報名者（委托代理人）報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、退伍證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件、復印件一式1份，以及《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，報名表可在延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載），報名時須同時提交紙質(zhì)版和電子版，紙質(zhì)版要求用A4紙打印，粘貼近期（6個月內(nèi)）紅底正面1寸免冠照片1張（尺寸2.5CM×3.5CM）、電子版1寸照片（像素約400×300，格式JPG）。
其中，2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（四）資格審查與繳費
資格審查由用人單位和主管部門依據(jù)招聘崗位設置條件進行資格初審和復審，人力資源和社會保障部門負責復核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。
通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費，標準為每人60元。
（五）準考證發(fā)放
考生準考證由州及各縣（市）人力資源和社會保障部門分別發(fā)放，發(fā)放時間為5月25日至26日（上午9:00-11:00，下午2:00-4:00），發(fā)放地點與報名地點一致。
（六）開考比例
本次招聘不設開考比例。
（七）有關規(guī)定
1.本次考試只允許每名考生報考1個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。
2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間計算截止點為2017年5月份,即到2017年5月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中,在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
3.2017年報考延邊州各級各類事業(yè)單位的，服務期限為3年（含試用期），服務期未滿的，不得調(diào)離原報考招聘單位，不得再次報考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
4.延邊州事業(yè)單位招聘崗位資格條件注明“需具有延邊州戶籍”條件的，以《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）為準。非延邊州戶籍但在延邊州地區(qū)普通高等院校就讀且畢業(yè)的，可不受延邊州戶籍限制。
5.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。
教師崗位筆試科目為《教育學心理學》，臨床醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學》，護士崗位筆試科目為《護理學》，其他崗位筆試科目為《通用知識》（各招聘崗位筆試科目詳見附件1，《通用知識》考試復習范圍詳見附件3）。
全州筆試考點分別設在各縣（市），筆試時間為6月3日上午9：00至10:30，筆試地點及注意事項詳見《準考證》�？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、正式有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
聲樂、舞蹈、教練等特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進行（免筆試特殊崗位詳見附件1）。
在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。5月18日，對符合加分條件的考生，經(jīng)審核通過后，于5月24日在州人社局官方網(wǎng)站進行公示。
考生筆試成績在州人社局官方網(wǎng)站，通過輸入本人身份證號碼進行查詢。
（二）面試
筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定面試人選；不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。
1.面試前，由州及各縣（市）人力資源和社會保障部門分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交人力資源和社會保障局進行資格條件復審。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)知識問答等方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關能力；面試實行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。
（三）考試成績計算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%；免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢
面試結(jié)束后，人力資源和社會保障部門在考試總成績達到及格線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先,其他人群以面試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由州及各縣（市）人力資源和社會保障部門分級組織相應體檢人選到指定醫(yī)院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察�？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣（市）人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會保障部門辦理相關手續(xù)。2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期和服務期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。