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河南省鄭州市金水區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師130名簡(jiǎn)章

時(shí)間:2012-7-11 14:28:32 點(diǎn)擊:

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要,經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn),金水區(qū)擬公開招聘130名中小學(xué)教師,其中在職優(yōu)秀教師15人,現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍

(一)2011(未就業(yè))、2012年畢業(yè),具備相應(yīng)教師資格證書的全日制全國(guó)普通高等院校師范類專業(yè)和綜合大學(xué)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。

(二)在職優(yōu)秀教師

二、招聘崗位和數(shù)量

(一)初中教師30名

語文6名、數(shù)學(xué)7名、英語8名、歷史3名、物理2名、化學(xué)1名、地理1名、生物2名

(二)小學(xué)教師85名

語文33名 數(shù)學(xué)22名英語10 名 音樂4名 體育6名美術(shù)3名 信息技術(shù)5名(男) 特教2名

(三)在職優(yōu)秀教師15人

三、招聘條件

(一)畢業(yè)生報(bào)名條件

政治素質(zhì)好,熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;熱愛教育事業(yè),具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;五官端正、身體健康。

1、鄭州市戶口。

2、所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)一致。

3、2011年(未就業(yè))、2012年全日制全國(guó)普通高等院校師范類專業(yè),普通話二級(jí)乙等以上,持有計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)考核合格證書或全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書,具有相應(yīng)教師資格證。

4、應(yīng)聘中學(xué)教師者,須具有全日制本科及以上學(xué)歷;具有學(xué)士學(xué)位的全日制非師范類院校英語專業(yè)本科畢業(yè)生,可參加初中英語報(bào)名。初中教師不接受專升本畢業(yè)生報(bào)名。

5、應(yīng)聘小學(xué)教師者,須具有全日制?萍吧弦詫W(xué)歷;小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)四學(xué)科,接受相應(yīng)專業(yè)的非師范類院校全日制本科畢業(yè)生報(bào)名。

6、具有?、本科學(xué)歷者,年齡須在28周歲以下(1984年7月1日后出生);具有研究生及以上學(xué)歷者,年齡須在30歲以下(1982年7月1日后出生)。

(二)在職優(yōu)秀教師報(bào)名條件

1、河南省戶口、本科學(xué)歷、相應(yīng)教師資格證、中級(jí)以上職稱、年齡35歲以下(1977年6月以后出生)

2、具備以下條件之一者:①市級(jí)以上骨干教師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)科技術(shù)帶頭人、區(qū)級(jí)以上名師②市級(jí)課堂教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)以上者。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間:2012年7月20日至22日,逾期不受理報(bào)名。

地點(diǎn):鄭州市文化路第二小學(xué)院內(nèi)(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。

1、畢業(yè)生報(bào)名

本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、畢業(yè)報(bào)到證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、教師資格證等證書原件和一份復(fù)印件,近期免冠正面同底版2寸彩照3張。(2012年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證者,須由學(xué)校出具證明)

2、在職教師報(bào)名

持身份證和各類證書原件、復(fù)印件報(bào)名。在職教師直接進(jìn)行面試。

2012年7月23日下午15:00----17:00,持準(zhǔn)考證,到文化路第二小學(xué)院內(nèi)查看考場(chǎng)安排。

(二)筆試

時(shí)間:2012年7月24日上午9:00——11:00。

地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、新課程理念、教材教法及班級(jí)管理等。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單并公示。

面試方案另定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

根據(jù)考試成績(jī)(考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高到低,按學(xué)科聘用人數(shù)1:⒈1的比例確定體檢人員名單,安排到指定醫(yī)院參加體檢,自帶招教報(bào)名同底版照片一張,費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢中若出現(xiàn)不合格者,按考試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),如無遞補(bǔ)人員,此崗位招聘名額遞減或取消。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考核聘用

依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況,原則上按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。考核對(duì)象名單將在金水區(qū)政府網(wǎng)、金水區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。

招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水區(qū)政府網(wǎng)、金水區(qū)教育信息網(wǎng)上公示,公示期為7天。對(duì)公示合格的人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、任職及待遇

(一)選聘的高校畢業(yè)生,由區(qū)統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理,聘用期限為兩年;在聘期間年度考核均為合格以上的畢業(yè)生,聘用期結(jié)束后,在本人自愿的前提下,可續(xù)聘3年。

(二)在聘期間,高校畢業(yè)生的人事檔案等統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費(fèi)代理。

(三)選聘的高校畢業(yè)生,工資待遇參照正式在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由教體局統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害等社會(huì)保險(xiǎn)。參保時(shí)間從正式簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

(四)聘期內(nèi)年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀(年度考核的優(yōu)秀比例為20%)的,轉(zhuǎn)為正式在編教師;連續(xù)5年考核合格以上的人員正式入編;5年聘期內(nèi)有一次考核不合格的,予以解聘。

八、其它

(一)聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配。不服從分配,視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

(三)根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定,我省招募的參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生,參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服 務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且 具有教師資格證 、專業(yè)對(duì)口者可報(bào)名參加考試,筆試原始成績(jī)加5分。符合加分條件者,需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件,逾期不再受理。

(四)應(yīng)聘人員招教期間應(yīng)保證電話暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為棄權(quán)。

(五)在職優(yōu)秀教師在辦理人事手續(xù)之時(shí),應(yīng)按鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納社;穑肽曛畠(nèi)沒有足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的視為自動(dòng)放棄。

(六)本方案未盡事宜,按國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

聯(lián)系電話:0371—63526284,60116601

金水區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年七月十日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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