銅仁市市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構，增強單位活力，根據(jù)市直事業(yè)單位2017年用編計劃和單位用人需求，市直事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員230名。為確保公開招聘工作的順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等規(guī)定，特制定《銅仁市市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱“《簡章》”）。
一、組織領導
銅仁學院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校和貴州健康職業(yè)學院的公開招聘工作由單位制定招聘方案（簡章），經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“市直招聘辦”）審核同意后自行組織實施；市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)、市車輛保障中心（專項招聘）和貴州儺文化博物館（法人治理結(jié)構試點單位）的公開招聘工作由主管部門制定招聘方案（簡章），經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后由主管部門負責組織實施；市直其他事業(yè)單位的公開招聘工作由“市直招聘辦”依照本《簡章》統(tǒng)一組織實施。
“市直招聘辦”由市委組織部、市人力資源和社會保障局相關領導及工作人員組成，設在市人力資源和社會保障局。負責組織實施公開招聘工作的單位（部門）均要成立招聘工作領導小組及其辦公室，并報“市直招聘辦”備案。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘計劃
市直事業(yè)單位2017年度計劃招聘工作人員230名，其中：銅仁學院14名、銅仁職院30名、銅仁幼兒師專12名、市委黨校2名、貴州健康職業(yè)學院24名、市直教育系統(tǒng)12名、衛(wèi)生系統(tǒng)53名、市車輛保障中心3名（專項招聘）、貴州儺文化博物館（法人治理結(jié)構試點單位）2名和市直其他事業(yè)單位78名。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象：市直其他事業(yè)單位計劃招聘的78名工作人員，面向大學�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生進行招聘。具體招聘單位、職位詳見附件1《銅仁市市直其他事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。
（二）報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好品行。
3、報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1999年5月3日及以前出生），35周歲以下（1981年5月4日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲（1976年5月4日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲（1971年5月4日及以后出生）。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件。
5、具備擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限五年（含試用期）的。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2017年應屆畢業(yè)生和截止2017年5月3日服務期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的。
5、曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6、聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。
7、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
市直其他事業(yè)單位公開招聘78名工作人員的招聘信息在“銅仁網(wǎng)”（www.tongren.gov.cn）和“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”（www.gztr.lss.gov.cn）發(fā)布。
銅仁學院等其他自行組織招聘的，由各招聘單位另行發(fā)布招聘《簡章》。
六、報名、資格審查及加分
（一）報名要求
1、報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報名，只能選擇一個職位報名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
2、本次招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（標注“★”號為緊缺人才職位，不受此比例限制），報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。