（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，以面試（教師崗位以教學(xué)技能測(cè)試）成績(jī)高低確認(rèn)，如果面試（教師崗位以教學(xué)技能測(cè)試）成績(jī)也并列，以專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試成績(jī)高低確認(rèn)。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（二）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔舌嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，各招聘單位及主管委局具體實(shí)施�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。
（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由各招聘單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、記入誠(chéng)信檔案的情況
（一）報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；
（二）考試過(guò)程中有作弊行為的；
（三）違背考試紀(jì)律要求的；
（四）考察合格后無(wú)故自愿放棄的。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2017年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專業(yè)目錄（2008版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）》。
（二）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2017年4月6日至4月7日每天9:00至17:00。地點(diǎn)：鄭州軍測(cè)書香精品酒店（中原路與嵩山路交叉口向南200米路西河南省圖書館旁）。
加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）本公告由鄭州市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0371—67182179；0371—67185381
郵箱：zhengzhougkzp@126.com
附件：
1.附件1：2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開(kāi)招聘職位表（管理及專業(yè)技術(shù)崗位）.rar
2. 附件2：2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開(kāi)招聘職位表（工勤崗位）.rar
3. 附件3：2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開(kāi)招聘職位表（教師崗位）.rar
4. 附件4：鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar