格 兩科考試及教育教學能力測評未全部合格的,取消其聘用資格。受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的,取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補,已挑選完的招聘單位也不再調(diào)整。
招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)教育機構(gòu)的,同時與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期為5 年,期間不得調(diào)動和參加相關(guān)招考招聘(上級有明確規(guī)定的除外)。聘用人員實行人事代理制,人事檔案由招聘單位委托縣人才交流服務(wù)中心進行代理。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿由用人單位和縣教體局對受聘人員進行考核,考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3 個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。受聘人員為未就業(yè)畢業(yè)生的,試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
八、信息發(fā)布和其他
事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)進行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
咨詢電話:縣教體局0531-83101609,縣人社局0531-87885887。監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局0531-87883716。
本簡章由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件1: 平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位統(tǒng)計表
附件2:平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表
附件3:平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘職業(yè)教育崗位資格審查及初試方案
平陰縣人力資源 平陰縣機構(gòu)編制 平陰縣教育體育局
和社會保障局 委員會辦公室
二○一二年六月十五日