甕安縣2017年面向普通高等院校公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作方案

為加強(qiáng)甕安縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神和《黔南州高層次和急需緊缺人才服務(wù)辦法（試行）》（黔南委辦字〔2015〕95號）規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣人民政府同意，決定2017年面向普通高等院校公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才充實到人才緊缺的事業(yè)單位。制定引進(jìn)方案如下：

一、公開引進(jìn)原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、公開引進(jìn)人數(shù)

此次公開引進(jìn)人數(shù)為111人（具體專業(yè)、職位及條件詳見甕安縣2017年面向普通高等院校公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位計劃表）。

三、公開引進(jìn)對象

符合引進(jìn)職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校二本及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含委培生。

四、公開引進(jìn)條件

（一）具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件。報考教師職位的考生應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證（2017年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外）；衛(wèi)計系統(tǒng)實行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的崗位，引進(jìn)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生（2015年及以后畢業(yè)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的畢業(yè)生，聘用后三年內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則調(diào)整工作單位、崗位或解除聘用合同）；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在18周歲以上（1999年4月25日及以前出生），35周歲以下（1981年4月26日及以后出生）;

（七）引進(jìn)職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)相符；學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)不受方向限制。

（八）以下人員不得參加引進(jìn)：

1.黔南州各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期、見習(xí)期人員）；

2.定向到具體行業(yè)或單位的2017屆畢業(yè)生；

3.截止本次引進(jìn)報名之日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)人員；

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員;

8.違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

9.不符合引進(jìn)職位要求的有關(guān)條件的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、報名、資格審查

引進(jìn)方案經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局審批后，通過普發(fā)文件、在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、甕安有線電視臺、甕安縣政府公示欄及有關(guān)普通高校發(fā)布引進(jìn)方案等形式公開宣傳不少于7日之后組織實施。

（一）報名時考生需提供的材料

考生本人有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證（2017屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表原件）原件及復(fù)印件1份，近期免冠照片5張；報考教師職位的還需提供相應(yīng)的教師資格證或有關(guān)科目考試合格證明（2017年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外）；報考衛(wèi)生系列有執(zhí)（職）業(yè)資格要求的職位，還需提供相關(guān)的執(zhí)（職）業(yè)資格證或有關(guān)科目考試合格證明。

（二）報名時間和地點

報名時間：2017年4月25—26日

報名地點：甕安縣人力資源市場（甕安縣群眾工作中心一樓）

（三）報名及資格審查。每位考生限報一個職位，由引進(jìn)工作組進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。

資格審查貫穿整個引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)工作方案要求的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

（四）引進(jìn)崗位人數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否引進(jìn)。

六、考試

考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）參加面試。

（一）面試內(nèi)容由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定。

（二）面試時間及地點

面試時間：2017年4月27日

面試地點：甕安縣委黨校

請經(jīng)資格審查符合報考條件的考生于2017年4月27日上午8:30前到甕安縣委黨校綜合樓指定候考室集中，面試開考后尚未到達(dá)候考室者，視為自動放棄，取消面試資格。

（三）面試方式。分專業(yè)組織考評組進(jìn)行專業(yè)測試或結(jié)構(gòu)化面試�？荚u組人員在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽調(diào)，面試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)臨時確定，考生面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。

在面向普通高等院校公開引進(jìn)工作中，各引進(jìn)點不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績并列的考生，在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時重新抽調(diào)考官組成考評組進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。

七、體檢

按擬引進(jìn)人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員對象，體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間及地點由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

八、考察政審

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察政審工作由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用意見�？疾旃ぷ鹘邮墚Y安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

考察政審時間另行確定。

九、待遇

此次公開引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

十、聘用和安置去向

通過考試、體檢和考察政審合格的人員，經(jīng)公示7天無異議后，或雖有異議但經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不影響聘用的，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按引進(jìn)方案規(guī)定確定聘用對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進(jìn)職位安排到崗工作并辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年，在甕安縣服務(wù)未滿3年的，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

十二、紀(jì)律要求

凡在引進(jìn)工作中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

附件下載

附件2：甕安縣2017年面向普通高等院校公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位計劃表.xls