吳起縣2017年農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘公告
為優(yōu)化教師隊伍結構，推動教育均衡發(fā)展，根據(jù)延安市教育局、延安市機構編制委員會辦公室、延安市財政局、延安市人力資源和社會保障廳《關于做好2017年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人〔2017〕 23號）文件精神，擬從全日制普通高校應往屆畢業(yè)生中公開招聘特崗教師到我縣農(nóng)村小學任教，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師113名：語文35名，數(shù)學29名，英語9名、信息技術6名、體育13名、音樂10名、美術11名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：全日制普通高校應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。其他成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件：
1、基本素養(yǎng)條件。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。
2、資格與崗位條件。2017年7月20日前持有相應的中小學教師資格證書，普通話等級證書，具備教師資格的其他條件要求；所學專業(yè)須與擬報崗位專業(yè)要求一致。
3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的延安市戶籍（往屆畢業(yè)生以2017年5月1日前戶籍登記為準；2017年應屆畢業(yè)生以高考前戶籍為準，在資格復審時審定）全日制普通高校畢業(yè)生。
4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。
5、優(yōu)先條件。在同等條件下總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先，專業(yè)課成績高者優(yōu)先，師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先，建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先（僅限吳起縣戶籍）。
6、長官廟小學數(shù)學崗位（2名），僅限符合招聘條件的吳起戶籍建檔立卡貧困戶子女申報，但不受專業(yè)限制。若崗位空缺可從其他相同專業(yè)符合招聘條件的人員中按序調劑。
7、必須服從調配，否則不予聘用。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期暫定為三年，服務期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校流動。
四、招聘形式及程序
（一）公布實施方案。根據(jù)省上《關于做好2017年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2017〕168號）精神和要求，省教育廳將于5月中旬通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/向社會發(fā)布招聘信息。同時在吳起政府網(wǎng)站公布《吳起縣2017年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》,不再另行通知，請考生關注。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看。（吳起縣政府網(wǎng)：http://www.wqx.gov.cn/)
（二）網(wǎng)上報名。2017年特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新�？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為5月18日12:00至5月24日12:00。
（三）資格初審。5月18日14:00至5月24日18:00，縣特崗招聘領導小組嚴格按照招聘條件對申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查；5月25日至5月27日18:00前，對網(wǎng)報資格審查通過報考人員進行現(xiàn)場確認審核，同時簽訂報考承諾書。報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改�，F(xiàn)場審核合格人員名單和崗位計劃要進行網(wǎng)上公示。
現(xiàn)場確認時由報考人攜帶以下資料參加審核確認：
1、本人簡歷；
2、戶口薄（另開戶的還需提供原轉出戶口�。⑸矸葑C、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生持高校出具的學歷證明、電子學籍驗證或學生證）、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》、普通話等級證、建檔立卡貧困戶子女持吳起縣扶貧辦出具的證明材料原件及復印件各一份；
3、《陜西特崗教師報名表》（無需就讀學�；蛩趩挝簧w章）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（往屆生）、與網(wǎng)報同底二寸照片三張（背面寫清姓名、性別、身份證）；
現(xiàn)場資格確認地點：吳起縣人力資源市場一樓大廳（吳起縣劉渠子華泰美業(yè)酒店隔壁），不按時進行現(xiàn)場確認審核的，視為自動放棄，責任自負。
（四）筆試。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，考試時間、考試方式以省教育廳公告為準。特崗招聘領導小組結合考試情況劃定分數(shù)線，根據(jù)筆試成績從高到低順序，依據(jù)招聘計劃，按照1:3的比例確定參加面試人員名單并公示（建檔立卡貧困戶崗位及體音美、信息技術等緊缺薄弱學科可適當放寬至1:2）。筆試采取分卷形式，兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。全省打印準考證時間為6月14日至17日24:00，考生在網(wǎng)上自行打印準考證，沒有準考證者，不得參加筆試，造成后果責任自負。統(tǒng)一筆試時間擬定6月18日（星期日）進行，具體考試地點和考試要求將在“吳起縣政府網(wǎng)”予以公告。
（五）面試及資格復審。由縣特崗辦組織資格復審，按照招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓�；對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試成績按5:5計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入，按照招聘計劃提出擬聘人員名單并公示。公示期為5天。面試及資格復審工作時間屆時將在吳起縣人民政府網(wǎng)進行公告，不再另行通知，請報考人員及時關注查詢吳起縣政府網(wǎng)：http://www.wqx.gov.cn/。
（六）體檢。體檢人員確定后，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據(jù)成績高低依次進行遞補。具體時間、地點將在吳起縣政府網(wǎng)：http://www.wqx.gov.cn/公告，不再進行電話通知。
（七）招聘錄用及簽訂合同。招聘錄用方式為按崗位設置擇優(yōu)錄用，2017屆特崗教師應按時到特崗辦報到，報到時間另行通知。未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄�？杖睄徫挥煽h特崗招聘領導小組嚴格按照成績從高到低的順序依次替補，補錄工作于8月10日前完成。
8月15日，縣政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；同時將聘用人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證（有效的學歷注冊電子備案表）、學位證、教師資格證、普通話證等原件及復印件報市特崗辦審核。
（八）集中培訓。8月份，吳起縣教育局集中安排組織新教師崗前培訓，進行入職前的師德教育和教學培訓工作（培訓時間、地點另行通知），不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
（九）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
吳起縣特崗教師招聘工作的所有信息都將通過吳起縣政府網(wǎng)發(fā)布，本《方案》中招聘各環(huán)節(jié)實施時間如有變動，不進行其它方式通知，請各位報考應聘人員及時關注吳起縣政府網(wǎng)，因故造成后果責任自負。本《方案》由吳起縣農(nóng)村特設崗計劃實施工作領導小組辦公室負責解釋。
五、服務期的管理
特崗教師聘任期間，由縣教育局統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡�？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府要按照教育部等四部辦《關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續(xù)。
（二）自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
七、政策與保障
特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付；高于3.1萬元/年的，高出部分由縣政府承擔�？h政府采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等保障工作；妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學；特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核方面與公辦教師同等對待。
八、招聘原則及要求
特崗教師招聘工作必須堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。
本公告未盡事宜，按照省、市相關文件執(zhí)行。
聯(lián)系人：李 東
聯(lián)系電話：0911—8390899 電子郵箱：657728614@qq.com
吳起縣農(nóng)村特設崗位計劃實施工作領導小組辦公室（借章）
2017年5月15日