2017年甘泉縣特崗教師招聘工作實(shí)施方案

根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳及省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2017〕168號(hào)）和市教育局、市編辦、市財(cái)政局及市人社局《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（延市教人〔2017〕23號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣教育實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

二、招聘專業(yè)、數(shù)量和崗位

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象。全日制普通高校應(yīng)往屆本科生、研究生、師范教育類�？粕�（招聘建檔立卡貧困戶子女要占一定比例）。其他非師范教育類�？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

（二）招聘條件

1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育，各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考，必須服從調(diào)配，否則不予聘用。

2.資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應(yīng)的教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)崗位需求專業(yè)要求相應(yīng)。

3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號(hào)）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。

6.延安市戶籍（按2017年5月1日前為止審定；應(yīng)屆大學(xué)生以戶籍遷移證遷往地為準(zhǔn)審定戶籍，在資格復(fù)審時(shí)審定）。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。省教育廳將于5月中旬通過門戶網(wǎng)站（http://www.snedu.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。特崗招聘統(tǒng)一采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)崗位。具體時(shí)間為5月18日12:00至5月24日12:00。

（三）網(wǎng)絡(luò)資格審查。5月18日14:00至5月24日18:00，網(wǎng)絡(luò)資格審查由甘泉縣教育科技體育局嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行審查。網(wǎng)絡(luò)資格審查通過的考生務(wù)必在5月24日12:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《陜西特崗教師報(bào)名表》（無需學(xué)�；騿挝缓炞稚w章）。

（四）現(xiàn)場確認(rèn)審核。5月25日08:00至5月27日18:00，網(wǎng)絡(luò)資格審查通過的考生持陜西特崗教師報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持高校出具的學(xué)籍、學(xué)歷證明或?qū)W生證）、教師資格證（正在考取的考生應(yīng)持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》或《筆試成績含二維碼成績單》）、普通話證（正在考取的考生應(yīng)持相關(guān)證明）及甘泉縣扶貧局出具的建檔立卡貧困戶證明材料（原件及復(fù)印件一份）到甘泉縣教育科技體育局405室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)審核，同時(shí)簽訂報(bào)考承諾書。現(xiàn)場確認(rèn)通過后，報(bào)考崗位不能更改。不按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)審核的，視為自動(dòng)放棄。

（五）筆試。筆試成績占招聘總分值的50%。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科綜合知識(shí)兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，由甘泉縣人民政府承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。緊缺、薄弱學(xué)科根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開考比例。考生筆試成績兩科各占50%，采用百分制計(jì)算。統(tǒng)一筆試時(shí)間為6月18日（星期日），筆試地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注甘泉縣人民政府網(wǎng)(http://www.ganquanxian.gov.cn)公告。

（六）面試。由甘泉縣教育科技體育局制定面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對(duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線（所有考生筆試的平均成績）的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員（單科成績?yōu)榱惴值某�外）。筆試、面試按照5:5計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)進(jìn)行公布。進(jìn)入面試人員名單將在甘泉縣人民政府網(wǎng)(http://www.ganquanxian.gov.cn)公告，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注甘泉縣人民政府網(wǎng)。對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于5天的公示。

（七）體檢。擬聘人員確定后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據(jù)成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在甘泉縣人民政府網(wǎng)(http://www.ganquanxian.gov.cn)公告，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注甘泉縣人民政府網(wǎng)。

（八）資格復(fù)審。甘泉縣教育科技體育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，體檢合格人員持特崗計(jì)劃報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)籍檔案、教師資格證、普通話證、甘泉縣扶貧局出具的建檔立卡貧困戶證明材料（原件及復(fù)印件一份）到甘泉縣教育科技體育局405室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不符合2017年甘泉縣特崗教師招聘條件的，將取消應(yīng)聘資格，按照崗位依據(jù)成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審合格后，提出擬聘人員名單并公示。不按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，按照崗位依據(jù)成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人員名單將在甘泉縣人民政府網(wǎng)(http://www.ganquanxian.gov.cn)公告，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注甘泉縣人民政府網(wǎng)。

（九）補(bǔ)錄及簽訂合同。擬聘人員于7月31日前到甘泉縣教育科技體育局405室報(bào)到。未履行請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，嚴(yán)格按照空缺崗位成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，補(bǔ)錄工作于8月15日前完成。8月20日前，縣人民政府與特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（一式4份）；8月25日前，縣人民政府在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單、聘用建檔立卡貧困戶子女名單、建檔立卡貧困戶子女報(bào)名和聘用情況、特崗計(jì)劃工作總結(jié)（一式4份）一并上報(bào)市特崗辦。

（十）集中培訓(xùn)。8月份，集中安排組織新聘的特崗教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

（十一）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

五、政策與保障

特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付；高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)政府承擔(dān)。縣政府采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作；妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)；要確保特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦教師同等對(duì)待。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

六、服務(wù)期的管理

特崗教師聘任期間，由縣教育科技體育局統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存），對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報(bào)。

七、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）精神，對(duì)特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)。

（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

八、工作要求

實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持中西部農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。必須高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保特崗計(jì)劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。我縣成立特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣人民政府副縣長馬曉翠同志擔(dān)任，縣教育科技體育局局長胡松春、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)主任楊占鈞、財(cái)政局局長苗志敏、人力資源和社會(huì)保障局局長李新智、監(jiān)察局局長王永忠同志為成員。在縣教育科技體育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室，辦公室主任由胡松春擔(dān)任，負(fù)責(zé)牽頭制定本縣特崗計(jì)劃的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招聘辦法，按省市要求組織招聘及崗前培訓(xùn)，落實(shí)特崗教師教學(xué)崗位和編制，加強(qiáng)對(duì)特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。

本方案最終解釋權(quán)由甘泉縣教育科技體育局解釋。

甘泉縣教育科技體育局

甘泉縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室  

甘 泉 縣 財(cái) 政 局

甘泉縣人力資源和社會(huì)保障局

甘泉縣特崗招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組（借章）

2017年5月11日