根據(jù)工作需要，按照《濟南市人事局關(guān)于印發(fā)<濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見>的通知》（濟人字[2007]91號）和《關(guān)于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)歷城區(qū)委、區(qū)政府研究同意，歷城區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
2、國家承認學歷的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和兩年擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生（服務(wù)基層項目人員可放寬到2008年畢業(yè)）。
3、年齡在40周歲以下（1971年7月11日以后出生）。
4、報考小學教師崗位的應(yīng)具有�？萍耙陨蠈W歷, 報考中學教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學歷。
5、�？茖W歷的人員應(yīng)聘限歷城生源或具有歷城常住戶口(不含學校集體戶口)，本科學歷限濟南市生源或具有濟南市常住戶口(不含學校集體戶口)，研究生學歷人員不限戶籍。
6、具有二級乙等（語文教師應(yīng)具有二級甲等）及以上普通話證書。
7、非師范類畢業(yè)生須取得相應(yīng)的教師資格證。
8、非師范類畢業(yè)生所報學科必須與所持教師資格證的學科一致，師范類畢業(yè)生報考學科必須與所學專業(yè)一致；學科為小學教育、教育學的，只能從語文、數(shù)學、英語中選擇一科報考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、已簽訂勞動或聘用合同的人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人不能參加應(yīng)聘。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得參加應(yīng)聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘教師140人，招聘崗位詳見附件一。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局批準，不得變更。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
（一）報名
報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。
報名時間：2012年7月11日9:00－7月13日16:00
查詢時間：2012年7月12日9:00－7月14日16:00
繳費時間：2012年7月12日9:00－7月14日16:00
報名、繳費網(wǎng)站：歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）。
   具體辦法是：
1.個人報名：報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由主管部門給予其取消本次報考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)教育系統(tǒng)招考的處理。
2.資格初審：由專人負責資格初審工作，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
3．網(wǎng)上繳費：參照招考公務(wù)員收費標準，筆試考務(wù)費每人40元，面試考務(wù)費每人70元。
報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，登錄報名網(wǎng)站繳費，報考技能崗位（音樂、體育、美術(shù)）的人員，網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費；報考非技能學科崗位（指除上述崗位以外的其他學科崗位）的人員，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費，繳費成功后，下載打印《歷城區(qū)招聘教師報名登記表》、《誠信承諾書》。
4.打印準考證：報考技能崗位的人員于2012年 7月18 日9:00 — 7月19 日16:00前登錄報名網(wǎng)站下載、打印面試技能測試準考證。報考技能崗位進入筆試、且通過資格審查（具體時間、地點另行通知）的人員和報考非技能崗位的人員于2012年 7月26日 — 7月27日登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄其報名資格。
5．核減或取消招聘計劃：對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
6．減免考務(wù)費：擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報名，不實行網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月13 日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）到歷城區(qū)教師進修學校（歷城區(qū)華信路6號）現(xiàn)場辦理確認和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員現(xiàn)場辦理資格審查手續(xù)時，除特別注明外，均需提交有關(guān)證明資料的原件和復(fù)印件。委托他人辦理手續(xù)的，被委托人要出具個人身份證及身份證復(fù)印件。
7．政策性加分：由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、 “三支一扶”計劃和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派人員）應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績加10分。上述人員須在7月17 日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）到歷城區(qū)教師進修學校（歷城區(qū)華信路6號）現(xiàn)場辦理確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時， “三支一扶”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障局的考核材料；參加大學生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料，以上材料均需提供原件及復(fù)印件。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。筆試結(jié)束進入面試說課的人員，要提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學校公章的《就業(yè)推薦表》原件，擇業(yè)期內(nèi)人員需要提供本人報到證和畢業(yè)證，研究生學歷畢業(yè)生還需要提供本人本科的畢業(yè)證；（2）本人身份證、戶口本、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的所學專業(yè)性質(zhì)屬師范類的證明）；（3）普通話等級證書；（4）《歷城區(qū)招聘教師報名登記表》（詳見附件三）。以上材料均提供原件及復(fù)印件，按上述序號排序裝訂后提交。研究生學歷人員不提交戶口本原件及復(fù)印件。
凡有關(guān)材料主要信息不實，存在弄虛作假的，招聘機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。取得面試資格的人員，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報歷城區(qū)人力資源和社會保障局批準后，取消其面試說課資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按成績依次遞補。      
資格審查和面試的通知，將在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上發(fā)布。
四、考試內(nèi)容和成績核算
根據(jù)招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。技能學科崗位采用面試技能測試、筆試和面試說課相結(jié)合的考試方法；非技能學科崗位采用筆試和面試說課相結(jié)合的考試方法。
（一）  技能學科崗位
1．面試技能測試。技能學科先進行面試技能測試，根據(jù)面試技能測試成績，由高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例（達不到1：5比例，至少應(yīng)達到1：3的比例）選出考生參加筆試（面試技能測試要求詳見附件二），對達不到1:3比例的招聘崗位,相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
2．筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試技能測試×60%+筆試成績×20%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試說課的人員。面試說課人員名單和筆試成績在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公布。進入面試說課人員于規(guī)定時間、地點領(lǐng)取面試說課準考證。
3．面試說課。面試形式為說課，現(xiàn)場公布成績。每場次均設(shè)社會監(jiān)督席，由人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督。考生憑身份證和筆試準考證參加面試，面試時間和地點在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公布。
（二）非技能學科崗位
1．筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。
根據(jù)報考人員筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試說課的人員。面試說課人員名單和筆試成績在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公布。進入面試說課人員于規(guī)定時間、地點領(lǐng)取面試說課準考證。
2．面試說課。面試形式為說課，現(xiàn)場公布成績。每場次均設(shè)社會監(jiān)督席，由人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督。考生憑身份證和筆試準考證參加面試，面試時間和地點在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公布。
（三）成績核算
技能學科崗位按照面試技能測試成績占60%、筆試成績占20%、面試說課成績占20%的比例，非技能學科崗位按筆試占40%、面試說課成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，面試技能測試成績、筆試成績、面試說課成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)2倍的比例，由高分到低分，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試說課，按面試說課成績由高分到低分確定進入考核體檢人選（在考核體檢時，因棄權(quán)和考核、體檢不合格造成人員空缺，遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，也按照上述方法等額遞補）。進入體檢考核范圍人選名單和考試總成績在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上及時公布。
五、體檢和考核
體檢由歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行，體檢費用由報考人員負擔。
對體檢合格人員進行全面考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。對棄權(quán)、體檢不合格人員以及因各種原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局批準，可從其他進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、聘用后的待遇
體檢和考核合格的擬聘用人員，在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公示，經(jīng)7個工作日公示無異議后，報歷城區(qū)人力資源和社會保障局備案，發(fā)放《招聘通知書》，辦理聘用手續(xù)。并由單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格，因棄權(quán)造成的人員空缺，從同一招聘崗位人選中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間，按國家相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資和福利。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員為大學畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級并簽訂聘用合同；經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。
七、其他
1、咨詢電話：88066063，88115030
 2、應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 
附件一：

附件三：<A href="/uploadfiles/201207/20120703140805519.doc