2017年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘?
凡符合《2017年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘聘用制教師簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者,均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘?
(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?
“應(yīng)屆畢業(yè)生”,系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。
4.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及教師資格證取得時(shí)間有什么要求?
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書,須在2017年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的,須在2017年4月21日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
教師資格證須在2017年7月31日前取得。
5.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求,專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
7.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片,必須是1寸近期同底版免冠證件照片,并且與進(jìn)入面試后資格審查時(shí)所提供的照片同一底版。
8.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料?
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定的時(shí)間,按招聘崗位要求,向招聘單位提交近期1寸同底版正面免冠證件照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有:
(1)《聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》;
(2)《應(yīng)聘人員誠信承諾書》;
(3)筆試準(zhǔn)考證;
(4)未派遣的畢業(yè)生,提交學(xué)歷畢業(yè)證(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能正常畢業(yè))、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口薄、教師資格證等相關(guān)證書,已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報(bào)考的書面證明;
(5)其他應(yīng)聘人員,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證(須在2017年4月21日前取得)、身份證、戶口薄等(驗(yàn)原件留復(fù)印件);
(6)在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(7)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等,必須在2017年4月21日前取得,在面試前與其他材料一并交招聘單位審核
(8)參加2017上半年中小學(xué)教師資格考試,暫不能提供教師資格證原件的,須提供普通話證書原件(驗(yàn)原件留復(fù)印件)和教育部考試中心“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”(www.ntce.cn)打印的“網(wǎng)頁版”考試合格證明。
(9)招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。
9.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?
應(yīng)聘人員在招聘單位主管部門資格初審前可更改報(bào)考崗位。
沒有通過招聘單位主管部門資格審查的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位,但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。
通過招聘單位主管部門資格審查的應(yīng)聘人員,系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。
10.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》、招聘崗位要求及本須知內(nèi)容,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位主管部門資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
11.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位主管部門的統(tǒng)一安排,其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,將納入公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
12.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢?
對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請(qǐng)與招聘單位主管部門直接聯(lián)系(招聘單位主管部門咨詢電話詳見《2017年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位匯總表》)。
13. 應(yīng)聘人員還需注意哪些問題?
《簡章》附件與《簡章》具備同等效力,凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。
網(wǎng)上報(bào)名期間,符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名,及時(shí)查詢初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^及時(shí)繳費(fèi),避免出現(xiàn)因本人未及時(shí)報(bào)名、未及時(shí)補(bǔ)充信息、未及時(shí)繳費(fèi)等問題耽誤報(bào)考。整個(gè)招聘工作期間,應(yīng)聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,并保持電話暢通(如有聯(lián)系方式變動(dòng),請(qǐng)及時(shí)通知招聘單位主管部門),以免錯(cuò)過重要信息而影響資格審查、面試、考察體檢及聘用。