為進(jìn)一步深化人事制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)汕頭市教育局、汕頭市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2012年汕頭市公辦學(xué)校在普通高校畢業(yè)生中公開招聘新教師有關(guān)工作的通知》（汕市教〔2012〕35號(hào)）和區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議的精神，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，今年公開招聘新教師60名。招聘工作實(shí)行公開報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織�，F(xiàn)制定2012年濠江區(qū)公開招聘新教師工作方案。
一、用人單位
本次招聘的用人單位為濠江區(qū)教育局。招聘的普通高校全日制師范類本科及本科以上畢業(yè)生分配到屬下完全中學(xué)或初級(jí)中學(xué)（含葛洲學(xué)校、東湖學(xué)校初中部）工作；招聘的普通高校全日制本科及本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生（限報(bào)專業(yè)）分配到汕頭市礐光職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1、2010年至2012年本省生源的普通高校全日制師范類本科及本科以上畢業(yè)生，其中報(bào)考英語、數(shù)學(xué)、語文、化學(xué)、物理、信息技術(shù)和美術(shù)科目的考生必須是汕頭市本市生源畢業(yè)生。
2、2010年至2012年本省生源的普通高校全日制本科及本科以上畢業(yè)生（僅限于報(bào)考礐光職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教師職位），其中報(bào)考音樂、學(xué)前教育和管理類科目的考生必須是汕頭市本市生源畢業(yè)生。
（二）招聘對(duì)象的條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德良好，為人師表。
2、學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，具備勝任教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)。
3、身體健康，形體端正，適合從事教育教學(xué)工作。
三、招聘科目和人數(shù)
（一）普通高校全日制師范類本科及本科以上畢業(yè)生擬招聘53名， 其中英語8名、數(shù)學(xué)8名、語文7名、化學(xué)4名、物理3名、信息技術(shù)2名、美術(shù)2名、生物7名、歷史6名、思想政治6名。
（二）普通高校全日制本科及本科以上畢業(yè)生擬招聘7名，其中音樂2名、學(xué)前教育1名、管理類1名、航空類1名、建筑類1名、舞蹈類1名。
參加本次招聘考試的考生只能報(bào)考一個(gè)科目，不能兼報(bào)。
由于我區(qū)目前中學(xué)各學(xué)科教師都緊缺，因此如果某招聘科目的報(bào)名人數(shù)不夠該科目的擬招聘人數(shù)，區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)實(shí)際情況，把空缺的招聘名額依次調(diào)劑為英語、數(shù)學(xué)、語文三個(gè)招聘科目的招聘人數(shù)，并在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。
四、報(bào)考方法和手續(xù)
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年7月6日至7月8日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：濠江區(qū)教育局人事股（教育局辦公大樓四樓）
（三）考生報(bào)名時(shí)須提交以下有效資料和證件：
1、本人身份證和戶口簿（原件和復(fù)印件）。
2、就業(yè)推薦表和協(xié)議書（原件）。
3、畢業(yè)證書和學(xué)位證書（原件和復(fù)印件）。
4、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書（原件和復(fù)印件）。
5、1寸正面免冠彩色照片2張。
6、《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（自貼相片）。
應(yīng)聘者所提交的材料請(qǐng)統(tǒng)一用A4透明資料袋裝好。應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。
（四）報(bào)名收費(fèi)：參照汕價(jià)費(fèi)一函〔2004〕14號(hào)文的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人收取報(bào)考費(fèi)100元。
本次報(bào)名不接受郵件報(bào)名，可接受委托報(bào)名，但須按要求交齊材料。
五、資格審查
根據(jù)考生報(bào)考的情況，區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合對(duì)考生進(jìn)行資格審查�？忌麊螌⒃阱┙瓍^(qū)政府網(wǎng)和濠江區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期五天，接受各方面監(jiān)督，公示期滿后符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。
六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
2012年7月18日到濠江區(qū)教育局三樓招生辦領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供報(bào)考者及代領(lǐng)人身份證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。
七、考試
考試包括筆試、面試。按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例合成考試總成績(jī)。即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，卷面分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為90分鐘，考試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、教師法等基本知識(shí)。
1、教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測(cè)試考生從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識(shí)和能力。不指定考試參考用書。
2、教育法和教師法。教育法主要測(cè)試考生對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容的理解和掌握程度；教師法主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。
（二）面試
面試時(shí)間為每人15分鐘，主要測(cè)試考生的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)，包括考生的儀容儀表、普通話水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和考生對(duì)教育發(fā)展、教師職業(yè)及教師必備素質(zhì)等方面的理解程度。
（三）考試方法
1、第一輪為筆試。2012年7月20日上午進(jìn)行筆試，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到擬招聘的人數(shù)，考試照常進(jìn)行。當(dāng)日公布考生筆試成績(jī)。
2、第二輪為面試。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分最低控制分?jǐn)?shù)線，對(duì)上線考生，按成績(jī)從高到低的順序確定面試對(duì)象。面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算確定，具體計(jì)算函數(shù)為：Y=3X（1≤X≤5），Y=2X+5（5<X≤50），其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，招聘單位可根據(jù)進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)。
面試在區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，組成若干個(gè)考評(píng)小組進(jìn)行考核評(píng)分。取得面試資格的考生必須參加面試，面試時(shí)間另行通知。
面試總分為100分，考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
（四）考試地點(diǎn)：達(dá)濠華僑中學(xué)
八、體檢
按照考試總成績(jī)，從高到低的順序，按各招聘科目的擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選（若考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者列前）。體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的空缺名額在本招聘科目按總成績(jī)從高到低依此遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào)文）規(guī)定的《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
體檢時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
體檢醫(yī)院：區(qū)級(jí)二級(jí)以上綜合性醫(yī)院，具體地點(diǎn)另行通知。
九、聘用
擬招聘人員按程序進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的擬招聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用的新教師，實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。
本次聘用的新教師納入事業(yè)單位人員編制管理，享受在職公辦教師的崗位薪酬和相關(guān)待遇。
聘用的新教師由區(qū)教育局按各中學(xué)的教師需求計(jì)劃統(tǒng)一安排，如不服從安排，取消聘用資格。聘用的新教師必須與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。新教師原則上必須在濠江區(qū)工作滿五年方可申請(qǐng)調(diào)出區(qū)外，同時(shí)必須在所在學(xué)校工作滿三年后方可申請(qǐng)區(qū)內(nèi)交流。
十、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的公正性。招聘教師是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、工作量大的工作，為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保這次招聘工作的順利進(jìn)行，區(qū)成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：鄭少玲（區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：李小鋒（區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)）
成 員：王喜明（區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)委組織部副部長(zhǎng)）、陳舜波（區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)政務(wù)監(jiān)察審計(jì)局副局長(zhǎng)）、黃樹平（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）、林明忠(區(qū)教育局局長(zhǎng)、黨委書記)、林衛(wèi)群（區(qū)編委辦主任）、蔡宏璋（區(qū)教育局黨委副書記）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由林明忠同志兼任辦公室主任，林衛(wèi)群、蔡宏璋同志兼任辦公室副主任。成員在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局抽調(diào)人員組成。
（二）嚴(yán)格管理，接受監(jiān)督。招聘工作全程實(shí)施封閉式管理，全部考生和擔(dān)任本次考試的評(píng)委及有關(guān)人員進(jìn)入考場(chǎng)后，所有通訊工具上繳考務(wù)辦公室，一律中斷與外界聯(lián)系。
招聘工作實(shí)行陽光作業(yè)，招考文件和考試結(jié)果可上網(wǎng)查詢，網(wǎng)址為：濠江區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.haojiang.gov.cn 和濠江教育信息網(wǎng)http://sthj.stedu.net�？荚嚬ぷ髯稍兟�(lián)系電話：87374617（區(qū)教育局人事股）、87375501（區(qū)人社局人事管理股）。
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。舉報(bào)信箱設(shè)在區(qū)教育局樓下，舉報(bào)電話為：87397768（區(qū)紀(jì)委）、87381842（區(qū)人社局）、87381586（區(qū)教育局）。
招聘工作未盡事宜由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
汕 頭 市 濠 江 區(qū) 教 育 局
二○一二年六月二十九日