萬(wàn)寧市特殊教育學(xué)校專(zhuān)任教師招聘工作方案
海南省萬(wàn)寧市特殊教育學(xué)校是萬(wàn)寧市委、市政府為民辦實(shí)事的一項(xiàng)戰(zhàn)略部署，也是促進(jìn)教育公平的重要舉措。學(xué)校設(shè)置為九年一貫制，將于2017年秋季從一年級(jí)開(kāi)始招生，現(xiàn)計(jì)劃招聘15名專(zhuān)任教師。為做好本次招聘工作,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》和《海南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳<關(guān)于中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法>的通知》等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略方針，立足本省、面向全國(guó)招聘我市特殊教育學(xué)校教師，保障學(xué)校教育教學(xué)工作正常開(kāi)展。
（二）按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”要求，堅(jiān)持“雙向選擇、嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫”的原則，切實(shí)做好招聘工作，確保學(xué)校師資質(zhì)量。
二、工作目標(biāo)和任務(wù)
（一）貫徹落實(shí)國(guó)家義務(wù)教育政策，切實(shí)保障殘疾兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利，幫助他們?nèi)姘l(fā)展和更好地融入社會(huì)，使其共享改革發(fā)展的成果。
（二）經(jīng)市教育局、殘疾人聯(lián)合會(huì)等部門(mén)的調(diào)查摸底，全市6—17周歲殘疾兒童少年共有138人。目前，我市特殊教育學(xué)校剛剛開(kāi)辦，辦學(xué)條件（設(shè)備設(shè)施、人員配套等）不夠完善，除對(duì)殘疾盲人8名和重度弱智（一級(jí)）63名殘疾兒童少年不能接納外，其他67名均可從一年級(jí)起接受特殊教育。
三、招聘人數(shù)及班級(jí)設(shè)置
海南省萬(wàn)寧市特殊教育學(xué)校2017年秋季計(jì)劃招聘15名特殊教育專(zhuān)業(yè)教師,具體是：聽(tīng)障教育類(lèi)教師3名，培智教育類(lèi)教師9名、兒童康復(fù)教師3名。班級(jí)設(shè)置及招收學(xué)生人數(shù)如下：
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類(lèi)型 |
班級(jí)數(shù) |
學(xué)生數(shù) |
教師配備 |
備注 |
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聽(tīng)障 |
1 |
15 |
3 |
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培智 |
4 |
52 |
9 |
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兒童康復(fù) |
3 |
自閉癥、語(yǔ)言、腦癱康復(fù)專(zhuān)業(yè)各1名 | ||
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合計(jì) |
5 |
67 |
15 |
四、招聘條件
熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆特殊教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，年齡35周歲以下（即1982年6月30日后出生），取得相應(yīng)的教師資格，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與應(yīng)聘崗位一致，并具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；如是2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供通過(guò)教師資格考試和所有科目的合格證書(shū)或相關(guān)證明材料。
五、招聘辦法
具體招聘工作分為以下六個(gè)程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
5月15日至5月24日分別在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)：http://wanning.hainan.gov.cn/、萬(wàn)寧市教育局網(wǎng)：http://wn.hainan.edu.cn/和南京特殊教育師范學(xué)院發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：5月25日上午8:30至11:30。
2、面試時(shí)間：5月26日
3、報(bào)名和面試地點(diǎn)：南京特殊教育師范學(xué)院
4、聯(lián)系方式：18876982453 林老師。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名登記表，同時(shí)提交本人近期同底1寸免冠照片2張、身份證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、畢業(yè)證（報(bào)考人員屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，提交貼有本人相片并加蓋院校公章的證明）、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件。報(bào)名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人。
（三）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要查閱提交相關(guān)材料，符合應(yīng)聘條件者，確定為面試人選。
（四）面試
根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人數(shù)按1：3的比例確定面試人選，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員成立面試評(píng)審委員會(huì)，采取演講和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行面試，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，并在當(dāng)天將成績(jī)張榜公布。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定調(diào)整招聘名額。
(五)考核與體檢
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)排名，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定擬聘人選進(jìn)行考核和體檢�？己酥饕疾槠渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等是否有違紀(jì)違法記錄等方面情況，考核不合格的取消擬聘人選資格�？己撕细窈�，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查不合格的取消擬聘人選資格。
(六)聘用
經(jīng)考核和體檢合格者，按招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督；經(jīng)公示，擬聘人選無(wú)異議的作為聘用人選，如有異議復(fù)核不合格者取消擬聘人選資格，招聘缺崗人選依次從合格人選中遞補(bǔ)。合格人員確定聘用后，由市教育局、市特殊教育學(xué)校以及相關(guān)部門(mén)與被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期一年），工資、福利等待遇按國(guó)家新招聘事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)市教育等部門(mén)和學(xué)�？己撕细裾撸耸�、編制等職能部門(mén)按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理，不合格者取消聘用資格。
六、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)使招聘工作有序進(jìn)行，成立萬(wàn)寧市特殊教育學(xué)校專(zhuān)任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其組成人員如下:
組 長(zhǎng)：王如龍（市政府副市長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：李 寧（市政協(xié)副主席、市教育局局長(zhǎng)）
成 員：李海寧（市政府辦公室主任）
歐天明（市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
蔡篤龍（市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）
朱 牧（市財(cái)政局局長(zhǎng)）
陳宏躍（市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)主任）
蘇小越（市民政局局長(zhǎng)）
殷漢民（市殘疾人聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市教育局下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作，主任由李寧同志兼任，副主任分別由市政府辦公室副主任陳文君、市教育局副局長(zhǎng)劉明仁、市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)何光祖 、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)副主任黃焱清等同志擔(dān)任，工作人員從相關(guān)部門(mén)選派。
七、工作經(jīng)費(fèi)
招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。
八、紀(jì)律和要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。
（三）應(yīng)聘人員在面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格。
(四)未盡事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)工作情況及時(shí)在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)、萬(wàn)寧市教育局網(wǎng)和南京特殊教育師范學(xué)院公布。
附件：海南省萬(wàn)寧市特殊教育學(xué)校招聘專(zhuān)任教師報(bào)名登記表
附件：萬(wàn)寧市特殊教育學(xué)校專(zhuān)任教師招聘工作方案.doc