中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2017年關(guān)于公開招聘聘用制教師的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及計(jì)劃
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘聘用制教師16名。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有先進(jìn)的教育理念，具有一定的教育教學(xué)基本功，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織能力。
2、身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。
3、報(bào)考中學(xué)教師的招聘對(duì)象年齡在30周歲以下（即1987年4月5日以后出生，以二代身份證為準(zhǔn)）；報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師的招聘對(duì)象年齡在35周歲以下（即1982年4月5日以后出生，以二代身份證為準(zhǔn)）。戶口不限。
4、招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求詳見附件1，學(xué)歷要求不含專接本（技校汽車、機(jī)電電子、機(jī)械、會(huì)計(jì)專業(yè)、學(xué)前教育、設(shè)計(jì)與美術(shù)專業(yè)除外），應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的畢業(yè)證明。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名方式、地點(diǎn)和時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日上午8:30至7日下午17:00。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在中捷人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事科。
報(bào)考人員可登陸中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp）下載并持《中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制教師報(bào)名資格審查表》（見附件2）一式兩份，連同本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證（附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一張）、學(xué)位證、教師資格證(含已取得中小學(xué)教師資格考試合格證明)、普通話等級(jí)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份，近期2寸免冠照片4張及每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相同。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）資格審查
工作人員對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行資格審查。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報(bào)考資格。
2、考試
各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位的人數(shù)之比應(yīng)大于（或等于）1:3。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)園區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
考試分為筆試和面試，體育崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%；其余崗位的筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。
（1）筆試。報(bào)名合格人員于2017年4月10日下午13：30至17：00，持本人二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分，考試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)達(dá)到60分（含60分）以上人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試
根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定參加面試的人員。末位出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)園區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
面試采取試講方式進(jìn)行（體育崗位增加技能測(cè)試，占面試成績(jī)50%）。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃和總成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入。體檢由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入。
4、考核
體檢合格人員由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其所在學(xué)校、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村）、工作單位進(jìn)行政審考核，并對(duì)其檔案進(jìn)行復(fù)審，凡出現(xiàn)不合格者，取消聘用資格。
5、公示
對(duì)考核合格的人員在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公告欄公示7天。
6、聘用
對(duì)公示無異議的人員，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，取消其聘用資格。首次聘用合同期限五年，五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，落實(shí)相關(guān)工資福利待遇。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、凡考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、復(fù)核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、中捷職業(yè)技術(shù)學(xué)校除英語教師、學(xué)前教育崗位外，其它崗位自簽訂聘用合同起兩年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證者，將解除聘用合同。
咨詢電話：0317-5838708
附件：
1、《中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表》.doc
2、《中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制教師報(bào)名資格審查表》.doc
中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2017年3月21日