（一）考試開考比例
報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應達到3：1方可開考，達不到開考比例的崗位由白云礦區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組研究決定是否開考。
（二）考試方式、科目
本次考試科目為面試，考試采取隨機抽題，準備后試講的方式進行，面試滿分為100分。本次考試不設蒙語試題。
（三）考試時間、地點
考試考點設在白云礦區(qū)，具體時間、地點詳見準考證�？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶本人二代身份證原件和準考證，否則不準參加考試。
（四）加分因素
1、蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在面試成績后加1分。
2．在我區(qū)各學校擔任代課教師的考生憑學校開具的證明、歷年工資表，在面試成績后每滿1年加0.5分。
3、白云區(qū)戶籍人員(戶籍截止日期為2016年12月31日);白云礦區(qū)生源（生源所指：白云礦區(qū)戶籍考生因考入大學直接遷至學校集體戶籍中，現(xiàn)仍在該學校集體戶籍中的人員）,在面試成績后加5分。
以上加分取最高分值，不累計。
符合加分因素的考生，須持本人身份證、戶口簿、證明原件及加蓋公章的工資表復印件，到白云礦區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室審核確認后，方具有加分資格。
（五）考試總成績的確定和成績公布
面試結束后，招聘崗位按照面試成績加加分項目，確定考試總成績，總成績在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個工作日。
（六）進入考察資格范圍人員的確定
招聘崗位按照總成績由高分到低分，以1：1的比例確定進入考察體檢范圍考生名單。名單在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個工作日。
六、考察和體檢
（一）考察
考察工作在白云礦區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組的指導下，由公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室具體實施。主要考察考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時對資格條件進行復查�？疾觳缓细竦�，取消資格，由高分到低分依次遞補�？疾旃ぷ鹘Y束后，按照等額確定進入體檢范圍人選。
（二）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》進行。
體檢在縣級體檢機構進行。具體體檢工作由白云礦區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室組織實施。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其招聘資格�？忌w檢不合格或被取消招聘資格的，從該崗位考生中按照成績由高到低的順序依次遞補。
七、公示和招聘審批
（一）公示
根據(jù)考生的總成績以及考察和體檢結果確定擬招聘人員，名單統(tǒng)一在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
（二）招聘審批
1、公示期滿，對公示名單無異議者，經(jīng)白云礦區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組批準，被聘人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為一學期。試用期結束后，教育局會同人事等相關部門和學校對被聘人員教學能力和工作表現(xiàn)進行考核，對能夠圓滿完成本職工作，經(jīng)考核合格的人員，予以正式聘用；對不能勝任本職工作的人員，取消聘用。
2．招錄人員正式聘用，工資待遇參照白云礦區(qū)機關事業(yè)單位編外聘用合同人員執(zhí)行。
八、其他
（一）對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本簡章由白云礦區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附：