筆試科目為《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
2、筆試分值
共250分，其中：《公共知識(shí)》100分，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》150分。
3、筆試內(nèi)容
《公共知識(shí)》主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、師德規(guī)范、文史知識(shí)、時(shí)政等；
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要包括所應(yīng)聘職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。中小學(xué)教師職位考試范圍以初、高中相關(guān)知識(shí)為主，涉及部分大學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；幼兒教師職位考試范圍為幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、筆試時(shí)間
2012年7月28日上午8：30-10：00《公共知識(shí)》，10：00-11：30《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）資格復(fù)審
8月4日，應(yīng)聘英語(yǔ)、音樂(lè)、體育專(zhuān)業(yè)職位，入闈面試，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘職位不一致的考生，加試實(shí)際應(yīng)用能力。加試成績(jī)分值為100分，不計(jì)入總成績(jī)，但加試成績(jī)低于60分的取消面試資格，出現(xiàn)的空額按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
8月5日-6日，入闈面試考生持本人有效身份證件原件、畢業(yè)證書(shū)原件、教師資格證原件（以上證件復(fù)印件）到縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，凡與應(yīng)聘條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現(xiàn)入闈面試人選缺額的，在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（五）面試
面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按2:1（招聘職位計(jì)劃數(shù)10個(gè)以下）、1.5:1（招聘職位計(jì)劃數(shù)10個(gè)及以上）的比例確定�！秾�(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)不得低于75分。
中小學(xué)教師職位面試分值100分，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力。
幼兒教師職位面試分值100分，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技能。
面試后，中小學(xué)教師教師職位筆試與面試成績(jī)按6:4（筆試總分÷2.5×0.6:面試分?jǐn)?shù)×0.4)的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序；幼兒教師職位筆試與面試成績(jī)按4:6（筆試總分÷2.5×0.4:面試分?jǐn)?shù)×0.6）的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于招聘職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)。
（六）體檢
體檢人選依考試總成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1.5（招聘職位計(jì)劃數(shù)10個(gè)以下）、1:1.2（招聘職位計(jì)劃數(shù)10個(gè)及以上）比例確定。體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（七）考察
考察人選依考試總成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定（考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低順序排序）�？疾熘饕ㄟ^(guò)了解考生學(xué)習(xí)（工作）期間的表現(xiàn)，對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
因考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依次遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，向社會(huì)公示。逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。
（九）辦理聘用手續(xù)
按照考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低，由擬聘人員依次選擇具體學(xué)校。按照《事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用規(guī)定》（固政辦〔2004〕48號(hào)），對(duì)考察合格、公示無(wú)異議的，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘期一年（試用），縣人社局核定見(jiàn)習(xí)期工資待遇�？h教育局和用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，考核合格，進(jìn)行續(xù)聘，并辦理編制、行政關(guān)系等相關(guān)手續(xù)；否則取消聘用資格。招聘教師在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外，否則按合同約定辦理。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
（二）招聘相關(guān)信息請(qǐng)登錄蚌埠人事人才網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)查詢(xún)。
（三）本次招聘，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
（四）加試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ⒚嬖囃ㄖ�、體檢通知將在固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)公布，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加加試、資格復(fù)審、不領(lǐng)取面試、體檢通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄加試、資格復(fù)審、面試、體檢資格。
報(bào)名地址：固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（固鎮(zhèn)縣縣委大院內(nèi)）
考試咨詢(xún)電話(huà)：0552-6012483
監(jiān)督電話(huà)：0552-6022479
附件：
固鎮(zhèn)縣2012年公開(kāi)招聘教師職位一覽表.xls
固鎮(zhèn)縣2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表報(bào).doc
固鎮(zhèn)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一二年七月九日