吉林市2017屆免費師范畢業(yè)生專場招聘工作方案
按照《關(guān)于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(吉教學字【2011】15號)和《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2017屆免費師范畢業(yè)生工作方案》有關(guān)要求,我市擬面向教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生進行單獨公開招聘,制定方案如下:
招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在市教育局、市人力資源和社會保障局、市編辦的指導監(jiān)督下,由用人單位采取面試的方式與免費師范生進行雙向選擇,確定人選,辦理招聘手續(xù)。市、縣(市)區(qū)政府所在地學校同一崗位、同等條件下,本地生源優(yōu)先聘用。
二、招聘范圍和條件
1.招聘對象為教育部直屬師范大學吉林省籍2017屆免費師范畢業(yè)生(外省籍免費師范生擬來我省任教者按《通知》要求履行程序);
2.所學專業(yè)與用人單位崗位需求專業(yè)相同或相近;
3.遵紀守法,品行端正;
4.身體健康。
三、招聘的時間、地點及程序
招聘時間:2017年3月25日早8點30分開始。
資格審查地點:資格審查在吉林一中2號教學樓,分2組進行。
第一組:各縣(市)區(qū),在2號教學樓一樓階梯教室。
第二組:市直學校,在2號教學樓二樓階梯教室。
面試地點:面試在2號教學樓,共設(shè)16個考場,縣(市)區(qū)所屬學校7個,市直學校9個(見附件3)。
面試按照以下程序進行:
1、資格審查。由用人單位對應聘人員進行資格審查。鑒于免費師范生的畢業(yè)證、學位證、教師資格證尚未下發(fā),資格審查時,用人單位主要核驗畢業(yè)生的身份證、本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生推薦表(原件及復印件3份)、近期1寸免冠照片3張和《2017屆免費師范生畢業(yè)生報名表》。依據(jù)招聘崗位的條件,進行資格審查。
2、抽簽。資格審查通過后,由用人單位組織抽簽,排出面試順序,填寫《表一:面試考生抽簽登記表》。
3、面試。按照抽簽順序逐一進行面試,面試采取試講、答辯相結(jié)合的方式,時間一般為10—20分鐘。主要測試應聘人員的專業(yè)知識及教學能力?脊儆捎萌藛挝5人組成,其中設(shè)主考官1名。考場內(nèi)設(shè)核分(計分)員1名、監(jiān)督員1名。
(1)按照《表二:公開招聘2017年度吉林省籍免費師范畢業(yè)生面試評分表》的測評要素進行面試。面試結(jié)束后,填寫各要素得分及總分。5名考官均在考官簽字欄中簽字。主考官通知考生在考場外候分。
(2)每名考生面試結(jié)束后,由計分員核分,給出最后得分,填寫《表三:考生面試成績匯總表》,主考官、計分員、監(jiān)督員分別簽字。
(3)報考同一崗位的所有面試人員面試結(jié)束后,由計分員填寫《表四:考生面試成績排序表》。主考官提出擬聘用人員名單。
(4)考生按面試順序分別進考場聽分。
(5)主考官與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。加蓋法人名章、單位公章,再由考場聯(lián)絡(luò)員到二樓階梯教室加蓋主管部門人事處(科)公章。
(6)加蓋公章后的協(xié)議,用人單位留一份,其他3份交給應聘者本人。
4、第一輪招聘結(jié)束后,未簽訂協(xié)議的考生可以按照本人意愿到有剩余崗位的單位應聘,進行第二輪招聘。
四、組織領(lǐng)導及責任分工
招聘工作由市教育局、市人社局、市編辦共同組織,招聘單位負責受理報名及資格審查、面試、辦理聘用手續(xù)等工作,教育局紀委負責監(jiān)督。
為加強對招聘工作的領(lǐng)導,確保招聘工作規(guī)范有序進行,市教育局成立公開招聘工作領(lǐng)導小組(名單見附件1),負責招聘工作的組織和管理,并對招聘工作的公開、公平、公正、安全負總責。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,設(shè)在市教育局人事處,負責組織實施公開招聘具體工作,即考場外組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排考場監(jiān)督員、組織考生候分并收集表一至表四,加蓋市教育局公章、協(xié)調(diào)各縣(市)區(qū)有關(guān)事項。
市直學校要安排5名考官(其中1名為主考官),1名考場聯(lián)絡(luò)員、1名監(jiān)督員、1名計分員?紙雎(lián)絡(luò)員負責引領(lǐng)考生參加面試、為考生辦理協(xié)議加蓋公章等事宜。監(jiān)督員由市教育局抽簽分配到各考場,監(jiān)督員要于3月25日當天7:50到二樓階梯教室報到,開考務(wù)會。考場聯(lián)絡(luò)員及監(jiān)督員名單及聯(lián)系方式請于3月10日前報領(lǐng)導小組辦公室。
各縣(市)區(qū)也由教育、人社、編制等部門負責組織、紀委負責監(jiān)督,成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,自覺接受上級部門、紀檢監(jiān)察部門、社會、免費師范畢業(yè)生的監(jiān)督。考場內(nèi)外的組織領(lǐng)導工作由各縣(市)區(qū)負責安排。聯(lián)絡(luò)員為各縣(市)區(qū)教育局人事科長,考場監(jiān)督員由縣(市)區(qū)教育局確定。
五、體檢與考察
參加招聘面試并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的免費師范畢業(yè)生須參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。具體由市縣兩級教育行政部門組織。體檢合格的,由招聘單位對應聘者資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,已經(jīng)簽訂的就業(yè)協(xié)議自動失效。
六、上報信息、公示
由吉林市教育局、各縣(市)區(qū)教育局分別整理市直學校及各縣(市)所屬學校招聘人員信息,填寫《表五:公開招聘2017年度吉林省籍免費師范畢業(yè)生公告考試成績》、《表六:公開招聘2017年度吉林省籍免費師范畢業(yè)生參加體檢人員名單》及《表七:公開招聘2017年度吉林省籍免費師范生擬聘用人選公示名單》一式三份,加蓋公章,報省教育廳同意后由市縣兩級教育行政部門按照本地事業(yè)單位招聘辦法組織對擬聘人員進行公示。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,已簽訂的就業(yè)協(xié)議自動失效。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由用人單位填寫《吉林省事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》一式五份,連同擬聘用報告等相關(guān)材料,分別報所屬市、縣(市)區(qū)人社部門辦理公開招聘審批備案手續(xù)。未能取得三證其中之一者,不能辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,解除聘用關(guān)系。
八、關(guān)于未落實崗位的免費師范畢業(yè)生
自集中招聘活動結(jié)束至2017年5月31日前,所有未能落實就業(yè)崗位的免費師范畢業(yè)生,一律派遣回吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心,然后根據(jù)《通知》要求,生源地在我市的由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心二次派遣回市教育局,由市教育局會同有關(guān)部門統(tǒng)籌安排。
九、有關(guān)要求
1、公開招聘工作政策性強,各部門及招聘單位要高度重視此項工作,切實加強領(lǐng)導,周密部署,精心組織。
2、在招聘工作中,要認真貫徹落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按照招聘辦法和工作程序組織實施,認真負責做好每個環(huán)節(jié)的工作,要嚴肅工作紀律,秉公辦事,主動接受各方面的監(jiān)督,堅決杜絕“暗箱”操作。
3、要嚴格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定,應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織紀律、徇私舞弊的,要追究相關(guān)人員的責任,情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理;對通過弄虛作假被聘用的人員,要取消其聘用資格,以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
附件1.市教育局招聘工作組織領(lǐng)導機構(gòu)名單.doc
附件2.2017屆免費師范生考場安排.doc
2017年3月13日
附件1.市教育局招聘工作組織領(lǐng)導機構(gòu)名單.rar