湖南省芷江民族師范學校2017年公開招聘公告

根據(jù)學校教學及管理工作的需要，經(jīng)校黨委研究并報請相關部門同意，學校將公開招聘專職教師、管理人員，具體公告如下：

一、用編專業(yè)及人數(shù)

二、公開招聘原則

公開招聘、公平競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用。

三、應聘條件

1、思想道德素質良好、專業(yè)基礎知識扎實、教育教學及教研工作能力較強，愛崗敬業(yè)。

2 所有應聘人員年齡均在30歲以下【1987年5 月4日（含） 以后出生】；全日制研究生人員的學歷起點為全日制本科，所有人員必須在2017年7月30日以前獲得相應的學歷及學位。

3、具備適應崗位要求的身體條件。

四、公開招聘程序

（一）報名、資格審查

1、報名時間：2017年5月4日上午9：00—11：00；

2、報名地點：湖南師范大學商學院（里仁樓）116教室

聯(lián)系電話：0745-2830700  （校 辦）

15874596131  （張主任）

13789290569  （湯主任）

校辦郵箱：hnzjsf01@163.com

3、提交資料：報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證（研究生需提交本科及研究生畢業(yè)證書）、學位證、教師資格證（高中、中職或高校）、普通話過級證（中文專業(yè)必須達到二甲及以上等級）、計算機等級證、個人簡歷、獲獎、科研成果等證書原件和復印件各1份（圖書館學不需要提供教師資格證和普通話過級證），并填寫報名登記表一式一份。

4、資格審查。按照公開招聘的條件和要求對報名人員進行資格審查，并將報名情況上報市人社局進行核準。

（二）公開招聘考核方式

1、開考比例。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1﹕3的比例才開考，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市編辦和市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低比例并設置合格分數(shù)線60分或削減相應招聘計劃。

2、招聘考試內(nèi)容。

（1）圖書館學崗位招聘只進行面試環(huán)節(jié)。面試主要考查語言表達、邏輯思維、綜合分析、形象氣質和崗位適應能力等。面試總分為100分。

（2）教師崗位招聘采取試教與面試兩個環(huán)節(jié)。試教主要考查專業(yè)知識技能應用于教育教學的能力，內(nèi)容不超出中職和中學教育范圍。面試主要考查語言表達、邏輯思維、綜合分析、形象氣質和崗位適應能力等。試教與面試各為100分，其中，試教成績按70%折算，面試成績按30%折算，兩項成績合成后形成綜合成績，若綜合成績相同，以試教成績確定排名順序。

考試時間待定。

（三）考察、體檢與錄用

1、體檢。參照《國家公務員體檢標準》，統(tǒng)一組織入圍人員進行體檢，如體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位按綜合成績從高到低依次進行遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

2、考察。綜合成績評定后，學校將對應試人員的思想政治、學習、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力等進行全面考察，確定擬錄用人選并進行公示。如經(jīng)考察不合格造成職位空缺時，從本職位應試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

3、錄用。根據(jù)綜合成績和考察情況，學校將擬錄用人員上報市編辦、市人力資源和社會保障局、市教育局審批，辦理正式進編手續(xù)。

五、相關待遇

新錄用人員試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的，須與學校簽訂至少五年期限的工作合同，再辦理轉正定級手續(xù)；試用期滿不合格的，取消其錄用資格。

六、公開招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受市紀委、市編辦、市人社局、市教育局、校紀委等部門和社會監(jiān)督。

（二）應聘人員有下列情形之一，取消擬聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在公開招聘考核、考察和體檢等過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定行為的。

（三）嚴格執(zhí)行回避制度。招聘工作負責人、工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應主動回避。

七、本方案由湖南省芷江民族師范學校黨政辦公室負責解釋。

湖南省芷江民族師范學校

 2017年4月25日