考試分筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試時間：2017年6月10日上午9:00-11:30
筆試地點：以準考證標注為準。
筆試內(nèi)容：公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷的方式進行。
（二）面試人選確定和資格審查
面試工作由度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:3的比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在聊城江北水城旅游度假區(qū)官網(wǎng)和聊城市人才網(wǎng)（http//:www.lcdjq.com和http//:www.lc-rc.com）上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
取得面試資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，資格審查地點為聊城江北水城旅游度假區(qū)社發(fā)局（摩天輪東200米聊城江北水城旅游度假區(qū)行政服務大廳綜合窗口），所需提報的材料見附件2。
面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，從高分到低分依次遞補。資格審查時間、地點另行通知。
(三)面試
面試：重點測評應聘人員的崗位適應能力，主要測評職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
面試工作由度假區(qū)社發(fā)局統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動棄權(quán)。因取消資格或自動棄權(quán)造成的空缺，不進行遞補。面試具體時間、地點、方式另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人員。應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城江北水城旅游度假區(qū)官方網(wǎng)站（http//:www.lcdjq.com）上公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察�？疾鞎r區(qū)社發(fā)局成立專門的考察工作小組，組織實施考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、素質(zhì)形象、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城江北水城旅游度假區(qū)官網(wǎng)和聊城市人才網(wǎng)（http//:www.lcdjq.com和http//:www.lc-rc.com）上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《招聘人員備案通知書》，憑《招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
政策咨詢電話：
聊城江北水城旅游度假區(qū)政治工作部：0635-7100720
聊城江北水城旅游度假區(qū)社會發(fā)展局：0635-7100716
其他：本次聊城江北水城旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。