1.資格審核工作在報名現(xiàn)場進行，由用人單位組成資審組，負責資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進行復(fù)核。通過資格審核的發(fā)放《面試通知單》。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位負責解釋。
3.開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）為3:1.若部分特別急需緊缺崗位報名人數(shù)少于3:1，經(jīng)招聘工作組與監(jiān)督組研究后可適當降低開考比例。
（三）現(xiàn)場測試
現(xiàn)場測試采取結(jié)構(gòu)化面試（技能測試）和試講兩個步驟進行，成績當場向報考人員公布。結(jié)構(gòu)化面試（技能測試）和試講設(shè)置合格線分數(shù)線。
1.結(jié)構(gòu)化面試由應(yīng)聘者現(xiàn)場抽題并作答，考官組根據(jù)實際對應(yīng)聘者提問。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。按照結(jié)構(gòu)化面試成績，每個崗位最少2名應(yīng)聘者進入試講環(huán)節(jié)。
2.技能測試按照崗位招聘設(shè)置的技能測試項目進行現(xiàn)場測試。需技能測試的崗位見附件《招聘崗位表》。按照技能測試成績，每個崗位最少2名應(yīng)聘者進入試講環(huán)節(jié)。
3.試講由應(yīng)聘者現(xiàn)場抽題并經(jīng)過30分鐘封閉備課，對考官組現(xiàn)場講課。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、崗位專業(yè)科目知識等教學(xué)基本技能。
4.試講的時間、地點由工作人員電話通知入圍試講的應(yīng)聘者。
（四）考試總成績的計算
1.進行技能測試考生總成績=技能測試成績*40%+試講成績*60%。
2.進行結(jié)構(gòu)化面試考生總成績=試講成績*100%。
考生成績需高于合格分數(shù)線方可進入體檢考核環(huán)節(jié)。
（五）遞補規(guī)則
1.技能測試成績在合格分數(shù)線線以上的考生，按照總成績排名，成績第一的應(yīng)聘者進入體檢考核環(huán)節(jié)。如成績第一的考生放棄，則依次遞補，且只遞補一次。
2.結(jié)構(gòu)化面試成績在合格分數(shù)線以上的考生，按試講成績排名，試講成績第一的應(yīng)聘者進入體檢考核環(huán)節(jié)。如試講成績第一的考生放棄，則遞補試講成績第二的考生；如試講成績第二的考生也放棄所報崗位，則該崗位招聘取消。
（六）體檢和考核
1.體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責監(jiān)督，體檢醫(yī)院由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考核工作由用人單位具體組織實施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報市急需緊缺教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，取消其聘用資格。
（七）公示和聘用
1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://wh.nm12333.cn）及烏海教育網(wǎng)（http://www.wuhaijy.com）上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。舉報者應(yīng)實名舉報并提供證據(jù)。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
①擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格；
②2017年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），取消其聘用資格；
③取消聘用資格的應(yīng)聘者將通知相關(guān)部門計入個人信用記錄。
2.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀律和監(jiān)督
2017年烏海市中小學(xué)急缺教師公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
市人社局監(jiān)督舉報電話：0473-3158049
市教育局監(jiān)督舉報電話：0473-3998062
市紀委派駐教育局紀檢組監(jiān)督舉報電話：0473-3959115
五、其他事宜
公開招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘簡章由烏海市中小學(xué)急需緊缺教師招聘工作組負責解釋。
附件：
2.烏海市2017年中小學(xué)教師公開招聘報名登記表.docx
烏海市中小學(xué)急需緊缺教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月4日